المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
معيار المحاسبة الدولي رقم (33) ربحية السهم Earnings per Share (EPS)
المؤلف: أ . د . محمد ابو نصار د . جمعة حميدات
المصدر: معايير المحاسبة والإبلاغ المالي الدولية (الجوانب النظرية والعملية)
الجزء والصفحة: ص478 - 480
2023-11-13
3521
معيار المحاسبة الدولي رقم (33)
ربحية السهم Earnings per Share (EPS)
الأهداف التعليمية
بعد دراسة هذا المعيار يتوقع أن يكون القارئ ملماً بالأمور التالية:
1. التعرف على الأهداف الرئيسة لمعيار المحاسبي الدولي رقم (33): "ربحية السهم".
2 . بيان النطاق الذي يغطيه المعيار المحاسبي الدولي رقم (33): "ربحية السهم".
3. توضيح كيفية احتساب ربحية السهم الأساسية.
4 . بيان المقصود بالعدد الموزون (المتوسط المرجح) لعدد الأسهم خلال العام وكيفية احتسابه.
5. توضيح كيفية احتساب ربحية السهم المخفضة.
6 . بیان اهم الأدوات المالية التي وردت ضمن المعيار والتي يمكن أن تتحول الى أسهم عادية وبالتالي يتوجب استخدامها في احتساب ربحية السهم المخفضة.
7. بيان الافصاحات التي يتطلبها المعيار المحاسبي الدولي - رقم (33) "ربحية السهم".
مقدمة
تعتبر ربحية السهم من المقاييس الشائعة الاستخدام لتحليل ربحية الشركة وتقييم أدائها، حيث تستخدم لمقارنة ذلك مع أداء الشركة نفسها عبر الفترات الزمنية المتعاقبة، كما يستخدم المحللون ربحية السهم لمقارنة ربحية وأداء الشركة مع الشركات المماثلة التي تعمل في نفس مجال الصناعة وخلال نفس الفترة المالية.
تم تغطية موضوع ربحية السهم Earnings per Share من خلال المعيار المحاسبي الدولي رقم (33).
هدف المعيار
Objective
أن الهدف من معيار المحاسبة الدولي رقم (33) هو توضيح أساس احتساب ربحية السهم واسلوب عرض ربحية السهم في القوائم المالية. واعتبر المعيار ان الغاية الأساسية من احتساب وعرض ربحية السهم هو تحسين عملية مقارنة الأداء للشركات المتماثلة لنفس الفترة وبين أداء الشركة نفسها عبر الفترات الزمنية المتعاقبة.
نطاق المعيار
Scope
حددت الفقرة رقم (2) من المعيار ان الشركات التي ينطبق عليها احتساب ربحية السهم و عرضه ضمن القوائم المالية وبالتحديد ضمن قائمة الدخل ، هي الشركات التي تكون أسهمها مطروحة للاكتتاب والتداول العام في السوق المالي او التي تنوي طرح أسهم الاكتتاب العام. وحدد المعيار في الفقرة (4) أن ربحية السهم تحسب للشركات التي تعد قوائم مالية موحدة باستخدام صافي الربح الظاهر في قائمة الدخل الموحدة وليس لكل شركة على حده حتى في حال عرضت المنشأة قوائم مالية منفصلة ايضاً. واذا عرضت الشركة قوائم مالية منفصلة يمكن للمنشأة عرض ربحية السهم في قائمة الدخل الشامل المنفصلة.
وقد تطلب المعيار احتساب وعرض كل من ربحية السهم الأساسية Basic Earnings per Share وربحية السهم المخفضة Diluted Earnings per Share وذلك باستخدام الأرباح أو الخسائر من النشاط المستمر للمنشأة وذلك لجميع الفترات التي تغطيها القوائم المالية المعروضة. وفي حالة وجود أرباح أو خسائر من نشاط غير مستمر لدى المنشأة، فيجب في هذه الحالة عرض حصة السهم الواحد من أرباح او خسائر النشاط غير المستمر اما ضمن قائمة الدخل أو ضمن الملاحظات المرفقة للقوائم المالية.
كما حدد المعيار ان ربحية السهم الأساسية والمخفضة يجب ان تحسب حتى في حالة تحقيق الشركة لخسائر.
التعريفات والمصطلحات الواردة في المعيار
ربحية السهم الأساسية (نصيب السهم الواحد من الأرباح الأساسية) : Earnings per Share Basic
هي نصيب السهم العادي الواحد من الأرباح المتاحة لحملة الأسهم العادية، وتحتسب من خلال قسمة الأرباح المتاحة لحملة الأسهم العادية على المتوسط المرجح للأسهم العادية.
ربحية السهم المخفضة Diluted Earnings per Share: عند وجود رأس مال مركب والذي يتضمن خيارات لشراء الأسهم العادية للمنشأة أو سندات قابلة للتحويل لأسهم عادية، فإن هناك أسهم عادية محتملة لدى المنشأة وعند الأخذ بعين الإعتبار هذه الأسهم في إحتساب ربحية السهم فإن حصة السهم المحتسبة هي ربحية السهم المخفضة.
السهم العادي المحتمل A potential Ordinary Share: هو أداة مالية أو عقد ممنوح للغير يعطي حامله الحق في الحصول على الأسهم العادية، مثل خيارات شراء الأسهم الممنوحة للغير والسندات القابلة للتحويل لأسهم عادية.
خيارات شراء الأسهم Put Options on Ordinary Shares: هي عقود تبرمها المنشأة مع طرف آخر تعطي الحق وليس الإلزام لحاملها (الطرف الأخر) الحق في شراء أسهم المنشأة العادية بسعر محدد خلال فترة مستقبلية محددة.