المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الاقتصاد السياسي للخصخصة في الهند
المؤلف:
طاهـر حمدي كنعان ، حـازم تيسيـر رحاحلـة
المصدر:
الدولـة واقتصاد السوق ( قراءات في سياسات الخصخصـة وتجاربها العالمية والعربيـة)
الجزء والصفحة:
ص151 - 153
28-7-2021
3172
د- الاقتصاد السياسي للخصخصة في الهند
يمثل التخلف النسبي للسوق المالية إحدى العقبات المؤسسية في طريق الخصخصة، إذ كثيراً ما تعجز إمكانات السوق عن استيعاب حجم الاسهم الصادرة عن خصخصة منشآت الدولة الكبيرة (للمقارنة، يُذكر أن حجم الرسملة في سوق المال في الهند بين عامي 1987 و1999 بلغ نسبة 12 في المئة من قيمة صافي الناتج الوطني، في حين كانت النسبة المناظرة لمتوسط حجم الرسملة في الدول الأعضاء في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الأوروبية (OECD) نحو 61 في المئة). في المقابل، ثبت أن عملية الخصخصة من خلال إصدارات عامة تُباع في السوق المالي هي في ذاتها عامل مساعد في تطوير أسواق المال.
الجدير بالذكر هنا أن سياسة الخصخصة في الهند لم تحظ دائماً بالشعبية، إذ عارضتها نقابات العمال وحكومات الولايات وموظفو الحكومة المشاركون في إدارة منشآت الدولة والوزراء المشرفون عليها والأحزاب السياسية.
كتبت في هذا الموضوع أدبیات متنامية تناولت دور المؤسسات السياسية والاقتصادية والمصالح المتولدة عنها في دفع عملية الخصخصة أو عرقلتها. وقدم بعض هذه الأدبيات تفسيراً لظاهرة أن الحكومات اليمينية المحافظة هي أكثر ميلاً إلى القيام بالخصخصة، وهو أن هذه الحكومات تأمل في أن من شأن تمكين الطبقة الوسطى من حيازة أسهم المنشآت المخصخصة أن يغيّر ميولها السياسية ويجذبها إلى الأحزاب المحافظة ، ويبعدها عن الأحزاب اليسارية(29). وبالمنطق ذاته، يجنح بعض السياسيين إلى معارضة الخصخصة إذا تناولت منشآت حكومية تقع في الولايات التي يمثّلونها في الانتخابات، فالاحتفاظ بها في القطاع العام يوفر لهم إمكانية الاستفادة من نفوذهم فيها لتحقيق مكاسب انتخابية. كما ينعكس تأثير المصالح السياسية المتنافسة على عملية الخصخصة بحسب مواقع المنشآت المُرشحة للخصخصة جغرافياً في الولايات المختلفة. فتتعرقل جهود الخصخصة مثلاً في الولايات التي ترتفع فيها معدلات البطالة، حيث يسود الحذر من التكلفة السياسية لاحتمال أن تؤدي الخصخصة إلى الاستغناء عن العمال، ما يزيد مشكلة البطالة، وبصورة عامة، يجنح الحزب الحاكم إلى تجنب إجراء الخصخصة في الولايات التي تشتد فيها حدة التنافس السياسي مع الأحزاب الأخرى. لهذا السبب، لُوحظ أن عملية الخصخصة تجري بسرعة أكبر في الولايات التي يحظى فيها الحزب الحاكم بأغلبية انتخابية مريحة، وتتعثر في الولايات الواقعة تحت نفوذ الأحزاب المعارضة للحكومة. وتتعثر عملية الخصخصة بصورة خاصة إذا كانت المنشأة المرشحة للخصخصة توظف عدداً كبيراً من العمال، أو موقعاً لنفوذ أصحاب المصالح من السياسيين، أو التنظيمات العمالية (30).
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(29) المصدر السابق نفسه .
(30) Serdar Dinc and Nandini Gupta, The Decision to Privatize: Finance, Polities, and Patronage (Working Paper, July 2006). Cited in: Gupta, Privatization in South Asian .