المرجع الالكتروني للمعلوماتية
المرجع الألكتروني للمعلوماتية
آخر المواضيع المضافة
وكالات الأنباء المصادر الخارجية للأخبار- محطات الإذاعة والتليفزيون الوطنية والأجنبية المصادر الخارجية للأخبار- الصحف والمجلات الوطنية والأجنبية المصادر الخارجية للأخبار- شبكات المعلومات والشبكات الإخبارية والمواقع الإخبارية على شبكة الإنترنت The distribution of degree expressions - The degree expression continuum Adjectives and degree modification Introduction Some analytical possibilities- An alternative approach Some analytical possibilities- Is “left branch” good enough? Will head movement break this? موقف دساتير الدول الاتحادية من النظام العام الدولي دستور الولايات المتحدة الأمريكية لسنة 1787 من الدساتير التي تمنح الوحدات الاتحادية أهلية ابرام الاتفاقيات الدولية دستور الهند لسنة 1949 من الدساتير التي لا تمنح الوحدات الاتحادية أهلية ابرام الاتفاقيات الدولية 1996 الأرض القيود الملزمة لوحدات الدولة الاتحادية لأبرام الاتفاقيات الدولية القيود الملزمة للسلطة الاتحادية لأبرام الاتفاقيات الدولية الزهرة
Untitled Document
أبحث عن شيء أخر المرجع الالكتروني للمعلوماتية



المجمع العلمي يحتفل بالمنتسب المثالي لعام 2023 في معهد القرآن الكريم في النجف الأشرف


  

764       02:53 صباحاً       التاريخ: 2024-10-24              المصدر: alkafeel.net
احتفل المَجمَع العلمي للقرآن الكريم التابع العتبة العباسية المقدسة، ببرنامج المنتسب المثالي لعام 2023م في معهد القرآن الكريم في النجف الأشرف. وحضر الحفل عضو مجلس إدارة العتبة المقدسة السيد ليث الموسوي ورئيس المَجمَع الدكتور مشتاق العلي. وابتدأ الحفل الذي تضمّن إعلان اسم المنتسب المثالي، وكذلك أفضل مسؤول وحدة في المعهد، بتلاوة عطرة لآيات من الذكر الحكيم بصوت القارئ محمّد علي رشيد. وقال مدير المعهد السيد مهند الميالي: إنّ "هذا البرنامج يحظى باهتمام إدارة العتبة المقدسة، ويهدف إلى الارتقاء بمستوى الأداء، وتكريم المنتسبين المتميزين الذين حققوا أعلى درجات التقييم" مبينًا أنّ "آلية اختيار المنتسب المثالي تتميز بالشفافية، وتخضع لعملية تقييم تمرّ بأربع مراحل تتضمّن نسبًا مئوية مختلفة". وأضاف أنّ "التقييم يأتي على النحو الآتي: تقييم إدارة المعهد بنسبة 35%، تقييم مسؤولي الوحدات بنسبة 40%، تقييم الوحدة الإدارية بنسبة 10%، وتقييم المنتسبين لبعضهم البعض بنسبة 15%". وأشار الميالي إلى أنّ "البرنامج يعزّز من روح المنافسة الإيجابية بين المنتسبين؛ لتحسين مستوى الأداء في أثناء العمل، وتحفيزهم على الإبداع والتميّز، ويحثّ مسؤولي الوحدات على متابعة أداء منتسبيهم بشكل دقيق؛ لضمان نجاح أنشطة المعهد".
وتخلّل الاحتفالية تكريمُ الفائز بلقب (الخادم المثالي)، الذي كان هذا العام من نصيب مسؤول الوحدة الإدارية (رائد شهيد كريم)، كما تم الكشف عن شعار المعهد لعام 2024م، الذي يحمل عنوان (عام التقدم والمنجزات). ويحرص المعهد على اختيار شعار في كل عام يتناسب مع الخطة التطويرية السنوية للمعهد، وكان الشعار في عام 2023م (نحو أداءٍ أمثل)، وفي عام 2022م (التجديد والارتقاء)، وفي عام 2021م (التحدّي والمثابرة)، وفي عام 2020م (التميُّز والإبداع).


Untitled Document
د. فاضل حسن شريف
كلمات في سورة البقرة (ح 2) (بارئكم، جهرة، المن، السلوى،...
حمدي الروبي
دور الشباب في مسيرة الإنسانية والحضارة
د.أمل الأسدي
أحلامنا ومشاعرنا أثناء الإصابة بكورونا
حامد محل العطافي
دار الإمام علي عليه السلام
حمدي الروبي
قراءة نقدية في قصة (موديل) للكاتبة المصرية ليلى حسين
د.أمل الأسدي
قراءة الناقد اللبناني د. إلياس الهاشم في قصة (عبور)...
حامد محل العطافي
فوائد قرانية
د. فاضل حسن شريف
كلمات في سورة البقرة (ح 1) (صيب، أندادا، أبى، يسومونكم،...
حامد محل العطافي
في افتتاح السفر بالصدقة
قصص وعظات
النَّاصِحُ
د.أمل الأسدي
طلاء الأظافر الأحمر
حمدي الروبي
مِن تائية ابن الروبي
محمد الموسوي
دور التقنية الحيوية في تطوير العلاجات الحديثة
د. فاضل حسن شريف
آيات قرآنية في کتاب الفتاوى الواضحة للسيد محمد باقر...