نموذج العلاقات العامة العالمي 

وأطلق ويكفيلد على هذا النموذج نموذج العلاقات العامة العالمي، وحدد أربع فئات تميزه، والتي تمثلت قلة المصادر الكافية والموظفين لتحقيق الأهداف المطلوبة، إلى الموظفين ذوي المؤهلات العليا، والتوظيف على المستوى العالم. وأطلق على التصنيفات الأربع بموجب هذا النموذج:

* البرنامج الساكن

* البرنامج المنبثق

* البرنامج المعقد

* والبرنامج العالمي.

وهناك استنتاج هام آخر والذي ظهر نتيجة لبحث ویكفیلد، وهو أنه وبرغم الأسس المشتركة عالميا لتحديد التميز في ممارسات العلاقات العامة في مختلف المؤسسات متعددة الجنسيات، إلا أنه لا يوجد حجم مناسب يتطابق معها جميعا فيما يتعلق بوجهة النظر؛ حيث أن المؤسسات تختلف في فلسفاتها وتركيبتها، وذلك بحسب الصناعة التي تعمل بها، وموطنها الأصلي، وحجمها والموارد المالية، والكثير من العوامل الأخرى.

إن النقطة الأخيرة هذه تلفت الانتباه إلى أهمية اختبار الارتباط الثقافي لنظرية التميز وإمكانية تطبيقها في مجال العلاقات العامة الدولية .