تُعد شركة بلاتر واحدة من 70شركة تضم 3300 موظف يطالبون المملكة المتحدة باعتماد أربعة أيام عمل في الأسبوع بدل خمسة، وقد ترأست هذه المبادرة منظمة(فور دي ويك غلوبال).عمل الباحثون في جامعة كامبريدج،وكلية بوسطن، وجامعة أكسفورد،على دراسة تأثير الأسبوع أقصر في الإنتاجية والرفاهية. وتظهر بارقة أمل في هذا الموضوع حين وجدوا أن الصحة البدنية والعقلية والتوازن بين العمل والحياة قد زادوا،في حين ارتفعت المكاسب بنسبة 8%وانخفض التغيب عن العمل والاستقالات أيضًا بنسبة طفيفة،وذلك بدراسة 33 شركة تحتوي على903 موظفاً.