المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الطبقة الاجتماعية والمنزلة الاجتماعية وخصائص الطبقة الاجتماعية
المؤلف:
د . محمد منصور ابو جليل د . ابراهيم سعيد عقل د. ايهاب كمال هيكل د . خالد عطا الله الطراونة
المصدر:
سلوك المستهلك واتخاذ القرارات الشرائية (مدخل متكامل)
الجزء والصفحة:
ص285 - 286
2024-12-04
209
الطبقة الاجتماعية والمنزلة الاجتماعية
كثيراً ما تقاس وتعرف الطبقة الاجتماعية من خلال المنزلة (المكانة ) الاجتماعية ولهذا فأن المنزلة تعرف بأنها واحدة او اكثر من المتغيرات الديموغرافية كالدخل الاسري والمركز الوظيفي والمستوى التعليمي.
أما العناصر التي تستخدم لتحديد المنزلة الاجتماعية فهي :
1- الثراء: مقدار ما يمتلكه الفرد من أموال منقولة وغير منقولة.
2- القدرة : مدى التأثير الشخصي على الآخرين.
3- النفوذ : مقدار الاحترام والتقدير الذي يلقاه الفرد من الآخرين.
4- النسب العائلي : الشهرة العائلية والنسب المعروف.
خصائص الطبقة الاجتماعية
1- تحديد السلوك : فالطبقات الاجتماعية يكون لها سلوك يتعلق في بعض العادات الشرائية وهو عن طريق ارتياد بعض الاماكن للشراء او التداول ببعض الماركات السلعية التي قد لا يعرفها اصحاب الطبقات الاخرى.
2- التركيب الهرمي: هناك كثير من السلع والخدمات المصنفة الى درجات مختلفة ، كما أن الافراد ايضاً مصنفون الى درجات ايضاً مختلفة بالرغم من ان الناس لا يعرفون في كثير من الاحيان اسباب هذا الترتيب والفرد قد ينتمي الى اي من الطبقات الاجتماعية حتى لو لم يشاركها في كل المعتقدات.
3- تعدد الاتجاهات : وهذا يعني تعدد العناصر التي تستخدم لتحديد الطبقة الاجتماعية او جميع هذه العناصر وبالرغم من الدخل ليس هو العامل الوحيد في تكوين الطبقة الاجتماعية لكنه أحد المتغيرات المؤثرة في ذلك.
4- حركية الطبقة الاجتماعية : الطبقة الاجتماعية ثابتة نسبياً لكنها يمكن ان تتغير بتغير الوقت وينتقل الافراد من الغنى الى الفقر ومن المرتب الوظيفي العالي الى مرتبة اقل ولكن التغير الاكبر يكون من الطبقات الادنى الى الطبقة العليا بسبب الثروة ونتيجة التعلم والمركز الوظيفي.
أم البنين .. صانعة الوفاء وراعية الفضيلة
هل كان الشيخ الوائلي يعلم؟!
مخاطر سهولة النشر ومجانية التواصل
