المرجع الالكتروني للمعلوماتية
المرجع الألكتروني للمعلوماتية


Untitled Document
أبحث عن شيء أخر

الأفعال التي تنصب مفعولين
23-12-2014
صيغ المبالغة
18-02-2015
اولاد الامام الحسين (عليه السلام)
3-04-2015
الجملة الإنشائية وأقسامها
26-03-2015
معاني صيغ الزيادة
17-02-2015
انواع التمور في العراق
27-5-2016


مهارات عقد الصفقات  
  
190   10:26 صباحاً   التاريخ: 2024-10-10
المؤلف : إيهاب كمال
الكتاب أو المصدر : شفرة النجاح
الجزء والصفحة : ص 219 ــ 223
القسم : الاسرة و المجتمع / التنمية البشرية /


أقرأ أيضاً
التاريخ: 24-11-2016 2679
التاريخ: 1661
التاريخ: 2024-08-12 258
التاريخ: 2024-03-29 807

كثيراً ما وقفت غاضباً أمام وجهة نظر مجتمعاتنا في رجل البيع، الذي لا يتعدى في نظرهم كونه نصابا، غير أمين على مصالحهم، وليس له ولاء سوى لمصالحه والبيع في حد ذاته..

كثيرا ما وقفت غاضبا أمام احتقار شبابنا لمهنة البيع وتفضيلهم في كثير من الأحيان البقاء بلا عمل على أن يعملوا في مجال البيع، لاحتقارهم لمهنة رجل البيع..

وهذا بالطبع قصور كبير في فهم طبيعة البيع والشروط الواجب توافرها في رجل البيع. قصور في فهم ماهية البيع، وأهميته لأي مؤسسة، بل وأهميته لأي فرد فكثير ما وقفنا عاجزين أمام إقناع الآخر بوجهة نظرنا في أمر ما، في حين أننا لو امتلكنا بعضا من مهارات رجل البيع لأصبح الأمر أكثر سهولة ويسراً علينا..

وسوف نتعرف معا فيما يلي على سبل البيع الناجح، حيث إن البيع الناجح الفعال الذي يتسم بالأداء المتميز من المقومات المهمة لنجاح كافة أنواع الأعمال على الإطلاق..

وسواء أكنت مندوبا للمبيعات تتعامل بشكل مباشر مع العملاء، أم مديرا لفريق المبيعات، فإن الوصول إلى أفضل النتائج لا يتحدد بمدى معرفتك بالمنتج الذي تبيعه فحسب، ولكن أيضا بمدى تفهمك لعملائك ولمهاراتك في التعامل والاتصالات معهم؛ حتى تنهي عملية البيغ لصالحك.. والآن هيا بنا لنرى كيف نبيع.

امنع العميل من الذهاب لمنافسيك:

مع زيادة المنافسة وكثرة المعروض في السوق، أصبح من الضروري أن تخلق رابطة بينك وبين العميل وبين المنشأة. كما أن الحاجة إلى علاقة طيبة مع العميل أصبحت مهمه جدا خاصة في مواجهه إرتفاع التكاليف ومحاولة كسب أرباح جديده للمنشأة، سواء كانت صناعية أو خدمية.

ويرى المتخصصون إن المنشآت التي تعمل في مجال الصناعات الخدمية يمكنهم زيادة الأرباح 100 % لو نجحوا في إكتساب 5 % من العملاء ومنعهم من الذهاب إلى المنافسين.

مزايا العلاقات المستمرة مع العميل:

كقاعدة إن عملاء السوق الصناعي تزداد مشترياتهم من سنة لأخرى. ونتيجة ذلك تنخفض التكاليف وتزداد مساهمة مشتريات العميل في تغطية الزيادة في التكاليف. إن المنشآت التي لديها عملاء أوفياء مرتبطين بالمنشأة ولا يتسوقوا من أماكن غيرها، يمكن للمنشأة الحصول على سعر أعلى لمنتجاتهم وخدماتهم. كما أن هؤلاء العملاء يعتبروا دعاية قوية ومجانيه للمنشأة ومنتجاتها. كما نعرف إن العميل الراضي يتحدث مع كل من حوله من أهل ومعارف وأصدقاء وحتى زملاء العمل عن ما يفضله في هذه المنشأة بالذات ومنتجاتها، وبذلك يقدم دعاية مجانية كثيفه للمنشأة.

