الحياة الاسرية
الزوج و الزوجة
الآباء والأمهات
الأبناء
مقبلون على الزواج
مشاكل و حلول
الطفولة
المراهقة والشباب
المرأة حقوق وواجبات
المجتمع و قضاياه
البيئة
آداب عامة
الوطن والسياسة
النظام المالي والانتاج
التنمية البشرية
التربية والتعليم
التربية الروحية والدينية
التربية الصحية والبدنية
التربية العلمية والفكرية والثقافية
التربية النفسية والعاطفية
مفاهيم ونظم تربوية
معلومات عامة
7 سمات للقيادي الناجح
المؤلف:
إيهاب كمال
المصدر:
كيف تكون مديراً ناجحاً
الجزء والصفحة:
ص44ــ45
2023-11-24
1270
هل قدرات القيادة تولد مع الشخص أم يكتسبها بالممارسة؟
وهل نستطيع تعلم مهارات القيادات الناجحة؟ نشرة (ماندرجر انتلجنس ريبورت الأمريكية ذكرت أن هناك 7 أعمال يقوم بها القادة الناجحون بغض النظر عن المؤسسة أو القضية التي يتزعمونها وهي:
ـ إعطاء الآخرين شعوراً بأهميتهم: فإذا كانت أهدافك وقراراتك ذات صفة شخصية فإن أتباعك سيفقدون حماسهم بسرعة، ركز على قدراتهم ومساهماتهم وليس على مساهماتك وقدراتك.
- ضع تصوراً: فمن يتبعونك يحتاجون لفكرة واضحة في الاتجاه الذي تقودهم إليه ولابد أن يفهموا سبب أهمية الهدف الذي تسعى إليه.
- عامل أتباعك بالطريقة التي تحب أن يعاملوك بها، فهذه قاعدة ذهبية في أي مجال عمل.
- اعترف بالأخطاء، فإذا شك الآخرون في أنك تتستر على أخطائك فإنهم سيفعلون الشيء نفسه وستفقد معلومات مهمة لاتخاذ القرار.
- لا تنتقد الآخرين إلا على انفراد، فالثناء العلني يشجع الآخرين على التحديد لكن الانتقاد العلني لا يؤدى إلا للحرب والعزلة. كن غريباً من العمل، إذ إن حضورك أمام أعضاء المؤسسة أمر في غاية الأهمية تحدث للناس وقم بزيارتهم في مكاتبهم ومواقع عملهم، أسألهم ولاحظ كيف يسير العمل. إن هذه التجربة ستوسع مداركك وتتيح فرصاً لتحفيز مرؤوسيك.
- نظم مسابقات تحفيز وتشجيع لمكافأة المتميزين وشاركهم الفرحة بنجاحهم.
أم البنين .. صانعة الوفاء وراعية الفضيلة
هل كان الشيخ الوائلي يعلم؟!
مخاطر سهولة النشر ومجانية التواصل
