أهمية تحقيق أهداف الموازنة 

تستخدم أهداف الموازنة عادة للتأثير على الدافعية والاتجاهات وبالتالي السلوك والأداء، وقد يترتب عليها تأثيرات إيجابية أو سلبية. ويتوقف الأثر النهائي لها على محصلة تفاعل عدة عوامل مثل درجة وضوح أو غموض تلك الأهداف، ودرجة سهولة أو صعوبة تحقيقها ومستوى الجهد اللازم لذلك، ومدى تأثير ظروف عدم التأكد على القائمين بتنفيذها، ومدى تقبلهم للمخاطرة التي تنطوي عليها.

ورغم تعدد الدراسات في هذا المجال إلا أن معظمها اهتم بمعياري درجة الوضوح /الغموض، ودرجة السهولة/ الصعوبة. وتوصلت إلى أن وضوح الأهداف وتحديدها بدقة يساعد على تنظيم السلوك وتحقيق الرضا (أثر إيجابي) ، في حسن أن غموض الأهداف يقود إلى الارتباك وعدم الرضا (أثر سلبي). كما توصلت إلى فشل كل من الأهداف السهلة والصعبة على حد سواء، فالأولى تفشل في تحقيق الأثر التحفيزي لبذل مستوى الجهد المستهدف و الثانية تؤدي إلى الشعور بالإحباط والفشل. كما وجدت أن مستوى أهداف الموازنة (سهلة - متوسطة ـ صعبة) يرتبط طردياً بدرجة عدم التأكد والمخاطرة علاوة على تأثيره في مستوى الجهد المبذول وأوضحت أن مستوى الجهد المبذول يتأثر أيضاً بكل من خبرات وقدرات الإداري، ومقدار الحوافز التي يتوقعها، وأن أثر الحوافز يرتبط بمستوى التفضيل أو دالة منفعته الدرجة الشخصية. 

ونعتقد في إمكانية وجود ارتباط جوهري بين أهمية تحقيق أهداف الموازنة وبين درجة تفضيل الإداري للمخاطرة، وأنه كلما زاد الاهتمام بتحقيق أهداف الموازنة كلما زاد الضغط النفسي على الإداري خوفاً من عدم تحقيقها، وبالتالي يتجنب المخاطرة ويسعى لتكوين فائض بالموازنة بشكل أكبر حتى يكون في مأمن بصدد تحقيق أهداف الموازنة وحتى يحصل على الحوافز والمكافآت المرتبطة بتحقيقها.