طرق منع العميل من التوجه إلى المنافسين:

اجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات عن عملائك:

حدد القطاع الذي ينتمي إليه العميل، إحتياجاته، عاداته في الشراء، إتجاهات هذا القطاع، التوسع، التكاليف التي تنفق على المواد والمرتبات وأيضا حصص الأرباح.

أكد لموظفيك على أهمية وقيمة عميل واحد للمنشأة:

يجب أن يدرك هذه الحقيقة موظفي قسم التغليف والشحن، والمخزن، وقسم الإنتاج والمبيعات، لهذه الحقيقة ليجيدوا إتقان عملهم لكسب العملاء الجدد والمحافظة على القدامى.

تأكد من حل مشاكل العملاء وترضيتهم:

على موظفيك حل المشاكل فورا والتمسك بالعميل ولا يتركوه يترك المنشأة غاضبا ويذهب لمنافسيك. العميل الراضي هو العميل الدائم الوفي للمنشأة.

لا تترك عميل يخرج من المنشأة ولا يعود:

لا تترك أي عميل غير راضي يذهب دون أن تتكلم معه وتحاول معرفة ما يضايقه وتحاول إرضائه. إذا خرج لا تتركه دون محاولة لترضيته بمحادثة تليفونية، أو بزيارة شخصية لمنشأته، أو إرسال استبيان حتى يكتب فيها ملاحظاته التي لا يرضى عنها ويحرج من التحدث فيها وجها لوجه. تعامل مع الشكاوى فورا لتستعيد العميل وتكسبه عميل دائم للمنشأة.

انتبه لعلامات عدم الرضا التي تظهر على العميل:

راقب علامات عدم الرضا التحذيرية على وجه العميل وتصرفاته. ستحدث مشكله للمنشأة إذا انخفضت مشتريات العميل عن 5 % في السنة. تحدث إليه واعرف السبب. قدم له عروض مغرية لزيادة مشترياته.

تقوية روابط العميل مع المنشأة:

كافئ العاملين في قسم المبيعات وقسم خدمة العملاء لتحفيزهم كلما زادت مرات زيارة العميل. إن بعض المنشآت تعطي عمولة تتراوح من 2 % الى 5 % لتشجيع العاملين في المبيعات وخدمة العملاء لجذب عملاء جدد وتقوية علاقة العملاء القدامى بالمنشأة واستمرارية تعاملهم معها. إذا زادت مده تعامل العميل مع المنشأة أكثر من ثلاث سنوات يمنح الموظف المتعامل معه مكافأة خاصة.

تواصل مع العميل بصفة مستمرة:

عادة ما يترك العميل بعد إتمام الصفقة فترة دون متابعه، مما يضعف الروابط مع المنشأة. هذا الخطأ يقع فيه الكثير من البائعين. اتصل بالعميل على فترات واعرض ما استجد من منتجات أو خدمات، أو لمجرد إستطلاع مدى رضاه عن ما بعته له واستفسر عن ما إذا كان هناك أي شكوى بإمكانك حلها فورا. هذا يظهر اهتمامك به ويشعره إنه من أهم عملائك مما يرضيه ويسعده ويشجعه على إستمرار التعامل مع منشأتك. كما يظهر جودة خدمة ما بعد البيع لدى المنشأة فتطمئنه لتكرار الشراء من منشأتك.

علاقة شراكة وليست مجرد علاقة بيع:

ادرس خطط العميل المستقبلية من خلال تكرار مقابلاتك له. احرص أن تكون منشأتك من ضمن هذه الخطة. مع نمو حجم العمل وتغير إحتياجات العميل، إسعى أن تتواجد بجانبه لتساعده وفي نفس الوقت تلبي إحتياجاته مما يخلق نوع من الألفة، وبالتالي يطلب ما يحتاجه منك مباشرة حتى لو لم تكن من إنتاج منشأتك. هذه الخدمات البسيطة تقوي العلاقة بين المنشأة والعميل، كما تقوي علاقتك بالتاجر الذي ستشتري منه ما يحتاجه العميل. هنا كسبت أيضا عميل جديد لأنه أيضا سيشتري منك عند الحاجة وتصبح علاقة تبادل تجارية بدلا من علاقة منافسة.

