المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الأحتمالات والعينات الأحصائية

مواضيع عامة في علم الأحصاء

الآليـات الخـارجـية لحـوكمـة الشـركـات

المؤلف: د . سالم صلال الحسناوي

المصدر: الادارة المالية الحديثة

الجزء والصفحة: ص26

29/11/2022

864

ثانياً : الاليات الخارجية لحوكمة الشركات:

وتحتوي على:

1) السوق كأحد اليات الرقابة على الشركات :

في حالة فشل الآليات الداخلية لحوكمة الشركات ( بمعنى وجود فجوة بين القيمة الفعلية للمنظمة والقيمة المتوقعة من قبل الملاك)، يكون هناك حافز للأطراف الخارجية لمحاولة الاستحواذ على هذه الشركات ؛ لذا فان تدخل أطراف خارجية للتحكم في الشركة سلاح ذو حدين، قد يكون حافزاً جيداً لإدارة الشركة للعمل على رفع قيمة الشركة ، مما يؤدي الي انخفاض الفجوة بين القيمة المتوقعة والقيمة الفعلية للشركة بشكل لا يشجع الأطراف الخارجية لمحاولة السيطرة على المنظمة ، وقد يكون سبباً لخوف المدراء على مراكزهم ، مما يدفعهم إلي إهدار موارد المنظمة في محاولات للاستحواذ علي منظمات أخرى عن طريق المبالغة في قيمة الاستحواذ على هذه الشركات بدلاً من دفع العائد الى حملة الأسهم.

2) النظم القانونية :

يشير التراث الأدبي لحوكمة الشركات إلي أن النظم القانونية والتشريعات المطبقة لحماية حقوق المستثمرين تعد آلية جيدة لحوكمة الشركات ؛ وذلك من خلال وضع مجموعة من القواعد والضوابط التي تهدف الي حماية أموال المستثمرين سواء كانوا مساهمين ، أو دائنين من استغلال الإدارة لهذه الأموال ، أو استغلال كبار المساهمين لأموال الأقلية من حملة الأسهم . وأن النظم القانونية والتشريعية تعد آلية فعالة لحل مشكلة الوكالة بين الإدارة وحملة الأسهم.

كما أن هذه الالية من الآليات الأساسية لحوكمة الشركات ، إذ يعد أحد أسباب الاختلاف بين نظم حوكمة الشركات على مستوى العالم هو الاختلاف في طبيعة الالتزامات القانونية بين المدراء ومقدمي الأموال، بالإضافة الي اختلاف أسلوب تفسير وتطبيق هذه الالتزامات بواسطة النظم القانونية المطبقة ، كما أن وجود نظم قانونية توفر الحماية القانونية للمستثمرين تؤثر بشكل أساسي على أداء الشركات كما أنها تزيد من قدرة الشركات في الحصول على التمويل اللازم وتؤدي إلى انخفاض تكلفة التمويل.