اهداف ادارة الافراد :

اذا اتفقنا ان الهدف هو نتيجة محددة ينبغي الوصول اليها بمستوى معين من الدقة والكفاءة ، نستطيع ان نركز اهداف ادارة الافراد فيما يلي :

* تكوين قوة عمل مستقرة ومنتجة.

* تنمية القوى العاملة وتحسين كفائتها في الانتاج .

* صيانة القوى العاملة والمحافظة علي سلامتها ومستوى مهارتها في الاداء.

* تعويض افراد القوى العاملة عن جهودهم مادياً ومعنوياً وخلق درجة كافية من الرضا والاقبال علي العمل.

* المحافظة علي القوى العاملة المدربة ذات الكفاءة وتأمين مساهمتها المستمرة في إنجاح المنشاة.

كيف تتحقق اهداف ادارة الافراد ؟

يمكن تصور طريقين لا ثالث لهما لتحقيق الاهداف (اي اهداف) :

* الطريق الاول ان تتحقق الاهداف بمحض الصدفة  (اي بسبب متغيرات لا دخل لنا فيها).

* الطريق الثاني ان تتحقق الاهداف بالعمل الجاد والتفكير الخلاق واستثمار الطاقات والامكانيات المتاحة.

انظر شكل رقم 1 / 1