يتمثل الهدف العام للرقابة في مساعدة الإدارة للتأكد من أن الأداء الفعلي يتم وفقاً للخطط الموضوعة. إلا أن هناك بعض الأهداف الجانبية للرقابة والتي تشمل :

-توحيد التصرفات اللازمة لتنفيذ الخطط. ·

-المساعدة في التخطيط وإعادة التخطيط. ·

-تخفيض مخاطر الأخطاء عند وضع الخطط. ·

-تحديد مراحل التنفيذ ومتابعة التقدم. ·

-تحقيق التعاون بين الوحدات والأقسام التي شارك في التنفيذ. ·

ويعني ذلك أن أهداف الرقابة لا تكمن في التعرف على الانحرافات على الخطط والمعايير ، بل أنه تتعلق بجوانب أكثر إيجابية تساعد على تحقيق الأداء الفعال للخطط وإنجاز الأهداف بأعلى مستويات الكفاءة والفاعلية . إلا أن تحقيق هذه الأهداف يتطلب تدفق المعلومات الرقابية بسرعة وفي الوقت المناسب ، حتى يمكن اكتشاف الأخطاء قبل تراكمها أو مرور وقت طويل على حدوثها ، كما أن هذا التدفق يجب أن يغطي كافة المستويات الإدارية حتى تكون هناك إمكانية لتصحيح المسارات سواء التخطيطية أو التنفيذية في الوقت المناسب .