أقرأ أيضاً
التاريخ: 18-10-2016
1248
التاريخ: 2023-04-25
1134
التاريخ: 18-10-2016
1060
التاريخ: 2024-03-13
134
|
لتقييم التدريب بطريقة سليمة ومهنية فلابد من مراعاة مجموعة من الأسس نذكر منها (1).
أن يتم التقييم بشكل موضوعي.
أن يسترشد التقييم بالمنهج العلمي.
أن يكون التقييم عملية مستمرة.
أن يتم التقييم بشكل جماعي.
أن يكون التقييم شاملاً.
أن تحدد أهداف التقييم بشكل دقيق ومحدد وقابل للقياس .
من الأهمية أن يعاد النظر في برنامج التقييم بين الحين والآخر في ضوء التغيرات التي تحدث في برامج التدريب والتقدم والتطور في أساليب ووسائل التقييم .
أن يكون التقييم اقتصادياً في الوقت والجهد والنفقات بقدر الإمكان .
أنواع تقييم التدريب :
هناك أنواع عديدة من تقييم التدريب ذكر منها على سبيل المثال :
تقييم جزئي وتقييم كلي وتقييم شامل .
تقييم داخلي وتقييم خارجي .
تقييم قبل تنفيذ البرنامج التدريبي وتقييم أثناه وتقييم بعد انتهاءه وتقييم بعد انتهاءه بفترة معينة .
عناصر تقييم التدريب :
هناك عدة عناصر يوجه إليها التقييم هي :
- البرنامج التدريبي .
- المتدرب.
- المدرب.
- القائمون على التدريب .
- نتائج التدريب .
___________________________________________________________________
(1) - مدحت، أبو ناصر ،إدارة العملية التدريبية النظرية والتطبيق، دار الفجر،2008.
|
|
الآثار الجانبية لأدوية تستخدم في علاج "ألزهايمر" تثير الجدل
|
|
|
|
|
اكتشاف سر نجاة "مخلوقات أبدية" من انفجارات الإشعاع القاتلة
|
|
|
|
عبر مؤسسة الإمام الرضا (ع) الخيرية.. ممثل المرجعية العليا يستقبل مجموعة من العوائل المتعففة ويقدم المساعدات اللازمة والضرورية لها
|
|
الأمين العام للعتبة الحسينية: العتبات المقدسة هي المظلة الروحية والملاذ الأمن لجميع أطياف الشعب العراقي تحت خيمة المرجعية العليا
|
|
بمشاركة (60) مشتركا..أكاديمية الوارث التابعة للعتبة الحسينية تسهم في تأهيل كادر العلاقات العامة في العتبة العسكرية عبر دورة تدريبية متخصصة
|
|
بناءً على تقييم شامل لمؤهلاتهم وأدائهم في المقابلة.. برنامج (رواد التبليغ) الذي تنفذه العتبة الحسينية يعلن قبول (30) طالبا ضمن دورته الأولى
|