المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
إدارة المـال العـام والمتـغيـرات البيئيـة المـؤثـرة
المؤلف: د . خالد عبد مصلح عمايرة د . صادق صدقي الحنتولي
المصدر: المحاسبة الحكومية وادارة القطاع العام
الجزء والصفحة: ص7 - 10
2024-08-01
601
ادارة المال العام والمتغيرات البيئية المؤثرة:
تتأثر إدارة المال العام (كعملية إدارية) بجملة من العوامل والمتغيرات وكما مبين في أدناه :
العوامل السياسية : وتتمثل بالآتي:
أ ـ طبيعة نظام الحكم
عندما يكون نظام الحكم برلمانياً فان هناك حملات انتخابية ومرشحين كل منهم يطرح برنامجه الانتخابي الذي يتضمن وعوداً بتفعيل الاقتصاد في مجالات محددة.
وبالتالي فان على الادارات العامة الاستجابة بما يحقق الاهداف والبرامج المعلن عنها، وكما هو معلوم فان مؤشر الاستجابة تعكسه الموازنة العامة للدولة كونها البرنامج السنوي الذي يعبر عن توجهات الحكومة وطموحاتها للإيفاء بوعودها.
وعندما يكون نظام الحكم شمولياً فان الأولويات ترتبط باهداف النظام وطريقة تعامله مع المحيطين الداخلي والخارجي، في بعض النظم الشمولية تختلط المالية العاملة بمالية الحاكم وتصبح القرارات مرهونة بطريقة تفكير النخبة التي تحكم.
وذلك ينعكس على الجوانب الاساسية في طريقة تحصيل الايرادات وطريقة تخصيصها وما اذا كانت هناك عفوية في كيفية التخصيص أو العفوية في الغاء او استحداث بعض الانشطة.
ب ـ طبيعة العلاقة بين الادارة المركزية والمحلية
كما هو معلوم فان طبيعة العلاقة بين الادارتين تتأثر بالعوامل السياسية السائدة وطبيعة نظام الحكم وان لهذه العلاقة تأثير كبير على ادارة المال العام فكلما كانت هناك علاقة متوازنة بين الإدارة المركزية والإدارة المحلية. كلما ساعد في توجيه الموارد المتاحة باتجاه تحقيق سياسات تنموية وإستراتيجية تتناسب والظروف الاجتماعية والاقتصادية والبيئية مما سيؤدي إلى تطوير نظام حكم فعال يستجيب لمتطلبات المواطن ويسمح بتقليص دور المؤسسات المركزية.
ويحدد بوضوح الأدوار لكل من الإدارة المحلية والمركزية، وهنا تختلف الدول بحسب نظمها في تفعليها لدور مؤسسات المجتمع المدني وفي ايجاد قنوات تساعد في بلورة المطالب المتزاحمة من القرية وصولاً الى قلب المدينة ووضع الأولويات بطريقة تتناغم واهميتها من وجهة نظر المواطن وامكانيات الدولة.
ج ـ طريقة صنع السياسات العامة :
عرفت السياسة العامة بداية بأنها الإطار الذي يلتزم به متخذ القرار وتمثل تجميعاً لعدد من القرارات و هي " مجموعة من الأهداف أو البرامج الأساسية، تصاحبها مجموعة من القرارات تحدد كيفية صنع الأهداف أو كيف يمكن تنفيذها".
"هذا يعني أنها مجالاً علمياً يعني بالقضايا والأولويات المجتمعية وتتضمن كافة المجالات مثل:
1- المجال الاجتماعي: وهو متصل بالاختيارات القيمية والدينية، وطبيعة البناء الاجتماعي، والخصائص والظروف الإنسانية.
2- المجال المالي والاقتصادي والتجاري والإنتاجي: وهو متصل بشكل النظام الاقتصادي والمصادر المالية وعناصر تفعيل العملية الإنتاجية وتعزيز القدرة الاقتصادية والتنافسية للدولة.
3- المجال التربوي والتعليمي: وهي برامج تتعلق بتطوير قدرات العنصر الإنساني من خلال نظام التعليم والتربية القائم.
4- المجال الصحي: أي خيارات النظام الصحي القائم في داخل المجتمع من خلال تحديد أهداف ووسائل.
خلاصة القول :
كلما كانت هناك قنوات علمية لصنع السياسات العامة صار الطريق واضحاً لمتخذي القرارات المالية في الحكومة عندما يخططون لسنة مالية قادمة أو السنوات مقبلة.
وبالتالي تسهل عملية المصادقة على التخصيصات في البرلمان والعكس بالعكس فيما لو كانت هناك غيبة وعدم وضوح في ترتيب الأولويات المجتمعية إذ تتعقد عملية المصادقة وترتبك عملية التنفيذ بما ينعكس سلباً على ادارة المال العام.
د. طبيعة المشاركة بعملية صنع واتخاذ القرارات
اذا كان مفهموم القرار يعني: الاختيار المحرك بين البدائل المتاحة في موقف معين أو هو عملية المفاضلة بين حلول بديلة لمواجهة مشكلة معينة واختيار الحل الأمثل من بينها "فان عملية ادارة المال العام تتأثر بالطريقة التي تصنع فيها القرارات".
تتفاوت الدول في الطريقة التي تعتمدها في عملية صنع قراراتها ذات الصلة بالمال العام بحسب عوامل سياسية واقتصادية بعضها يذهب الى تشكيل لجان من خبراء (في كل سنة) لرسم الاسس العامة التي تستند اليها الوزارات في التعامل مع الايرادات والتخصيصات وما على الادارات الا الالتزام بهذه الاسس.
وبعضها الآخر يطلب من الوزارات تقديم خططها وبيان رؤيتها لثلاث سنوات مقبلة ليتم مناقشتها واقرارها لتكون بمثابة دليل للتخصيص والاستخدام وذلك حتى تتحمل الإدارات المسؤولية عن قراراتها.
وهناك من يذهب أبعد من ذلك ويدعو الى توسيع المشاركة في اتخاذ القرارات تحت ضغوط سياسية تفرضها توجهات عالمية فتتزاحم البدائل امام متخذ القرار وتخضع عملية الاختيار من بين البدائل الى عوامل متعددة وتتطلب قاعدة عريضة من المعلومات عن كل بديل.
وعندها يصار الى توسيع قاعدة المشاركة حيث تسهم النقابات والجمعيات ومؤسسات المجتمع المدني والجهات المهنية كل حسب تخصصه لإثراء متخذ القرار بالمعلومات التي تساعده في صنع قراراته باتجاه تحديد حجم الموارد المطلوبة والتخصيص اللازم لكل قطاع.