

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
النموذج الماركسي للاستقرار الاقتصادي ( التفسير المادي للتاريخ وفائض القيمة)
المؤلف:
أ. د. علي مجيد الحمادي
المصدر:
التشابك الاقتصادي بين النظرية والتطبيق
الجزء والصفحة:
ص65 - 67
2025-10-09
431
2-2 النموذج الماركسي للاستقرار الاقتصادي.
لقد اسهم ماركس Karel Marx1883 -1818 - في نظرية التطور الاقتصادي في ثلاثة مجالات فقد كان المجال الاوسع هو في تقديم تفسير اقتصادي للتاريخ، والمجال الاضيق في تشخيص القوى المحركة للتاريخ والمجال الاخير في اقتراح المسار البديل المخطط للتطور الاقتصادي. لا يعد غريباً ان نقرأ او نسمع عن اسهامات كهذه ونحن امام ابرز فيلسوف و اقتصادي وعالم اجتماع استطاع أن يلقي بسحره على عقول مئات الملايين من ابناء المجتمع البشري ويستحوذ على أفئدتهم، رغم اختلاف مذاهبهم ومعتقداتهم، والأكثر من ذلك ان هناك الكثير ممن اختلفوا معه فكريا، هم شديدوا الاعجاب بتراثه الفكري ولا سيما بكتابه الشهير راس المال Das Kapital. وعلى الرغم من ان عرضنا هنا هو معالجة نظرية اعادة الإنتاج الماركسية وصلتها بنموذج المستخدم المنتج، وجدنا من المناسب ان نشير باقتضاب الى بعض مساهمات هذا العالم بوصفها المدخل الفكري اللازم لتغطية نظرية اعادة الانتاج.
1-2-2: التفسير المادي للتاريخ Materialistic Interpretation of History.
ان التفسير المادي للتاريخ يحاول ان يعرض بان كل الاحداث التاريخية هي نتيجة للصراع الاقتصادي Economic Struggle المستمر بين الطبقات والمجاميع المختلفة في المجتمع (1). ان السبب الرئيس لهذا الصراع هو التناقض بين اسلوب الإنتاج Mode of Production وعلاقات الانتاج Relationship of Production. ان اسلوب الانتاج يشير الى الترتيب الخاص بالانتاج في المجتمع الذي يحدد الطريقة الاجتماعية والسياسية والدينية للحياة. اما علاقات الانتاج فهي مشخصة بصورة فريدة Uniquely Characterized من خلال المكونات التالية:
(1) تنظيم العمل في اطار التقسيم والتعاون، ومهارات العمل، ومكانة العمل في الاطار الاجتماعي نسبة الى درجات الحرية أو العبودية.
(2) البيئة الجغرافية ومعرفة استخدام الموارد والمواد.
(3) الوسائل والعمليات الفنية وتحديد المجتمع بصفة عامة، طبقا لماركس، فان أي تركيب طبقي اجتماعي يتضمن طبقة تمتلك Propertied واخرى لا تمتلك Non-Propertied. وطالما ان اسلوب الانتاج يخضع للتغيير، فمرحلة التطور الاجتماعي تأتي عندما تصبح قوى الانتاج في تصادم مع التركيبة الطبقية للمجتمع. ان علاقات الملكية القائمة تتحول الى قيود على قوى الانتاج. ثم تأتي فترة (الثورة الاجتماعية). ان هذا يقود الى الصراع الطبقي الصراع بين من يمتلك ومن لا يمتلك والذي في النهاية يطيح بالنظام الاجتماعي العام.
2-2-2: فائض القيمة Surplus Value.
يستخدم ماركس نظريته في فائض القيمة كأساس للصراع الطبقي تحت ظل النظام الاقتصادي الرأسمالي وعلى اساس نظريته لفائض القيمة بنى التركيب الفوقي لتحليله للتطور الاقتصادي. ان الصراع الطبقي ببساطة هو حصيلة تراكم فائض القيمة الذي في يد بعض الرأسمالين. ان الرأسمالية، طبقا لماركس تقسم الى بطلين كبيرين Great Protagonists العمال الذين يبيعون قوة عملهم والرأسماليون الذين يمتلكون وسائل الانتاج فقوة العمل هنا مشابهة لأية سلعة أخرى. العامل يبيع عمله بما يستحقه في سوق العمل، وقيمته، مثل قيمة أي سلعة أخرى، فهي عبارة عن مقدار العمل الذي تتطلبه لإنتاج قوة العمل بمعنى اخر ان قيمة قوة العمـل هــي قيمة الحد الادنى الضروري للحفاظ على العامل والتي تحدد من خلال عدد الساعات الضرورية لإنتاجها. وكما يقول ماركس، ان قيمة السلع الضرورية بالنسبة للحد الادنى لمعيشة العاملين لا تساوي اطلاقا قيمة الانتاج من ذلك العمل. فاذا كان العامل يعمل عشر ساعات يوميا، فانه لا ياخذ سوى ست ساعات عمل ليغطي الحد الادنى للمعيشة Subsistence، وسيدفع له اجور لست ساعات فقط. وبالتالي فان الفرق البالغ اربع ساعات عمل تذهب الى جيب الراسمالي في هيئة ارباح اضافية، وريع وفوائد.
وقد اطلق ماركس على قيمة العمل غير المدفوعة هذه بفائض القيمة Surplus Value، فهو العمل الاضافي الذي يقدمه العامل دون ان يستلم اي شيء مقابل ذلك.
الاكثر قراءة في التحليل الأقتصادي و النظريات
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)