تكثيفات الجهود البحثية وولادة نظريات رأس المال الفكري
المؤلف:
د . سعد علي حمود العنزي د . احمد علي صالح
المصدر:
إدارة رأس المال الفكري في منظمات الاعمال
الجزء والصفحة:
ص140 -142
2025-09-18
127
المرحلة الثالثة: تكثيفات الجهوج البحثية وولادة النظرية
قریب منتصف التعينيات من القرن العشرين، بدأت الجهود البحثية تتكثف حول موضوع رأس المال الفكري في محاولة لايجاد فهم مشترك فيما بين الباحثين والشركات والاتفاق على مبادئ وممارسات هذا الموضوع، ففي عام (1993) اهتمت شركة (Dou Chemical) في تطوير الارباح والمنافع الجديدة من رأس المال الفكري، وبدأت في محاولة تحديد الافكار والابداعات التي أهملت سابقاً واختيار وتطوير الافكار التي تحقق الفوائد الاعلى، وعينت لهذا الغرض السيد Gordon Petrast كمدير أقدم للموجـودات الكرية .(Yakhelf & Morling,1999: 15)
وفي عام 1994 اتفق كل من( Edvisson, Retrash & Sullivan) على ضرورة عقد اجتماع لممثلي الشركات الفاعلة في استخراج القيمة من موجوداتها غير الملموسة للكشف عن منظور تلك الشركات لمفهوم رأس المال الفكري، وكيفية ادارته وعلى هذا الاساس عقـد فـي كـانون الثاني من عام (1995) هذا الاجتماع، وأنضمت اليه ثماني شركات من أصل اثنتي عشر شركة (أي67% من مجموع الشركات) وعرف الاجتماع المذكور بـ ادارة رأس المال الفكري (Intellectual Capital Management) ويرمز اليه اختصاراً ،ICM ، وتضمن جدول الاعمال عدداً من المسائل أهمها الاتفاق على تعريف لمصطلح رأس المال الفكري وتحديد عناصره الاساسية، وطرائق استخراج القيمة منه. وخرج المؤتمر بجملة من التوصيات والموجهات التي سيشار اليها لاحقاً ضمن الدراسة الحالية.
وفي عام (1995) اشرفت منظمة (آرثر اندرسون Anderson) لاستشارات الاعمال وبالتعاون مع المركز الأمريكي للانتاجية والجودة (American Productivity & Quality Center) وهي منظمة بحثية غير هادفة للربح، على ندوة صيرورة للمعرفة أو الحاجة لها (Knowledge Imperative) شارك فيها (447) فرداً، والتي فيها (53) بحثاً عن المعرفة وتقييم ادارة المعرفة المسجلة تجارياً. وقدمت منظمة (Arthur) اداة لتقييم ادارة المعرفة تتكون من (24) سؤالاً تسعى الى اكتشاف مساهمة العاملين في رأس المال الفكري وتستغرق عملية الاكتشاف أسبوعين، ويستخدم لتطبيق الاداة المذكورة عدة و وسائل منها: الورشة، المقالة مع أي فرد بدءاً من الإدارة العليا، وانتهاءاً بالعاملين التشغيليين (2-1 : 1997 ,Jeffers). وشهد عام (1999) انعقاد الندوة الدولية لرأس المال الفكري في امستردام، وتركزت جهودها حول مناقشة اهداف رأس المال البشري، واتجاهاته وطرائق قياسه، ومستوياته، وأبعاده. وخرجت الندوة بعدد من المقترحات كان من اهمها وصف طرائق قياس رأس المال الفكري، ومزايا كل طريقة وعيوبها وآلية استعمالها. وفي كانون الثاني عام (2001) عقد في كندا المؤتمر الدولي الرابع لإدارة رأس المال الفكري وفي المدة الممتدة بين (20 الى 30) حزيران عام 2000، وبين (4 الى 5 ايلول) عام 2003 عقد في نيويورك مؤتمرين حول رأس المال الفكري وادارته.
وفي العراق كانت أول دراسة نظرية تحليلية هي دراسة (العنزي، 2001) (1) الموسومة رأس المال الفكري الثروة الحقيقية لمنظمات أعمال القرن الحادي والعشرين والتي ركزت على بيان مفهوم رأس المال الفكري ومستلزمات تطويره ومتطلبات صناعته. وخرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات ابرزها ان تطبيق المنظمات للافكار التي جاءت بها ، يعني حصولها على نتائج مرضية تتجلى في الافكار الجديدة، واتباع الاساليب الافضل والكفاءة الانتاجية الاعلى. وعلى أساس تلك الدراسة الرائدة، كتبت في العراق (9) رسائل ماجستير ودكتوراه للمدة من 2001 الى 2006)، أي بواقع (1.5) رسالة سنوياً وهي نسبة مشجعة مقارنة بالانتاج المعرفي للكثير من البلدان في مجال الرسائل الجامعية في موضوع واحد، فضلاً عن ان اضعاف هذا العدد من الرسائل يكتب بها الآن في العراق والرسائل الست هي (عبيد، 2000)، ، الح، 2001) ، (بني حمدان 2002)، (سلمان، 2005)، (النوري، 2005)، (المشهداني، 2005). وتأسيساً. عن ذلك فأن الجهود آنفة الذكر قد ركزت بالدرجة الاساس على ايجاد نظرية لرأس المال الفكري، وقبل ان يدلي الباحثين بالادلة الداعمة لذلك، لابد من تعريف النظرية (Theory) لتكون بمثابة مؤشر حكم وتقويم على الأدلة التي ستقدم. فالنظرية تعني «مجموع الفروض التي يمكن عن طريقها استنباط مجموعة من القوانين أو المبادئ التجريبية».(41 :1995,Griffiths).
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(1) قدمت هذه الدراسة للنشر في شهر مايس (2000) الا انها نشرت في عام (2001).
الاكثر قراءة في التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
