المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
التوزيـع الزمنـي لرأس المـال
المؤلف:
أ . د. صبحي محمد اسماعيل أ . د. مهدي معيض السلطان
المصدر:
اقتصاديـات التمويـل والاستـثمار
الجزء والصفحة:
ص79- 80
19-11-2021
2561
التوزيـع الزمنـي لرأس المـال
يمكن توضيح التوزيع الاقتصادي الأمثل لرأس المال على مختلف الأزمنة -أي مناقشة الإنفاق الآن (الإنفاق الاستهلاكي) في مقابل الادخار (والذي ينطوي في الفكر الاقتصادي عن الإنفاق الاستهلاكي في المستقبل). والتوليفة المثلى بينهما موضحة في الشكل رقم (١٣).
الشكل رقم (١٣). التوزيع الأمثل لرأس المال بين الحاضر والمستقبل في ظل افتراض أن سعر الفائدة يساوي صفر.
تبين نقطة التماس ؟ نقطة التوازن التي يتساوى عندها ميل منحنى السواء مع ميل خط الدخل المتماثل. ويؤثر معدل الفائدة على الأموال (الكفاية الحدية لرأس المال) على التوازن الموضح بالشكل من خلال قـوَتين :
أولاهما : الأثر الإحلالي حيث يشجع ارتفاع سعر الفائدة على زيادة الادخار (زيادة استهلاك المستقبل بقدر أكبر من التضحية ببعض استهلاك الحاضر).
ثانيهما : الأثر الدخلي حيث إن تأجيل بعض الاستهلاك ينطوي على زيادة في الدخل. هذه الزيادة المنتظرة في الدخل قد تشجع زيادة استهلاك الحاضر ومن ثم تقليل الادخار.
وعموماً يعتمد الأثر الصافي على قوة كل من الأثرين المتضادين. وقد بينت الكثير من الدراسات أن أثر الإحلال أقوى من أثر الدخل لمعظم الناس وعليه يكون لسعر الفائدة أثر موجب على الادخار من الحاضر إلى المستقبل ، ومن ثم الانتقال إلى منحنى إشباع أعلى. والحالة السابقة توضّح حالة تـفترض توفر رأس المال الكافي، وتقتصر المشكلة في توزيعه التوزيع الأمثل بين الحاضر والمستقبل. إلا أن الواقع العملي ينطوي على أهمية اعتبار فرضين واقعيين في سوق رأس المال هما :
١- عدم كفاية رأس المال لاحتياجات الحاضر والرغبة في الاقتراض.
٢- وجود مؤسسات ائتمانية تدفع سعر فائدة للمُقرِض وتتقاضى سعر فائدة أعلى من المقترض.
الاكثر قراءة في الادارة المالية والتحليل المالي
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
