نظم المعلومات : هي مجموعة من البرامج التي تستخدم لأرشفة وإدارة وتنظيم البيانات، ومعالجتها بإجراءات معيّنة أُنشئت حسب آلية سير العمل في المؤسسة، وذلك للحصول على المخرجات النهائيّة، ويشار إلى أنّ نظم المعلومات تختلف اختلافاً كليّاً عن تكنولوجيا المعلومات، حيث إن نظم المعلومات تستخدم تقنيات تكنولوجيا المعلومات التي ابتُكرت لخدمة أعمالها القائمة عليها .
قراءة كامل الموضوع

عناصـر العمل والانتاج 1

من الوسائل المهمة لإدارة الوقت وتنظيمه ترتيب الأولويات ؛ عن طريق وضع قائمة بالمهام التي يجب فعلها، ومن ثم ترتيبها حسب الأولوية، ثم تركيز معظم الوقت على المهام الأكثر أهميّة، فبذلك يتجنّب الشخص من اتباع غريزته الطبيعيّة التي تميل نحو أداء المهام السهلة، والبسيطة؛ فقد يكون الشخص الذي يعمل بجهدٍ ونظام في أداء الأعمال غير المُهمّة فعّالاً لكنه غير ناجح، كما يجب أيضاً التمييز بين المهام العاجلة والمهمة، فليس من الضروري أن تكون المهام العاجلة مهمّة.
قراءة كامل الموضوع

من خطوات ادارة الوقت : يُنصح بعد نهاية كلّ يوم بوضع قائمةٍ بالأمور التي يجب على الفرد فعلها في اليوم التالي؛ فهذا من شأنه أن يُساعد على التركيز، بالإضافة إلى تتبّع أهم المهام التي لم يتمّ الانتهاء منها من أجل إكمالها في اليوم التالي، فمن الممكن أن يؤدّي عدم تتبُّع مسار المهام التي تم أداؤها إلى تشتّت الأفكار والتركيز الضروريين لإكمال المهام الأساسية.
قراءة كامل الموضوع

بالإضافة إلى العلاقة التي تقوم أثناء عملية العمل بين الإنسان والطبيعة فإنه ينشأ بين البشر أنفسهم نوع معين من العلاقات الاجتماعية ندعوها عادة بعلاقات الإنتاج . فعملية الإنتاج تتألف عادة من أنواع متعددة من العمل، وتتخذ هذه العملية على الدوام طابعاً اجتماعياً ، إن إنتاج الخبز على سبيل المثال يجسد عمل عدة مجموعات من الأفراد في جميع مراحل إنتاج هذه المادة ، إلا أن الطبيعة الاجتماعية لعملية وعلاقات الإنتاج تختلف من مجتمع إلى آخر ، وتتعلق بالمستوى الذي وصل إليه التطور الاقتصادي والاجتماعي.
قراءة كامل الموضوع

العمل والانتاج : العمل في الأصل عبارة عن عملية تجري بين الإنسان والطبيعة ، وفي هذه العملية ينشئ الإنسان وينظم ردود الفعل المادية بينه وبين الطبيعة ، إن عملية العمل هذه ضرورة حتمية لوجود الجنس البشري واستمراره ، ذلك لأن القسم الأعظم من المواد المتوفرة في الطبيعة لا تكون جاهزة للاستعمال المباشر وإشباع الحاجات الإنسانية قبل أن تجري عليها عمليات التحويل الضرورية ، وعندما يقيم الإنسان عن طريق النشاط الذي يبذله علاقة بينه وبين الطبيعة ، فإنه يهدف إلى تغيير عناصرها وإخضاعها لحاجاته ومتطلباته.
قراءة كامل الموضوع

تعرف القوى العاملة بأنّها عدد من الأفراد العاملين، أو القادرين على العمل والبحث عنه، بشرط أنْ يكون مدفوعَ الأجر في المجتمعات، وتبدأ القوى العاملة العمل منذ مرحلة الشباب وحتى بلوغ سن التقاعد، ونظراً لأهمية هذه الشريحة سعت الدّول جاهدةً إلى توفير التوازن في أسواق العمل من خلال إيجاد هيكل تخطيط القوى العاملة فيها، أي ضرورة إيجاد توازن بين العرض والطلب على فرص العمل، وأنّ عدم توفّر فرص العمل وتفشي البطالة يؤدي إلى توجه أنظار معظم القوى العاملة نحو الهجرة للدول الأخرى فتظهر ما تسمى العمالة الوافدة.
قراءة كامل الموضوع

