المرجع الالكتروني للمعلوماتية
المرجع الألكتروني للمعلوماتية


Untitled Document
أبحث عن شيء أخر المرجع الالكتروني للمعلوماتية
القيمة الغذائية للثوم Garlic
2024-11-20
العيوب الفسيولوجية التي تصيب الثوم
2024-11-20
التربة المناسبة لزراعة الثوم
2024-11-20
البنجر (الشوندر) Garden Beet (من الزراعة الى الحصاد)
2024-11-20
الصحافة العسكرية ووظائفها
2024-11-19
الصحافة العسكرية
2024-11-19



نماذج عن وقائع الفساد والأسئلة الواجب طرحها  
  
2445   11:31 صباحاً   التاريخ: 3-4-2017
المؤلف : عبد الغفور يعكوب يوسف
الكتاب أو المصدر : اصول ومهارات التحقيق الاداري
الجزء والصفحة : ص37-39
القسم : القانون / القانون العام / القانون الاداري و القضاء الاداري / القانون الاداري /

ان ما يذكر في هذه النماذج هو دليل للأسئلة الواجب طرحها ويجب على القائمون بالتحقيق صياغتها بأسلوب علمي محكم حسب كل حالة ونوعها وظروفها.

1- التحقيق في قضية هدر بالمال العام او الاضرار بالمال العام في حالة الاهمال الجسيم:

ان الاسئلة الواجب طرحها في هذه الحالة هي:

أ- سؤال الموظف المخالف عن الجهة التي يعمل فيها وطبيعة عمله.

ب- سؤال الموظف المخالف عن كيفية حصول الضرر واذا كان الضرر حصل نتيجة اهماله الجسيم او اسائة استعماله للسلطة او إخلاله بواجبات وظيفته وما هو قصده بفعله ومدى توافر سوء النية لديه.

ج- سؤال الموظف المخالف عن قيامه بالإجراءات اللازمة لاسترجاع المال العام من عدمها واذا وجدت ما هي الإجراءات وكيف قام بها وكم استغرق من الوقت وهل لديه شهود على ذلك.

د- سؤال الموظف المخالف عن قيامه بالتدابير الوقائية للمحافظة على المال العام وهل قام بأخبار رئيسة المباشر ودائرته بالأمر.

ه- الاستفسار عن الاسلوب المتبع في الدائرة للحفاظ على المال العام وهل خضع الموظف المخالف للإشراف والرقابة والسؤال عن مقدار الضرر الذي احدثه الموظف المخالف وهل كان يعمل في اختصاصه.

ث- الاستفسار عما اذا كان الضرر بالمال العام حصل لأسباب خارجة عن ارادة الموظف.

و- الاستفسار عن مصير الاضرار بالمال العام وقيمته .

2- التحقيق في قضية اختلاس المال العام او الرشوة:

أ- سؤال الشخص الراشي هل عرض او قدم بأن يعطي الموظف شيئاً مقابل الامتناع عن عمل او القيام به من عدمه.

ب- سؤال الموظف المرتشي هل قام بأخذ الرشوة مقابل القيام بعمل وهل هذا العمل ضمن اختصاصه.

ج- سؤال كل من له علاقة بالموضوع او الشهود او من تدخلوا كوسطاء لدى الراشي والمرتشي.

د- سؤال الموظف المرتشي عن حيازته للمال او غيره اذا كان ذلك المال هو موضوع التحقيق (الرشوة).

ه- سؤال الرئيس الاعلى في الدائرة او الرئيس المباشر للموظف المخالف عن كيفية وصول معلومة حادثة الرشوة وهل اخبر بالرشوة من قبل الراشي او من غيره.

3- التحقيق في حادث حريق، انفجار في (شركة/ مصفى/ مشروع/ دائرة):

أ- الكشف الاني على محل الحادث لمعرفة الاسباب الحقيقية للحادث وتجنب ضياع معالم الجريمة ان وجدت وذلك بحضور فني ذي اختصاص وموظفي السلامة المهنية والإطفاء لمعرفة سبب الحادث.

ب- الاستفسار عن مصدر الحريق وساعة وقوعه والاشخاص المتواجدين في محل الحادث ساعة حدوثه وهل تم الابلاغ عن الحادث بسرعة او التأخر بالابلاغ واسبابه.

ج- معرفة اسباب الحادث والملابسات المحيطة به من حيث وجود اوراق مهمة في محل الحادث او غيرها.

د- معرفة التدابير الوقائية المتخذة من قبل فرق الاطفاء واجراءاتهم المتخذة في الحالات المماثلة.

ه- اجراء التحقيق المنفرد مع كل شخص كان متواجد ساعة الحادث ومعرفة انطباعاتهم وشكوكهم حول الحادث.

و- الاستعانة بخبراء المتفجرات وخبراء الدفاع المدني في وزارة الداخلية من حيث جمع الأدلة التي خلفها الحريق او الانفجار.