إتباع هذه النصائح يمكن أن يكون لها تأثير مفيد على الإحتفاظ، بالعميل وبالتالي زيادة الأرباح للمنشأة. كما يجب عقد دورات تدريبية للعاملين الجدد وإنعاش وتجديد معلومات العاملين القدامى. 




احدى اهم الغرائز التي جعلها الله في الانسان بل الكائنات كلها هي غريزة الابوة في الرجل والامومة في المرأة ، وتتجلى في حبهم ورعايتهم وادارة شؤونهم المختلفة ، وهذه الغريزة واحدة في الجميع ، لكنها تختلف قوة وضعفاً من شخص لآخر تبعاً لعوامل عدة اهمها وعي الاباء والامهات وثقافتهم التربوية ودرجة حبهم وحنانهم الذي يكتسبونه من اشياء كثيرة إضافة للغريزة نفسها، فالابوة والامومة هدية مفاضة من الله عز وجل يشعر بها كل اب وام ، ولولا هذه الغريزة لما رأينا الانسجام والحب والرعاية من قبل الوالدين ، وتعتبر نقطة انطلاق مهمة لتربية الاولاد والاهتمام بهم.




يمر الانسان بثلاث مراحل اولها الطفولة وتعتبر من اعقد المراحل في التربية حيث الطفل لا يتمتع بالإدراك العالي الذي يؤهله لاستلام التوجيهات والنصائح، فهو كالنبتة الصغيرة يراقبها الراعي لها منذ اول يوم ظهورها حتى بلوغها القوة، اذ ان تربية الطفل ضرورة يقرها العقل والشرع.
(أن الإمام زين العابدين عليه السلام يصرّح بمسؤولية الأبوين في تربية الطفل ، ويعتبر التنشئة الروحية والتنمية الخلقية لمواهب الأطفال واجباً دينياً يستوجب أجراً وثواباً من الله تعالى ، وأن التقصير في ذلك يعرّض الآباء إلى العقاب ، يقول الإمام الصادق عليه السلام : « وتجب للولد على والده ثلاث خصال : اختياره لوالدته ، وتحسين اسمه ، والمبالغة في تأديبه » من هذا يفهم أن تأديب الولد حق واجب في عاتق أبيه، وموقف رائع يبيّن فيه الإمام زين العابدين عليه السلام أهمية تأديب الأولاد ، استمداده من الله عز وجلّ في قيامه بذلك : « وأعني على تربيتهم وتأديبهم وبرهم »)
فالمسؤولية على الاباء تكون اكبر في هذه المرحلة الهامة، لذلك عليهم ان يجدوا طرقاً تربوية يتعلموها لتربية ابنائهم فكل يوم يمر من عمر الطفل على الاب ان يملؤه بالشيء المناسب، ويصرف معه وقتاً ليدربه ويعلمه الاشياء النافعة.





مفهوم واسع وكبير يعطي دلالات عدة ، وشهرته بين البشر واهل العلم تغني عن وضع معنى دقيق له، الا ان التربية عُرفت بتعريفات عدة ، تعود كلها لمعنى الاهتمام والتنشئة برعاية الاعلى خبرة او سناً فيقال لله رب العالمين فهو المربي للمخلوقات وهاديهم الى الطريق القويم ، وقد اهتمت المدارس البشرية بالتربية اهتماماً بليغاً، منذ العهود القديمة في ايام الفلسفة اليونانية التي تتكئ على التربية والاخلاق والآداب ، حتى العصر الاسلامي فانه اعطى للتربية والخلق مكانة مرموقة جداً، ويسمى هذا المفهوم في الاسلام بالأخلاق والآداب ، وتختلف القيم التربوية من مدرسة الى اخرى ، فمنهم من يرى ان التربية عامل اساسي لرفد المجتمع الانساني بالفضيلة والخلق الحسن، ومنهم من يرى التربية عاملاً مؤثراً في الفرد وسلوكه، وهذه جنبة مادية، بينما دعا الاسلام لتربية الفرد تربية اسلامية صحيحة.