المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
احتسـاب اربـاح حسابات الأجل في المصارف الاسلاميـة
المؤلف: د . حسين محمد سمحان د . موسى عمر مبارك
المصدر: محاسبة المصارف الاسلامية Accounting Islamic Banks
الجزء والصفحة: ص61 - 67
2023-07-26
1138
ج) حسابات الأجل :
1) تشارك المبالغ المودعة في الحسابات سواء كانت نقدية أو مقاصة في الأرباح اعتباراً من بداية الشهر التالي للإيداع .
2 ) تبدأ مشاركة الدفعة في الأرباح عند بلوغها 500 دينار أما الدفعات اللاحقة بها والتي تقل عن 500 دينار فلا تشارك ولا تعتبر دفعات الشهر الواحدة دفعة واحدة.
3) عند حلول تاريخ الاستحقاق، يعتبر الرصيد كامل مشاركاً بغض النظر عن قيمة الدفعات قبل ذلك التاريخ حتى ولو قلت عن 500 دينار، أما المبالغ المودعة فتخضع الدفعات اللاحقة بتاريخ الاستحقاق للقاعدة السابقة حتى ولو كانت هذه الدفعات بنفس الشهر.
4) الحد الأدنى للمشاركة 500 دينار وإذا قل الرصيد عن ذلك يعتبر منسحباً من المشاركة.
5) تخصم السحوبات من آخر دفعة أو من الرصيد بتاريخ الاستحقاق أيهما أقرب.
6) تعامل الأرباح معاملة الدفعات العادية.
7) تشارك حسابات الأجل بنسبة 90 % من مجموع الأعداد السنوية.
ملاحظة: جميع الأعداد المذكورة معلقة كون المذكور لم يكن مشاركاً من بداية العام وثم خصم السحب من آخر دفعة (*).
ملاحظة: المبالغ المدفوعة لا تشارك إلا إذا بلغت 500 دينار فتبدأ المشاركة من بداية الشهر التالي .
صافي الأعداد المستحقة = (35000+ 5500) × 90% = 67950 .
صافي الأعداد المعلقة = ( 9000 - 10000) × 90% = 17100.
مـثال (3) :
ملاحظة : اذا كان السحب بتاريخ الاستحاق او بعده فيستمر الرصيد بالمشاركة حتى نهاية الشهر .
مثال (4) :
التالي حركة حساب آجل للسيد فارس عن عام 2007 احسب صافي الارباح للمذكور علماً بأن تاريخ الاستحقاق هو 16/7 :
ملاحظة: الدفعة بتاريخ الاستحقاق تشارك من بداية الشهر التالي عن قيمتها وكأنها دفعت قبل تاريخ الاستحقاق.
مثال توضيحي لاحتساب أرباح الحسابات وقيدها (**) :
افترض انك حصلت على المعلومات التالية من أحد البنوك الإسلامية والمتعلقة باحتساب أرباح حساب التوفير لخالد الأحمد وحساب تحت إشعار لسعاد سعيد وحساب لأجل لأحمد عبده في فرع الزرقاء :
- حصة أصحاب حسابات الاستثمار المشترك من الأرباح 10 مليون دينار.
- صافي مجموع أعداد حسابات الاستثمار المشترك 100 مليون عدد ( نمرة ) موزعة كما يلي:
50 مليون عدد الحسابات الأجل.
200 مليون عدد الحسابات تحت إشعار.
300 مليون عدد الحسابات التوفير .
- صافي الأعداد المحسوبة للعملاء المذكورين كما يلي :
خالد 5000 عدد
سعاد 10000 عدد
احمد 4000 عدد
المطلوب: احسب أرباح العملاء المذكورين
الحل:
* حصة العدد = 10مليون + 100 مليون = 0.1 دينار لكل عدد.
* حصة خالد = 0.1 × 500 = 5000 دينار
حصة سعاد = 0.1× 100001000 = دينار
حصة احمد = 0.1 × 400 = 4000 دينار
ملاحظة: رأينا عدم التعرض للقيود المحاسبية في هذه المرحلة. ويستطيع من يرغب بذلك مراجعة الفصل العاشر (الحسابات الختامية في المصارف الإسلامية
للتعرف على كيفية أعداد القيود المحاسبية) .
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(*) تعني كلمة معلقة في العرف المصرفي، أن العميل يستحق الأرباح عند انتظاره مشتركاً حتى تاريخ الاستحقاق (8/15). وإذا انسحب قبل هذا التاريخ فلن تكون هذه الأرباح من حقه حسب شروط العقد.
(**) للمزيد من المعلومات راجع فصل الحسابات الختامية ( الفصل العاشر) .