يُشير مفهوم التقييم المؤسسي إلى العملية الاستراتيجية التي تشكل الجزء الاخير من مجموعة الأنشطة التي تتضمنها الإدارة الاستراتيجية، يركز هذا الجانب على القيام بنشاطين رئيسين؛هما: تقييم أداء المؤسسة، ورصد الأخطاء والانحرافات بشكل مرحلي وعند نهاية العمل واتخاذ كافة الإجراءات التصحيحية والتقويمية التي تعالج كافة الأخطاء، وتحقق الأهداف المطلوبة بناءً على دراسة لمنظومة العمل المتكاملة في المؤسسة،الناتجة عن تفاعل عناصرها الداخلية بما في ذلك نقاط القوة والضعف مع عناصرها الخارجية المتمثلة بالبيئة المحيطة..