أقرأ أيضاً
التاريخ: 24-7-2020
1235
التاريخ: 5-8-2020
1209
التاريخ: 5-8-2020
2555
التاريخ: 16-5-2021
2985
|
وبشيء من الدقة يمكن تحديد اهم قرارات وعناصر خارطة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية فيما يلي :
1/1 قرارات تصميم الخطط الوظيفية الرئيسية والتنفيذية والتي تتعلق بالوظائف المختلفة للموارد البشرية ومن ثم تتمثل مخرجات تلك القرارات في :
* الاهداف الاستراتيجية للموارد البشرية.
* خطط رئيسية تتضمن استراتيجيات وسياسات رئيسية لتحقيق تلك الاهداف.
* الاهداف التنفيذية لكل وظيفة والخطط التنفيذية لكل وظيفة متضمنة الإجراءات والبرامج التنفيذية.
1/2 قرارات تصميم حزمة آليات تنفيذ تلك الخطط وتتمثل اهم مخرجات تلك الحزمة من القرارات في :
1/2/1 حزمة الآليات التنظيمية وتتمثل في :
* الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية.
* تحديد الاختصاصات التنظيمية للوحدات الإدارية للهيكل التنظيمي للموارد البشرية.
* توصيف وظائف الوحدات الإدارية المختلفة.
1/2/2 نظم تنفيذ الخطط في إطار الآليات التنظيمية وتتمثل اهم هذه الآليات فيما يلي:
* نظم الاتصالات.
* نظم تحفيز العاملين.
* نظم اختيار وإعداد القيادات الإدارية وتقييم أدائهم.
1/2/3 نظام رقابي متكامل لاكتشاف فجوات الأداء واتخاذ القرارات الملائمة لعلاجها.
1/3 قرارات تنفيذ الخطط السابقة والرقابة عليها من خلال الآليات السابق إعدادها (آليات التنفيذ والرقابة) وتتمثل مخرجات تلك القرارات في الآليات التنفيذية للتنفيذ والرقابة (آليات وضع نظم التنفيذ والرقابة موضع التنفيذ).
|
|
إجراء أول اختبار لدواء "ثوري" يتصدى لعدة أنواع من السرطان
|
|
|
|
|
دراسة تكشف "سببا غريبا" يعيق نمو الطيور
|
|
|
|
اللجنة التحضيرية للمؤتمر الحسيني الثاني عشر في جامعة بغداد تعلن مجموعة من التوصيات
|
|
السيد الصافي يزور قسم التربية والتعليم ويؤكد على دعم العملية التربوية للارتقاء بها
|
|
لمنتسبي العتبة العباسية قسم التطوير ينظم ورشة عن مهارات الاتصال والتواصل الفعال
|
|
في جامعة بغداد.. المؤتمر الحسيني الثاني عشر يشهد جلسات بحثية وحوارية
|