عجز الموازنة : هي حالة اقتصادية وماليّة تُعاني منها الموازنة المالية؛ بسبب وجود خلل في تركيبتها، وعندها يحدث ارتفاع في نسب المصروفات مع انخفاض في الإيرادات، ولا تتمكّن المؤسسة أو المنشأة من توفير الوسائل المناسبة للعمل على حل العجز الذي تعاني منه، مما يؤدي إلى عرقلة النشاط الاقتصادي، والتأثير عليه سلبياً، فينتج عن ذلك زيادة في نسب الديون والقروض المترتبة على الموازنة العامة، لترتفع نسبة العجز المتراكم بسبب عدم القدرة على سداد قيمة القروض .
قراءة كامل الموضوع

العمليّة التسويقة :هي عمليّة إداريّة واجتماعيّة يترتّب عليها حصول المستهلك أو الفئة المستهدفة على المنتج سلعةً كانت أو خدمة، كما يمكننا تعريف التسويق بأنّه الأنشطة والجهود التي يبذلها المنتج بهدف تسهيل وصول السلعة أو الخدمة أو الفكرة إلى المشتري أو من يحتاجها لتحقيق المنفعة الاجتماعيّة أوالاقتصاديّة للمنتج أوالمستهلك أو المجتمع، اهم عناصر التسويق هي :المنتج Product والذي يتمّ تصنيعه حسب حاجات المستهلكين والموقع التسويقي والمزيج التسويقي ودورة حياة المنتج واسم المنتج والترويج للمنتج والاعلانات...
قراءة كامل الموضوع

تخصص التسويق: قد يكون لتخصّص التسويق عدة مساقات، ومنها الذي يركّز على العديد من الطرق لتطوير وبيع المنتجات إلى أسواق العملاء المميزة، وأيضاً تعلم طرق مختلفة لتسويق المنتجات وخدمات الشركات المعنية، حيث يتجّه الطلاب الذين يتخصّصون في التسويق إلى اختيار مساقات أساسية في التجارة، والتي تضمن كل مبادئ التسويق والعلوم المالية والإدارة والاقتصاد، وذلك حتى يحصلون على شهادة تمكّنهم من الحصول على وظيفة في شركة معينة، كما يمكنهم تقوية الشهادة التي يمتلكونها وذلك من أجل الحصول على المزيد من اختصاصات التسويق.
قراءة كامل الموضوع

تكون الشركات متعددة الجنسيات في استراتيجياتها وقراراتها ذات طابع دولي وعالمي ،حيث تتعدى القوميات، ذلك لأنها تتمتع بقدر كبير من حرية تحريك ونقل الموارد ومن ثم عناصر الإنتاج من رأس المال والعمل فضلاً عن المزايا التقنية ونقل التكنولوجيا بين الدول المختلفة وهي بالتالي تساهم ومن خلال تأثيرها في بلورة خصائص وآليات النظام الاقتصادي العالمي الجديد والتأكيد على عالميته وتعد من العوامل الأساسية في ظهور العولمة وادناه في الصورة شركة ABB السويسرية تحتل المجموعة المرتبة 341 في قائمة فورتشن جلوبال500 لعام2018
قراءة كامل الموضوع

تعرف الشركاتُ متعدية الجنسياتِ :(Multinational Enterprise) بأنّها شركاتٍ تخضعُ في ملكيّتتها تحت سيطرة جنسيّات متعددة حول العالم، بحيث يتولّى إدارتَها أشخاصٌ من جنسيّات متعددة أيضاً، وتمارسُ هذه الشركاتُ نشاطاتها المختلفة في البلاد الأجنبيّة المختلفة، على الرغم من أنّ استيراتيجيّاتِها وخططَها وسياساتِها تكون موجّهة للعمل في دولة معيّنة فيما تُعرف باسم الدولة الأمّ، ولكن يتجاوزُعمل هذه الشركات الحدودَ الوطنيّة الإقليميّة للدولة الأمّ، وتتسعُ فروعها لدولٍ أخرى تُعرفُ باسم الدول المضيفة.
قراءة كامل الموضوع