اساسيات الاعلام
الاعلام
اللغة الاعلامية
اخلاقيات الاعلام
اقتصاديات الاعلام
التربية الاعلامية
الادارة والتخطيط الاعلامي
الاعلام المتخصص
الاعلام الدولي
رأي عام
الدعاية والحرب النفسية
التصوير
المعلوماتية
الإخراج
الإخراج الاذاعي والتلفزيوني
الإخراج الصحفي
مناهج البحث الاعلامي
وسائل الاتصال الجماهيري
علم النفس الاعلامي
مصطلحات أعلامية
الإعلان
السمعية والمرئية
التلفزيون
الاذاعة
اعداد وتقديم البرامج
الاستديو
الدراما
صوت والقاء
تحرير اذاعي
تقنيات اذاعية وتلفزيونية
صحافة اذاعية
فن المقابلة
فن المراسلة
سيناريو
اعلام جديد
الخبر الاذاعي
الصحافة
الصحف
المجلات
وكالات الاخبار
التحرير الصحفي
فن الخبر
التقرير الصحفي
التحرير
تاريخ الصحافة
الصحافة الالكترونية
المقال الصحفي
التحقيقات الصحفية
صحافة عربية
العلاقات العامة
العلاقات العامة
استراتيجيات العلاقات العامة وبرامجها
التطبيقات الميدانية للعلاقات العامة
العلاقات العامة التسويقية
العلاقات العامة الدولية
العلاقات العامة النوعية
العلاقات العامة الرقمية
الكتابة للعلاقات العامة
حملات العلاقات العامة
ادارة العلاقات العامة
مسؤوليات إدارة العلاقات العامة
المؤلف: الدكتور زهير ياسين الطاهات
المصدر: سيكولوجية العلاقات العامة والإعلان
الجزء والصفحة: ص 173-176
2024-09-04
614
مسؤوليات إدارة العلاقات العامة
تقسم هذه المسئوليات إلى:
أولاً: مسؤوليات مباشرة.
ثانياً: مسؤوليات غير مباشرة.
تلقى المسؤوليات المباشرة كاملة على عاتق إدارة العلاقات العامة، ومن أهمها قياس
الرأي العام، وتحليله وتفسيره. هذا من جهة، ومن جهة ثانية تقوم هذه الإدارة بإعلام الجماهير بأحوال المؤسسة وأخبارها وواجباتها.
أما المسؤوليات غير المباشرة فتقوم بها إدارة العلاقات العامة مع الإدارات الأخرى في المؤسسة.
عزيزي القارئ
شعرت شركات عالمية، مثل شركة جنرال موتورز (General Motors) ، بضرورة تكوين لجنة دائمة من مديري الإدارات لتشترك مع إدارة العلاقات العامة في مختلف الإدارات والأقسام وتخصص هذه الشركة أيضاً مندوباً عن إدارة العلاقات العامة في كل قسم من الأقسام، لكي يدرس أحوال القسم المسؤول عنه بعناية وتعمق، مما يسهل السيطرة على شؤون العلاقات العامة في جميع أقسام المؤسسة.
وإليك الآن الشكل التوضيحي لتنظيم العلاقات العامة في الشركة المذكورة، يتضح منه الأسلوب الإعلامي الاتصالي
وهكذا، عزيزي القارئ فإن الإدارة في المؤسسات الحديثة تمارس نشاطها في جميع فروع المؤسسة. ومن المفروض أن يستفيد كل فرد في المؤسسة من هذا النشاط، بدءاً من المدير العام لها، ومروراً بالموظف، وانتهاء بالخادم فيها.
إن الإدارة التي تنظر إلى عملها بشمولية لا تهمل حتى مصالح عامل التنظيفات في المؤسسة. ولا شك في أن نظافتها من العوامل المهمة التي تؤثر في سمعتها. وكل فرد في المؤسسة يعتبر مرآة عاكسة لها. فالبائع مثلاً يمثل المؤسسة في نظر المشتري، إذن لابد من العناية به، وتدريبه على فن البيع، وحسن معاملة الناس. وما ينطبق على البائع ينطبق أيضاً على المدرس في الجامعة والمدرسة وعلى العامل في المصنع، والجندي في الجيش.. الخ فهؤلاء جميعاً يؤثرون على سمعة المؤسسة التي ينتمون إليها بصفة مباشرة سلباً أو إيجاباً.
وفي المؤسسات الحديثة، يدرك مدير العلاقات العامة أن نشاط إدارته منتشر في جميع فروع المؤسسة، وما عليه إلا أن يوجه المسؤولين ويرشدهم بصفته خبيراً في فنون الإعلام والإقناع والتأثير. والمدير الناجح يستغل كل المواهب والقوى لأداء واجبات العلاقات العامة على أحسن وجه. ويتفق الباحثون على أنه لابد وأن يشغل المنصب التالي مباشرة للرئيس الأعلى للمؤسسة، فهو إما نائب المدير العام، أو المدير العام المساعد، أو وكيل المؤسسة، ومنصب كهذا يمكن مدير العلاقات العامة من المشاركة في رسم السياسة العامة، وسياسات الإدارات وغيرها من الأعمال كالتوجيه والإرشاد والإعلام.