المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
شـروط وضـوابـط نـجـاح خـوصـصة الـبـنـوك
المؤلف: د . غالم عبد الله
المصدر: العولمة المالية والانظمة المصرفية العربية
الجزء والصفحة: ص250 - 252
2024-12-25
92
ثالثاً : شروط وضوابط نجاح خوصصة البنوك
تعتبر الخوصصة وسيلة إعادة تشكيل المجتمع بأكمله، عن طريق تغير طبيعة المصالح الاقتصادية والسياسية وهي تعمل على :
ـ تخفيض توقعات الشعب حول ما يمكن أن تقوم به الحكومة وما يمكن أن تكون مسؤولة عنه .
ـ التقليل من سيطرة القطاع العام وتخفيض بنيته التحتية .
ـ تغيير خريطة فئات المصالح بجعلها أقل تأييداً لتوسع القطاع العام .
لقد أصبحت الخوصصة اليوم عبارة عن اتجاه عالمي منذ أن قامت بريطانيا بتحويل ثلث القوى العاملة التي تعمل في المؤسسات العامة إلى المنتفعين بها ، حيث أضافت هذه العملية إلى موارد الخزينة في بريطانيا 26 مليار جنيه إسترليني وخفضت نسبة مساهمة المؤسسات العامة من الناتج الوطني من 10% إلى 6 % إن خوصصة المؤسسات المصرفية تتطلب عناية كبيرة ورؤية واضحة ودقيقة على عكس المؤسسات الاقتصادية الأخرى، وبالتالي يشترط ضرورة التعامل الجدي مع مختلف الضوابط والشروط لإنجاح خوصصة هذه البنوك.
وتتلخص أهم ضوابط نجاح خوصصة البنوك فيما يلي :
1. لا خوصصة للبنوك بدون إعادة هيكلة شاملة للبنوك محل الخوصصة .
2. ضرورة تأكيد استقلالية البنك المركزي وزيادة قوته بفعالية، فالخوصصة يجب أن تتم بما لا يخل بضروريات الرقابة على المؤسسات المصرفية والمالية.
3. اختيار الأسلوب الأمثل لخوصصة البنوك وهذا بالنظر إلى مسائل نسب الملكية وجنسية الملاك .
4 . العمل على تطوير الجهاز المصرفي ليكون أكثر تكيفاً مع العولمة من خلال التوسع في استخدام أحدث أدوات التقنية المصرفية على مستوى تأدية الأنشطة الداخلية للبنك أو على مستوى تقديم الخدمات المصرفية وبالتالي لا بد من أن يسير برنامج خوصصة البنوك تدريجياً .
5. أن يحتفظ البنك المركزي باحتياطات مرتفعة من النقد الأجنبي لمواجهة أي صدمات أو أزمات سعر الصرف وتلبية احتياجات البنوك من النقد الأجنبي .
6. دعم عملية الخوصصة بالقوانين اللازمة خصوصاً ما يتعلق بدعم المنافسة ومنع الاحتكار .
7. تفعيل نظام التأمين على الودائع بما يزيد من قدرة البنوك على المنافسة وتحقيق الأرباح ومواجهة المخاطر، وكذا زيادة ثقة المودعين في الجهاز المصرفي ككل.
إن معالجة مختلف الجوانب المتعلقة بعملية خوصصة البنوك والأبعاد المرتبطة بها يوضح أن هذه العملية وحتى إن كانت خياراً مطروحاً أو بديلاً في سبيل خلق بيئة تنافسية في السوق المصرفية وتحقيق كفاءة أكبر لتلك البنوك في ظل متغيرات العولمة، فإنها أيضاً ضرورة أملتها الظروف الراهنة التي تعيشها البنوك والساحة المصرفية العالمية، وأحد الانعكاسات الأساسية التي أحدثتها العولمة على الأجهزة
وعن حالة خوصصة البنوك العمومية في بعض الدول العربية نوضحها في الجدول رقم 16 التالي :
والملاحظ أنه لم تخل أي دولة عربية من تجربة الخوصصة وإن دل ذلك على شيء فإنما يدل على التأثر الواضح للبنوك العربية بالعولمة الاقتصادية نتيجة التوقيع على اتفاقية تحرير تجارة الخدمات المالية والمصرفية في محاولة لمواكبة المصارف العالمية .