انطلقت المرحلة الثالثة من برنامج النخبة العلوية الثاني لمشروع التطوير المؤسَّسي لأربعين خادماً تم اختيارهم على وفق معايير من شعبة التخطيط والدراسات بهدف زيادة المهارات الإدارية والقيادية لدى الخدَم وذلك بحضور الأمين العام للعتبة العلوية المقدسة السيد عيسى الخرسان و رؤساء قسمي الشؤون الإدارية والإعلام .
وبارك السيد الأمين العام للعتبة المقدسة انطلاقة البرنامج خلال كلمته للمشاركين، وقال:" كانت التجربة الأولى للنخبة العلوية تجربة طيبة وكانت النتائج عظيمة جدا، والعتبة العلوية فيها العدد الكبير من الطاقات الكامنة وهذا البرنامج يستكشف مكامن الطاقات لأبناء هذه المؤسسة ".
وأضاف السيد الأمين العام "نوصي بتنفيذ فقرات البرنامج والتفاني لإنجاحه والاستفادة من التجارب السابقة والتفاعل والاهتمام، ندعو لكم ولكل القائمين بالتوفيق والسداد لنصل بكل خدم العتبة العلوية المقدسة الى أن يكونوا نخبة وقدوة ببركة أمير المؤمنين(صلوات الله وسلامه عليه).

وفي تصريح للمركز الخبري قال مسؤول شعبة التخطيط والدراسات ناظم محمد إبراهيم:" بتوجيه من الأمين العام للعتبة العلوية المقدسة السيد عيسى الخرسان انطلقت هذه المرحلة من برنامج النخبة العلوية لمشروع التطوير المؤسَّسي، إذ يهدف إلى تطوير مهارات الخدَم الشباب الإدارية والقيادية وأن يكونوا قادرين على تحمل المسؤولية من خلال البرامج الإدارية والقيادة الاستراتيجية والمهارات الفكرية"، مبيناً أنَّ مدَّة البرنامج ثلاثة أشهر مُقسَّمة على وفق الفقرات التدريبية مع وجود مُخيَّمات لمختلف الفعاليات في محافظات ( واسط , وكربلاء المقدسة , وبغداد ) ".

من جهته قال حسن حيدر عبد الرزاق من شعبة التخطيط والدراسات للمركز الخبري:" تم انطلاق المرحلة الثالثة من برنامج النخبة العلوية بعد افتتاحها من قبل الأمين العام للعتبة العلوية المقدسة وبعد محاضرة لمستشار الأمانة الدكتور ماهر حميد حول التطوير المؤسَّسي داخل العتبة العلوية المقدسة في هذه المرحلة التي تشمل محاضرات دينية وتطويرية ".

وأضاف:" سبقت هذه المرحلة مرحلتان الأولى الموافقة للدخول بهذا البرنامج والثانية المقابلات الشخصية حيث كان عدد المرشحين الكلي 400 خادم تم اختيار 40 منهم على وفق معايير وضعتها شعبة التخطيط والدراسات".