المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الدول النامية وشروط الانخراط في العولمة الاقتصادية
المؤلف: د . غالم عبد الله
المصدر: العولمة المالية والانظمة المصرفية العربية
الجزء والصفحة: ص32 - 38
2024-12-10
181
ثالثا:- الدول النامية وشروط الانخراط في العولمة الاقتصادية
بعدما تعرضنا لأهداف العولمة ومزاياها نحاول أن نتعرض في هذه النقطة إلى الدول النامية وشروط الانخراط في العولمة الاقتصادية.
وإذا ما تتبعنا موقف الدول النامية نجدها تعاني تحت سطوة الإيقاع المتلاحق للعولمة وصعوبة وجسامة التضحيات لعلاج اختلالاتها الهيكلية في هذا المناخ، ولحتمية انخراطها في التوجه المعولم، هناك مجموعة من الشروط الواجب توافرها في اقتصاديات الدول النامية المعولمة تتمثل في :
1- الشروط الداخلية الاقتصادية والسياسية
ـ الإسراع بخطى الإصلاح الاقتصادي في إطار الحرية الاقتصادية، وبشكل تزامني مع الانفتاح على الأسواق الخارجية .
ـ إتاحة أكبر هامش للقطاع الخاص والمزيد من الخوصصة .
ـ تشجيع الاستثمارات الأجنبية .
ـ الاعتماد على آليات السوق .
ـ تشجيع المبادرات الذاتية .
ـ الاعتماد على إقامة الشراكة الدولية .
ـ تشجيع الديمقراطية وحقوق الإنسان ودعم التوجه التكنولوجي ؛
ـ الحد وترشيد دور الدولة في الحياة الاقتصادية وتشجيع اللامركزية ؛
ـ التخصص في الإنتاج والتصدير طبقا للميزة التنافسية وتفعيل دور التجارة الخارجية .
ـ القدرة النسبية على المنافسة المتعاظمة بفعل قوى العولمة :
ـ توافر البيئة الاستثمارية المشجعة في :
ـ العمالة ـ النظم الإدارية ـ المصارف - المدخرات والاستثمار
ـ الضرائب ـ الجمارك - حقوق الإنسان ـ المؤسسات المدنية
ـ الوصول للأسواق العالمية ـ وضع الجهاز الحكومي ـ قطاع الاتصالات
ـ القابلية للتعديل .
ـ تقليص الضمانات الاجتماعية المتعارضة مع آليات الأسواق، والبعد عن مفاهيم الاكتفاء الذاتي .
ـ البعد عن المنازعات العسكرية والخلافات السياسية ؛
ـ اقتناع مسؤولي الدولة بأهمية وحتمية التوجه المعولم: وتتفاوت الدول النامية في مدى توافر وانطباق تلك الشروط وبالتالي في درجة الانخراط، وهناك نظرة عامة في تلك الدول على أن العولمة هي الإسراع بخطى الإصلاح والخوصصة وغير ذلك من إجراءات داخلية ومن المؤكد أن تلك النظرة جزئية لكون العولمة أشمل وأعم وتفرض الإجراءات الداخلية بكثير من الترتيبات الخارجية، لذا يفضل أن ننظر لتلك الإجراءات الداخلية على أنها القواعد والأسس الداخلية للانطلاق نحو العولمة.
2- الشروط الخارجية الاقتصادية (للمنظمات الدولية):
وجوب الانصياع لأحكام المنظمة العالمية للتجارة في مجال تحرير السلع والخدمات والحفاظ على حقوق الملكية الفكرية وتشجيع الاستثمارات الأجنبية وكذا باقي المنظمات الاقتصادية خاصة صندوق النقد الدولي (إذا اقتضت الأوضاع التعامل معه).
3- عدم وجوب عقوبات سياسية واقتصادية :
لأسباب متباينة (غير اقتصادية) فرضت عقوبات اقتصادية وسياسية على العراق، ليبيا، السودان، كوبا، إيران . وبالتأكيد هناك عدم إمكانية انخراط تلك الدول بدرجة أو بأخرى في النظام العالمي الجديد في ظل تلك العقوبات وإن كانت أسباب غير هيكلية (مؤقتة) تنتهي بزوال تلك العقوبات. ويلجأ قليل من الدول لتبني سياسة العزلة لأسباب تاريخية أو جغرافية، لذا فعدم الانخراط طواعية.
من خلال قراءاتنا الواسعة والدقيقة وتتبعنا لمصطلح العولمة الاقتصادية ولتوضيح الرؤيا أكثر عن العولمة الاقتصادية وخصائصها لاحظنا وجود تحولات جذرية نمطية في النظام العالمي ما قبل وأثناء العولمة، لذا حاولنا حصر العناصر السابقة الذكر في الجدول رقم (1) والذي يعطي لنا مقارنة نمطية لحالة النظام العالمي قبل وأثناء العولمة الاقتصادية، وهي كالتالي :