أقرأ أيضاً
التاريخ: 21-5-2020
1599
التاريخ: 25-5-2020
4052
التاريخ: 29-5-2020
2842
التاريخ: 28-7-2016
1253
|
5/3 إدارة كيان السلوك الوظيفي :
تركز إدارة كيان السلوك الوظيفي على السلوك الوظيفي للعاملين. ومن ثم فهي – اي إدارة الكيان السلوكي – تعني تصميم وتنفيذ خارطة طريق إدارة السلوك الوظيفي والرقابة عليها من خلال اتخاذ القرارات الإدارية التي تساهم في تحويل السلوك الوظيفي السلبي إلى سلوك ايجابي .
هذا ويتم اتخاذ تلك القرارات من خلال منظومة الوظائف الادارية على النحو التالي :
* التخطيط ووضع خطة تطوير السلوك الوظيفي وتتمثل خطوات التخطيط فيما يلي:
• دراسة وتحليل السلوك الوظيفي والتعرف على أسبابه.
• اتخاذ حزمة القرارات المتعلقة بالاهداف المطلوب تحقيقها وآليات تحقيقها في ضوء أسباب السلوك وتشكل تلك الحزمة من القرارات خطة قرارات تطوير السلوك الوظيفي.
* التنظيم : تحديد صلاحيات ومسئوليات تنفيذ تلك الخطة (التنظيم).
* التوجيه : اتخاذ قرار تنفيذ الخطة ثم توجيه وتشجيع القائمين على تنفيذها.
* الرقابة : متابعة وتقييم تنفيذ الخطة واتخاذ قرارات تصحيح فجوات التنفيذ هذا ويجب عند تصميم وتنفيذ تلك الخارطة الالتزام بمجموعة من المعايير من اهمها :
• دراسة محددات السلوك السلبي للعاملين والتعرف على أسبابه الحقيقية.
• معالجة أسباب السلوك السلبي بالأساليب الملاءمة.
• التركيز المستمر على آليات الرضا الوظيفي للعاملين.
|
|
إجراء أول اختبار لدواء "ثوري" يتصدى لعدة أنواع من السرطان
|
|
|
|
|
دراسة تكشف "سببا غريبا" يعيق نمو الطيور
|
|
|
|
بالفيديوغراف: ممثل المرجعية الدينية العليا والامين العام للعتبة الحسينية يتفقدان مشروع مطار كربلاء الدولي
|
|
بالصور: سنابل تفيض بالخير في مزارع العتبة الحسينية (عمليات حصاد الحنطة)
|
|
تضمنت الجولة توجيهات متعلقة براحة المسافرين.. ممثل المرجعية العليا والامين العام للعتبة الحسينية يطلعان ميدانيا على سير العمل في مطار كربلاء الدولي
|
|
بالفيديو: مركز لعلاج العقم تابع للعتبة الحسينية يعلن عن أجراء (117) عملية تلقيح اصطناعي خلال الربع الاول من العام الحالي
|