x

هدف البحث

بحث في العناوين

بحث في المحتوى

بحث في اسماء الكتب

بحث في اسماء المؤلفين

اختر القسم

القرآن الكريم
الفقه واصوله
العقائد الاسلامية
سيرة الرسول وآله
علم الرجال والحديث
الأخلاق والأدعية
اللغة العربية وعلومها
الأدب العربي
الأسرة والمجتمع
التاريخ
الجغرافية
الادارة والاقتصاد
القانون
الزراعة
علم الفيزياء
علم الكيمياء
علم الأحياء
الرياضيات
الهندسة المدنية
الأعلام
اللغة الأنكليزية

موافق

اساسيات الاعلام

الاعلام

اللغة الاعلامية

اخلاقيات الاعلام

اقتصاديات الاعلام

التربية الاعلامية

الادارة والتخطيط الاعلامي

الاعلام المتخصص

الاعلام الدولي

رأي عام

الدعاية والحرب النفسية

التصوير

المعلوماتية

الإخراج

الإخراج الاذاعي والتلفزيوني

الإخراج الصحفي

مناهج البحث الاعلامي

وسائل الاتصال الجماهيري

علم النفس الاعلامي

مصطلحات أعلامية

الإعلان

السمعية والمرئية

التلفزيون

الاذاعة

اعداد وتقديم البرامج

الاستديو

الدراما

صوت والقاء

تحرير اذاعي

تقنيات اذاعية وتلفزيونية

صحافة اذاعية

فن المقابلة

فن المراسلة

سيناريو

اعلام جديد

الخبر الاذاعي

الصحافة

الصحف

المجلات

وكالات الاخبار

التحرير الصحفي

فن الخبر

التقرير الصحفي

التحرير

تاريخ الصحافة

الصحافة الالكترونية

المقال الصحفي

التحقيقات الصحفية

صحافة عربية

العلاقات العامة

العلاقات العامة

استراتيجيات العلاقات العامة وبرامجها

التطبيقات الميدانية للعلاقات العامة

العلاقات العامة التسويقية

العلاقات العامة الدولية

العلاقات العامة النوعية

العلاقات العامة الرقمية

الكتابة للعلاقات العامة

حملات العلاقات العامة

ادارة العلاقات العامة

مؤهلات العاملين في العلاقات العامة

المؤلف:  الدكتور محمد إبراهيم عبيدات

المصدر:  التسويق المباشر والعلاقات العامة

الجزء والصفحة:  ص 265-267

9/9/2022

1637

مؤهلات العاملين في العلاقات العامة

في البداية لا بد من الإقرار بأن النجاح بتحقيق أهداف وأنشطة العلاقات العامة سببه الأساسي هو التواجد الفعلي لمجموعة من العاملين الذين يتصفون بقدرات عالية الكسب الأصدقاء وتغيير الأعداء إلى أصدقاء وبناء علاقات طويلة الأجل مع كافة الجهات المستهدفة من عمل المؤسسات بالإضافة إلى المهارة في التعامل مع المواقف الإنسانية والاجتماعية والعملية السهلة منها والصعبة على حد سواء.

وبالتالي فإن عمل هؤلاء العاملين هو الاتصال الإنساني الاجتماعي المباشر وتحت مختلف الظروف والأحوال. كما أن الأساليب الإنسانية المؤثرة في العالم الداخلي والخارجي للمؤسسة هو الذي يضمن تدفق وتفهم ما تقوم به المؤسسات من أنشطة تسويقية وترويجية.

باختصار، لا بد أن يتصف العاملين في أجهزة العلاقات العامة بالمؤسسات المعاصرة بالمؤهلات أو الخصائص التالية:

1. الحد الأدنى من الثقافة والتكوين من خلال حصوله على الدرجة الجامعية الأولى في أحد الاختصاصات التالية:

أ. التسويق

ب. الإعلام والصحافة.

ج. إدارة الأعمال.

د. علم الاجتماع.

هـ. علم النفس.

و. علم السياسة.

ز. أية علوم أخرى.

كما أن التأهيل والتكوين من خلال المعاهد المتخصصة بمجالات التسويق والترويج والاتصال يمكن إحدى الطرق المناسبة للتأهيل المطلوب.

2. توفر خصائص شخصية اجتماعية ذات جاذبية وقادرة على الاتصال مع الآخرين. وقد تكون هذه الخصائص الشخصية موروثة أو تم تكوينها عبر مراحل تعلميه ودراسية لاحقة أو اكتساب خبرات محددة في مجالات العمل.

3. القدرة على البدء في الاتصال وبلباقة ملحوظة مع إتقان كامل في اللغة والمفردات المستخدمة وبكل أدب واحترام للجهات المستهدفة.

4. القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة والطارئة بتنوعها مع مهارة في امتصاص ردود الفعل الغاضبة أحيانا من قبل الأطراف ذات العلاقة.

5. أن يكون العامل بهذه الوظيفة محددة بمساراته واتجاهاته من حيث تركيزه على هدف محدد وبطريقة صادقة ومريحة ولبقة.

6. كما يتطلب أن يكون هذا الموظف قادرة على إقناع الآخرين بوجهة نظره حول الموضوع الاتصالي الذي يناط إليه في موقف محدد.

7. وبالتالي، عليه أن يكون سلوكه متفقة مع كلامه أو مشاعره أو مواقفه وذلك حتى يقنع المستقبل أو الأطراف ذات العلاقة بصدق نواياه ومما يؤدي إلى بناء مصداقية معينة بينه وبين الأطراف الأخرى التي عليه أن يتصل بها مع الابتعاد عن الأسلوب الهجومي في حال رفض الطرف الثاني طروحاته وأقواله.

8. كما أن إتقان أكثر من لغة أجنبية أصبح من المتطلبات الأساسية لرجل العلاقات العامة أو الموظف الذي يعمل بها. لذا فإن إتقان أكثر من لغة أجنبية - قراءة وكتابة - أصبح متطلبا أساسية للعمل بهذه الوظيفة.

9. وأخيرا، إن حسن الهندام والنظافة من الأمور الأساسية للموظف بهذه الوظيفة التسويقية الترويجية، لذا فإن الحرص يجب أن يكون الموظف في هذه الوظيفة حسن المظهر والشكل مع باقي المؤهلات والخصائص التي تم الإشارة إليها سابقا.