0
EN
1
المرجع الالكتروني للمعلوماتية

القانون العام

القانون الدستوري و النظم السياسية

القانون الاداري و القضاء الاداري

القانون الاداري

القضاء الاداري

القانون المالي

المجموعة الجنائية

قانون العقوبات

قانون العقوبات العام

قانون العقوبات الخاص

قانون اصول المحاكمات الجزائية

الطب العدلي

التحقيق الجنائي

القانون الدولي العام و المنظمات الدولية

القانون الدولي العام

المنظمات الدولية

القانون الخاص

قانون التنفيذ

القانون المدني

قانون المرافعات و الاثبات

قانون المرافعات

قانون الاثبات

قانون العمل

القانون الدولي الخاص

قانون الاحوال الشخصية

المجموعة التجارية

القانون التجاري

الاوراق التجارية

قانون الشركات

علوم قانونية أخرى

علم الاجرام و العقاب

تاريخ القانون

المتون القانونية

قم بتسجيل الدخول اولاً لكي يتسنى لك الاعجاب والتعليق.

الرأي الرافض لانطباق قاعدة النسبية في مجال العقود الإدارية

المؤلف:  سامي حسن نجم الحمداني

المصدر:  اثر العقد الاداري بالنسبة للغير

الجزء والصفحة:  ص52.

1-6-2016

3062

+

-

20

ذهب جانب من الفقه الفرنسي ويشاركه في ذلك بعض الفقهاء المصريين إلى أن العقود الإدارية تخرج عن قاعدة نسبية آثار العقد المطبقة في عقود القانون الخاص .  و من ابرز أنصار هذا الرأي الفقيه الفرنسي( جورج بكنيو ) الذي يرى أن قاعدة نسبية آثار العقد قد فقدت كل حقيقة لها في العقود الإدارية , فهذه القاعدة تصطدم مع جوهر العقود الإدارية التي ترتب الآثار تجاه الغير , لان الإدارة لا يمكن لها أن تبحث عن المصلحة الخاصة ولكن لها هدف آخر هو تنظيم وتسيير المرافق العامة التي تقدم الخدمات للأفراد و بناءا على ذلك فان العقود الإدارية تنتج بطبيعتها آثاراً تجاه الغير. (1) و هناك بعض الفقهاء المصريين الذين أيدوا هذا الاتجاه المتمثل بعدم إمكانية خضوع العقود الإدارية لقاعدة نسبية آثار العقد , و منهم الدكتور سليمان الطماوي الذي يرى في مقام التعليق على هذا الموضوع ((... لو تركنا الاعتبارات النظرية جانبا , لتبين لنا أن آثار العقود الإدارية من الناحية العملية تتعدى المتعاقدين إلى الغير فتفرض على هذا الغير بعض الأعباء وتخوله بعض الحقوق والمزايا ...)).(2)

__________________________

1- د. عبد العليم مجيد المشرف , حدود انصراف اثر العقد الإداري إلى الغير , القاهرة2003 , ص64 .

2- د.  الطماوي , المصدر السابق,ص673 .

 

لا توجد تعليقات بعد

ما رأيك بالمقال : كن أول من يعلق على هذا المحتوى

اخر الاخبار

اشترك بقناتنا على التلجرام ليصلك كل ما هو جديد