المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
المعاينة والعينات الاحصائية
المؤلف:
د. خالد أحمد المشهداني
المصدر:
مبادئ الاحصاء
الجزء والصفحة:
ص29-31
24-2-2018
17439
المعاينة والعينات
المعاينة Sampling :
هو اختيار جزء من وحدات المجتمع بطرق معينة تتضمن تمثيل المجتمع الاصلي بجميع وحداته خير تمثيل , ويسمى الجزء المأخوذ بالعينة , ويستخدم اسلوب المعاينة في الاحوال الاتية :-
1- اذا كان المجتمع أكبر مما تسمح به امكانيات الباحث , 2- اذا كان المجتمع متجانساً
أ- العينة Sample :- وهي جزء من المجتمع تمثله خير تمثيل
ب- أنواع العينات :- يمكن تناول انواع العينات وعلى النحو التالي
1- من حيث الحجم ؛ تنقسم الى :-
- عينات كبيرة
- عينات صغيرة
2- من حيث الاسلوب ؛ تنقسم الى :-
أ- عينات احتمالية : وهي العينات التي تعتم على الاحتمال (الفرصة) وتمتاز بكونها تحقق العدالة وكونها غير متحيزة ومن اهمها :
- العينة العشوائية البسيطة Random Sample : وهي العينة المتكونة من وحدات احصائية أُخذت من مجتمع احصائي بطريقة تعطي جميع وحدات المجتمع نفس الفرصة في الظهور ومن شروطها : ان يكون المجتمع الاحصائي متجانساً مثل " اليانصيب "
- العينة الطبقة العشوائية Stratified Random Sample : ويتم اختيارها عن طريق تقسيم المجتمع الى أقسام متجانسة تعرف بالطبقات Strata ثم اختيار عينة عشوائية فرعية Sub Sample بصورة عشوائية من كل طبقة , وهذ العينات الفرعية مجتمعةً تكوّن العينة الطبقية , وتسمى هذه الطريقة بالتوزيع أو التمثيل التناسبي Proportional Allocation عندما يكون التركيب النسبي للمجتمع معروفاً وحرصاً على ابقاء هذا التركيب النسبي في العينة باعتبار كل طبقة تمثل مجتمع احصائي مستقل , واخذ من كل طبقة عينة عشوائية يتناسب حجمها مع حجم الطبقة في المجتمع الاحصائي الاصلي ثم نجمع هذه العينات معاً لنُكوّن من جميعها عينة واحدة . وزن الطبقة W (ho) = N(H) / N . فيكون حجم العينة N(H) = W(h) * n
العينة المنتظمة أو الاسلوبية systematic Sample : - تعتمد الخطوات الاتية :
1 - اختيار وحدة المعاينة K والتي تسمى نسبة المعاينة n/K = N .
2- اخيار رقم عشوائي بين (1و K) ليكون رقم العينة الاولى .
3- نضيف K بالتعاقب على رقم العينة الاولى وصولاً الة آخر وحدة معاينة .
والعينة الاسلوبية شائعة الاستخدام لسهوتها وبساطتها ولكن الاختيار على هذه الصورة قد يعرّض العينة لبعض التحيز .
- العينة المتعددة المراحل Multistage Sample : في هذه الطريقة يقسم المجتمع الى وحداته أولية ثم تؤخذ من هذه الوحدات كمرحلة اولى ثم تقسّم كل وحدة من الوحدات الاولية التي أُخذت الى وحدات ثانوية ثم تُأخذ منها عينة كمرحلة ثانية ثم تقسم كل وحدة من الوحدات الثانوية المختارة الى وحدات اصغر وتُؤخذ منها عينة كمرحلة ثالثة وهكذا نستمر حتى نحصل على العدد المطلوب من الوحدات النهائية ثم نجمع منها البيانات ,
ويُفضّل استخدام هذه الطريقة عندما يكون المجتمع الاحصائي كبيراً , وتمتاز بكونها توفر تكاليف البحث ومصاريف النقل .
ب- العينات غير الاحتمالية : وهي عينات متحيزة ومن اهمها :
- العينة الحصَصِية Quote Sample : يتم أخذ الوحدات بهذه العينة على أساس تقسيم المجتمع الى طبقات بالنسبة لبعض المعايير ذات العلاقة بالبحث , ثم يؤخذ بطريقة شخصية من كل طبقة عدد من الوحدات يتناسب مع حجم هذه الطبقة في المجتمع , فتكون عينة تمثل جميع الطبقات بنفس أهميتها النسبية للمجتمع : مثل التعرف على رغبات أو آراء سكان بغداد بالنسبة لبرامج التلفزيون , ومن عيوب هذه الطريقة التحيُز
- العينة العمودية أو القصدية Purposive Sample : وهي العينة التي تتألف من وحدات أُ خذت بطريقة يُراعى فيها ان تكون قريبة من المتوسط في المجمع موضوع البحث , ومن اهم عيوب هذه العينة انها تتحيز نحو صفة من صفات المجتمع الاحصائي (المتوسط) ولذلك فإن استعمالها قليل وفي حالات معينة .
الاكثر قراءة في البيانات الأحصائية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
