المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
اهداف إعداد میزان المراجعة واكتشاف الأخطاء التي تؤدي إلى عدم توازن میزان المراجعة
المؤلف:
د . حسام الدين مصطفى خداش ، د وليد زكريا صيام ، د . عبد الناصر ابراهيم نور
المصدر:
أصول المحاسبة المالية (الجزء الأول)
الجزء والصفحة:
ص300 - 304
6-3-2022
2081
اهداف إعداد میزان المراجعة : Objectives of Trial Balance
1- يعتبر میزان المراجعة وسيلة تأكد مبدئي من توازن الحسابات في دفتر الأستاذ.
2- خطوة تمهيدية لإعداد الحسابات الختامية والميزانية العمومية.
3- يساعد على اكتشاف الأخطاء التي تؤثر على توازنه مما يؤدي إلى تصحيحها قبل إعداد الحسابات الختامية والميزانية العمومية.
إن إعداد میزان المراجعة وتوازنه لا يعني بشكل مطلق صحة تحليل وتسجيل العمليات المالية وترحيلها إلى الحسابات المناسبة ، فهناك أخطاء لا تؤثر على توازن میزان المراجعة فمثلاً المبالغ المدفوعة مقابل الحصول على بضاعة إذا سجلت عن طريق الخطأ في الجانب المدين في حساب المباني بدلاً من الجانب المدين من حساب المشتريات، فإن میزان المراجعة يبقى متوازناً، وكذلك الحال إذا حذفت عملية مالية بالكامل من دفتر اليومية أو من دفتر الأستاذ فذلك لا يؤثر على توازن میزان المراجعة ، أما إذا كان الحذف في جزء من العملية المالية بمعنى طرفها المدين مثلاً دون الطرف الدائن فإن توازن میزان المراجعة لن يتم، ومن ذلك نستنتج أن ميزان المراجعة بمثابة وسيلة تأكد مبدئي من توازن الحسابات في دفتر الأستاذ وليس دليلاً قاطعاً على صحة هذه الحسابات.
اكتشاف الأخطاء التي تؤدي إلى عدم توازن میزان المراجعة :
قد يحدث عدم التوازن في ميزان المراجعة نتيجة خطأ واحد أو عدة أخطاء ولاكتشاف هذه الأخطاء فلابد من اتباع إجراءات معينة مرتبة وفق تتابع منطقي ويمكن توضيح هذه الإجراءات كما يلي :
1- التحقق من صحة جمع خانتي میزان المراجعة، ويمكن ذلك بإعادة جمعها بطريقة مختلفة مثل الجمع من أسفل إلى أعلى.
2- إذا لم يكن الخطأ ناتجاً من جمع خانتي الميزان، يجب تحديد الفرق في الميزان والذي غالباً ما يرشدنا إلى مصدر الخطأ فإذا كان الفرق يقبل القسمة على رقم (9) فعندئذ قد يكون سبب الخطأ كتابة مبلغ معين بطريقة عكسية، فعلى سبيل المثال إذا فرضنا أن رصيد حساب الصندوق هو 2175 دینار وتم نقله إلى ميزان المراجعة بطريقة عكسية حيث كتب 2157 دینار، وفي هذه الحالة يكون الخطأ (الفرق) هو 18 دینار وهو يقبل القسمة على رقم (9) مثل غيره من الأخطاء المماثلة.
وهناك طريقة أخرى تستخدم فيها فرق الميزان للكشف عن سبب الخطأ فإذا افترضنا أن رصيد حساب المعدات المكتبية كان مديناً بمبلغ 420 ديناراً، واثبت خطأ في خانة الدائن بميزان المراجعة، ففي هذه الحالة سوف يكون الفرق في مجموع الميزان ضعف مبلغ 420 دینار أي 480 دينار، ومثل هذه الأخطاء تنتج من إثبات مبلغ مدین في خانة الدائن أو العكس، يمكن الكشف عنها بسهولة إذا راجعنا المبالغ المثبتة في خانتي ميزان المراجعة وبحثنا عن مبلغ يعادل نصف الفرق الموجود في الميزان، ويمكن ايضاً مراجعة العمليات للبحث عن عنصر يعادل مبلغ الفرق تماماً، فقد يحدث هذا الخطأ نتيجة ترحيل الطرف المدين لعملية معينة دون ترحيل الطرف الدائن لها.
3- مقارنة المبالغ المثبتة في ميزان المراجعة مع تلك الموجودة في دفتر الأستاذ، بحيث نضمن أن رصيد كل حساب في دفتر الأستاذ تم إدراجه في الخانة الصحيحة بميزان المراجعة .
4- إعادة ترصيد كل حساب بدفتر الأستاذ.
5- تتبع كل عمليات الترحيل من دفتر اليومية إلى الحسابات بدفتر الأستاذ.
مثال (1):
ظهرت ارصدة الحسابات التالية في دفتر استاد منشأة وردان التجارية في 31/ 12/ 2006م. (المبالغ بالدينار).
5000 الصندوق، 3100 المشتريات، 500 أوراق القبض، 5600 المبيعات، 400 مصاريف جمركية على المشتريات، 300 مصاريف نقل المشتريات، 150 مصاريف نقل المبيعات، 30000 مبانی، 12500 سيارات، 12800 دائنون، 600 أوراق الدفع، 400 مردودات المشتريات ومسوحاتها، 1600 مردودات المبيعات ومسموحاتها، 70 مصاريف كهرباء، 1450 مصاريف عمومية، 6100 رواتب الموظفين، 800 المدينون، 4800 بضاعة في 1/ 1/ 2006، 5000 قرض بنكي طويل الأجل، 42370 رأس المال.
المطلوب: إعداد میزان المراجعة بتاريخ 31/ 12/ 2006م.
ملاحظة :
كقاعدة عامة فإن أرصدة حسابات الأصول مثل: النقدية، الأوراق المالية، أوراق القبض، البضاعة، الآلات، المباني، السيارات .. الخ. وأرصدة حسابات المصاريف المختلفة مثل: م. الدعاية والإعلان، م. نقل المشتريات، م. نقل المبيعات، الرواتب، الإيجار، الأجور، م. الكهرباء، الاهتلاكات، التأمين، المصاريف العمومية الأخرى... الخ ، ورصيد حساب المسحوبات الشخصية ؛ هي ارصدة مدينة بطبيعتها فتظهر في خانة الأرصدة المدينة عند إعداد میزان المراجعة.
أما أرصدة حسابات الخصوم مثل : الدائنون، أوراق الدفع، القروض قصيرة وطويلة الأجل... الخ. وأرصدة حسابات الإيرادات المختلفة مثل: إيراد أوراق مالية، إيراد عقار، المبيعات، الفوائد الدائنة. ورصيد حساب راس المال : فهي ارصدة دائنة بطبيعتها فتظهر في خانة الأرصدة الدائنة عند إعداد میزان المراجعة.