المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
ادوات التحليـل الستراتيجـي ( تحليـل مصفوفـة SWOT )
المؤلف:
د.ثامـر البـكري
المصدر:
استراتيجيات التسويق
الجزء والصفحة:
ص219-223
15-3-2019
8245
الفصل الثامن
ادوات التحليل الستراتيجي
Strategic Analysis Tools
لا يكفي أن تعتمد منظمة الأعمال التخطيط الستراتيجي التسويقي في عملها وتنتظر النتائج الإيجابية المتحققة في ذلك، بل عليها أن تعتمد عدد من الأدوات التحليلية لتحديد مسار الستراتيجية التي تعتمدها في السوق. وما يمكن بالتالي من انتهاجه من أساليب وطرق في مواجهة المنافسين وقياس مدى قدرتها وإمكاناتها في مواجهتم فضلاً عن ذلك فإن اعتياد أدوات التحليل الستراتيجي سيبعد إدارة المنظمة عن أي اجتهادات شخصية قـد تقود المنظمة إلى مسارات خاطئة وقـد تكون كارثية. لأنها أساساً تعتمد على التحليل المنطقي والكمي في تأشير نتائج الأعمال.
وفي هذا الفصل سيتم مناقشة الجوانب التالية :
- تحليل البيئة الداخلية للمنظمة والستراتيجيات الممكن اعتمادها على ضوء تحليل SWOT.
- تحليل مصفوفة مجموعة بوسطن الاستشارية وما تحققه من تقييم لمواقع المنتجات في السوق .
- مصفوفة جنرال إلكترك ما تعبر به عن مزايا وخصوصية في التحليل الستراتيجي وما ينجم عنها من استراتيجيات تسويقية.
تحليل مصفوفة SWOT
هذه المصفوفة تنصب على اختيار الستراتيجية التسويقية المناسبة على ضوء تحليل البيئة الداخلية للمنظمة والمتمثلة بعنصري قوتها ومكامن ضعفها من جانب ، وما يقابلها من تحليل للبيئة الخارجية المتمثلة بالفرص المتاحة والتي تبحث عنها، والتهديدات التي قد تواجهها. وقد سميت هذه المصفوفة بتحليل SWOT اختصاراً للحرف الأول من كل عنصر من عناصرها، ويمكن تسميتها في بعض الاحيان على ذات الاختصار بالحروف بتحليل TOWS ، ويمكن تحديد معنى هذه العناصر ومتضمناتها بالآتي :
- القـوة Strengths :
تلك الأشياء الملموسة وغير الملموسة التي تمتلكها المنظمة وتكون قادرة على استخدامها بشكل إيجابي لإنجاز اهدافها وبما يجعلها متفوقة على المنافسين في ذات الصناعة .
- الضعف Weakness :
هو النقص في الامكانات والقدرات التي تمكن المنظمة من بلوغ ما تسعى إلى تحقيقه قياساً بالمنافسين، وما ينعكس بالتالي على مستوى الأداء المتحقق فيها .
والجدول (1-8) يوضح متضمنات بعض من عناصر القوة والضعف واللذان يمثلان تحليل البيئة الداخلية في المنظمة والتي يمكن ان تختلف من منظمة إلى أخرى بحسب خصوصية نشاطها.
- الفرص Opportunities :
هي المجالات او الاحداث المحتمل حصولها حالياً او مستقبلاً في السوق والتي يمكن ان تستثمرها المنظمة لتحقيق اهدافها عبر اعتماد خطة استراتيجية وغالباً ما تقاس الفرص بالعائد النقدي المتحقق او القيمة المضافة او الحصة السوقية .
- التهديدات Threats :
تلك العوامل او الاحداث التي تحول دون تحقيق المنظمة لأهدافها بالشكل الذي تسعى إليه ويكون لها اثر سلبي على المنظمة ، وتقاس بمقدار النقود التي خسرتها او في انحسار حصتها السوقية.
ويمكن ان يعبر الشكل (8-1) عن التفاعلات الحاصلة ما بين عناصر البيئة الداخلية والخارجية .
حيث يتضح من هذا الشكل بأن أي عنصر من العناصر الأربع يؤثر ويتأثر ببقية العناصر الاخرى ، وتبرز القوة التأثيرية لذلك العنصر على أساس ما يمتلكه من متضمنات تأثيرية أكبر من تلك العناصر، وبنفس الوقت تكون متضمنات تلك العناصر ذات تأثير أقل . وقد يكون ذلك التأثير ايجاباً كما هو في زيادة عنصر القوة لتقليل تأثير مكامن الضعف والتهديدات. أو بالعكس عندما يكون للتهديدات تأثير اكثر على زيادة نقاط الضعف ومحدودية الفرص المتاحة أمام المنظمة في السوق ، وهكذا إلى بقية العناصر الاخرى المتفاعلة فيها.
الاكثر قراءة في استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
