الشـركـة المصريـة للإسـكان (مثال تـوضيحـي لنـظام الحـوافـز)

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص319 - 326

2023-04-19 1830

المزيد

الحـوافـز غـيـر المـاديــة(المعنويـة) وأنوعهـا

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص315 - 318

2023-04-19 1668

المزيد

أنـواع الحـوافــز المـاديــة

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص303 -314

2023-04-19 3776

المزيد

أنـواع وتـصنيـفات حـوافـز العمـل

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص301 - 302

2023-04-18 1446

المزيد

حـوافـز الـعمـل  Work Incentives 

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص298 - 301

2023-04-18 1406

المزيد

نـموذج عـملـي لـنظام تـحديـد الأجـور بـناءً عـلى تـقييـم الـوظائـف

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص280 - 296

2023-04-18 3530

المزيد

الأجـور والمـرتـبات فـي الـواقـع المـصـري

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص275 - 279

2023-04-18 1572

المزيد

تحديد وتعريف المجموعات النوعية التي تُصنَف فيها الوظائف في مصـر

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص262 - 274

2023-04-18 2975

المزيد

نـظام تـرتـيب الـوظائـف حسـب قـانـون ٤٨ لسنة ١٩٧٨ فـي مـصر

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص259 - 262

2023-04-16 1679

المزيد

مدى قبول الأفراد لفكرة ربط الأجر بالإنتاج وضرورة توفير امكانيات العمل والأسس العلمية لربط الأجر بالإنتاج

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص258 - 259

2023-04-16 1329

المزيد

الهدف من ربط الأجر بالإنتاج وتحديد المستوى الذي يتم عليه ربط الأجر بالإنتاج

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص257 - 258

2023-04-16 1960

المزيد

مـفـهـوم ربـط الأجـر بـالإنـتـاج

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص255 - 257

2023-04-16 2029

المزيد

مـلخـص خـطـة الأجـور والمـرتـبـات في نـظـام الـوظائـف

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص254 - 255

2023-04-16 1446

المزيد

نـظـم الأجــور التـشجـيـعـيـة

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص252 - 254

2023-04-14 1987

المزيد

الأسـس التـي تـقـوم عليـها نـظم الأجـور التـشجـيعـية

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص251 - 252

2023-04-14 1286

المزيد

تحديد فئات الأجور والأساس الشخصي لدفع الأجور أو الأجور التشجيعية

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص250 - 251

2023-04-14 1430

المزيد

تحديـد هـيكـل الأجـور على أسـاس نتائـج التقييـم (هـيـكـل الـوظـائـف)

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص248 - 250

2023-04-14 1698

المزيد

برنامج تطبيق تقييم الوظائف Job Evaluation Program في مصر

المؤلف : د . علي السلمي

المصدر : إدارة الافراد والكفاءة الانتاجية

الجزء والصفحة : ص235 - 248

2023-04-14 1331

المزيد