4- التحقيق في حادث سرقة اوراق رسمية/ مال مسروق:

أ- الكشف السريع على محل الحادث لمعرفة ملابسات حادثة السرقة بحضور موظفين مهره في الحوادث المماثلة وان تطلب الامرالاستعانة بخبراء التحقيق في المحاكم الجزائية لغرض رفع البصمات او إيجاد ادلة غير واضحة للعين المجردة.

ب- الاستفسار عن ساعة وقوع الحادث ومكتشف الحادث وساعة الاخبار عنه.

ج- معرفة كافة الاشخاص الغير منتسبين للدائرة محل الحادث الذي دخلوا الدائرة في ذلك اليوم وهل تم تفتيشهم بشكل دقيق من عدمه.

د- البحث عن دوافع السرقة وأهمية المال المسروق واجراء المظاهات ومطابقة البصمات وتفتيش كافة أروقة الدائرة وعدم السماح لأي موظف بالخروج حتى يتم اكمال تفتيش كافة مرافق الدائرة وتفتيش المشتبه بهم.

لما تقدم اعلاه يمكن ان نستخلص ان هناك فرضيات للتحقيق الإداري ويمكن الوصول اليها من خلال طرح عدة أسئلة منتجة في التحقيق ويمكن الاستعانة بنماذج للأسئلة الافتراضية ومنها:

1- كيف يستفاد منها لمعرفة الطريقة التي ارتكبت بها المخالفة.

2- لماذا يستفاد منها لمعرفة اسباب ارتكاب المخالفة وبواعثها.

3- ماذا يستفاد منها لمعرفة ماذا حدث وتحديد معالم المخالفة ووقائعها بشكل دقيق.

4- اين يستفاد منها لمعرفة اين وقعت المخالفة.

5- متى يستفاد منها لمعرفة الوقت الذي حدثت فيه المخالفة.

6- من او مع من لمعرفة الاشخاص الموجودين ساعة ارتكاب المخالفة ومن هو الفاعل ومعرفة هل ارتكب الموظف المخالفة بنفسه او اشترك معه اشخاص آخرون.

7- بماذا يستفاد منها لمعرفة الوسيلة التي ارتكبت بها المخالفة.

 




هو قانون متميز يطبق على الاشخاص الخاصة التي ترتبط بينهما علاقات ذات طابع دولي فالقانون الدولي الخاص هو قانون متميز ،وتميزه ينبع من أنه لا يعالج سوى المشاكل المترتبة على الطابع الدولي لتلك العلاقة تاركا تنظيمها الموضوعي لأحد الدول التي ترتبط بها وهو قانون يطبق على الاشخاص الخاصة ،وهذا ما يميزه عن القانون الدولي العام الذي يطبق على الدول والمنظمات الدولية. وهؤلاء الاشخاص يرتبطون فيما بينهم بعلاقة ذات طابع دولي . والعلاقة ذات الطابع الدولي هي العلاقة التي ترتبط من خلال عناصرها بأكثر من دولة ،وبالتالي بأكثر من نظام قانوني .فعلى سبيل المثال عقد الزواج المبرم بين عراقي وفرنسية هو علاقة ذات طابع دولي لأنها ترتبط بالعراق عن طريق جنسية الزوج، وبدولة فرنسا عن طريق جنسية الزوجة.





هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم كيفية مباشرة السلطة التنفيذية في الدولة لوظيفتها الادارية وهو ينظم العديد من المسائل كتشكيل الجهاز الاداري للدولة (الوزارات والمصالح الحكومية) وينظم علاقة الحكومة المركزية بالإدارات والهيآت الاقليمية (كالمحافظات والمجالس البلدية) كما انه يبين كيفية الفصل في المنازعات التي تنشأ بين الدولة وبين الافراد وجهة القضاء التي تختص بها .



وهو مجموعة القواعد القانونية التي تتضمن تعريف الأفعال المجرّمة وتقسيمها لمخالفات وجنح وجرائم ووضع العقوبات المفروضة على الأفراد في حال مخالفتهم للقوانين والأنظمة والأخلاق والآداب العامة. ويتبع هذا القانون قانون الإجراءات الجزائية الذي ينظم كيفية البدء بالدعوى العامة وطرق التحقيق الشُرطي والقضائي لمعرفة الجناة واتهامهم وضمان حقوق الدفاع عن المتهمين بكل مراحل التحقيق والحكم , وينقسم الى قسمين عام وخاص .
القسم العام يتناول تحديد الاركان العامة للجريمة وتقسيماتها الى جنايات وجنح ومخالفات وكما يتناول العقوبة وكيفية توقيعها وحالات تعددها وسقوطها والتخفيف او الاعفاء منها . القسم الخاص يتناول كل جريمة على حدة مبيناً العقاب المقرر لها .