المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
قياس الايرادات والمصروفات
المؤلف:
د وليد الحيالي
المصدر:
نظرية المحاسبة
الجزء والصفحة:
ص14ــ 16
22-3-2018
8310
قياس الايرادات والمصروفات :
قياس الايرادات Revenue measurement
الايراد : اجمالي التدفقات الداخلة للمنشأة التي تؤدي الى زيادة اجمالي الاصول او نقص في اجمالي الخصوم او في كليهما معاً نتيجة بيع سلع او تأجيرها او بيع خدمات او بيع اصول او استثمار في اوراق مالية .
التدفقات المذكورة تشمل تدفقات نقدية اوعينية نتيجة تبادل سلع بسلع او اصول بأصول او خصوم بخصوم او اي مزيج مما ذكر شريطة ان تؤدي العملية الى زيادة في اجمالي الاصول او نقص في اجمالي الخصوم او مزيج من الاثنين.
يتم قياس الايراد محاسبياً بالقيمة المتوقع الحصول عليها مقابل البيع او تقديم الخدمات .
اختلف الباحثون حول تعريف الايرادات وما تشمل , منهم من يشمل الايرادات فقط بالإيرادات التشغيلية الناتجة من النشاط الاقتصادي اليومي العادي للمنشأة ومنهم من شمل بالإيرادات اضافه للإيرادات التشغيلية مكاسب عرضية ناتجة عن فعاليات غير عادية للمنشأة ولا تتكرر كثيرا .
الفرق بين الايرادات والمكاسب ان الاولى ناتجة عن فعاليات ونشاط اقتصادي عادي للمنشأة بينما الاخر هو تدفق عرضي ناتج عن انشطة غير عادية خارج النشاط الاقتصادي العادي للمنشأة .
وكما ذكر في مبدأ تحقق الايراد يُعترف بالإيراد وفقاً لعدة أسس :
1. بمجرد بيع السلعة او الخدمة وتسليمها للعميل .
2. خلال عملية الانتاج – مثال على ذلك عقود الانشاء طويلة الاجل.
3. بعد الانتهاء من عملية الانتاج - في حالات المعادن الثمينة.
4. بعد عملية البيع - في حالات البيع الايجاري والبيع بالتقسيط.
5. مرور الزمن- في حالات استخدام الغير لأصول المنشأة , ايراد عقارات او فوائد من البنوك.
قياس المصروفات Measurement of expenses
المصروفات = هي كل نقص في اصول الوحدة المحاسبية او زيادة في التزاماتها او كليهما معاً جراء انتاج سلع او تأدية خدمات للغير بهدف الربح .
الخسائر= هي نقص في حقوق الملكية جراء عمليات عرضية او احداث لا تمت بصله للنشاط الاقتصادي العادي للمنشأة.
يتم الافصاح عن المصاريف على اساس اجمالي التدفقات الخاصة بها بينما يتم الافصاح عن الخسائر بصافي القيمة الحقيقية لها وبشكل مستقل عن النشاط الاقتصادي .
عناصر المصاريف :
تتكون المصاريف من العناصر الاتية :
1- تكلفة البضاعة المباعة
2- الاجور
3- الاستهلاكات
4- ايجارات ومصروفات اخرى
عناصر التكلفة :
1- المواد الخام التي تدخل في عملية الانتاج
2- اجور عمال الانتاج
2- تكاليف صناعيه اخرى
الاعتراف بالمصاريف : يتم الاعتراف بالمصاريف طبقاً لمبدا المقابلة مع الايرادات حيث تُحمّل كل فتره محاسبية بنصيبها من المصروفات .
هناك طريقتان لقياس المصروفات :
1- الطريقة المباشرة لتحديد المصروفات
هناك نوعان من المصاريف النوع الاول يمتد تأثيره على الايرادات لأكثر من فترة محاسبية واحدة ولذا يجب تحميلها على اكثر من فترة , اما النوع الثاني فهي مصاريف ترتبط بشكل مباشر بالإيراد المتحقق في فتره معينة وعليه تحمل هذه المصاريف على نفس الفترة .
2- الطريقة غير المباشرة لتحديد المصروفات
تحدد المصروفات على اساس المعادلة الاتية :
مصروفات الفترة = ارصدة الموجودات(المخزون) اول الفترة +الانفاق خلال الفترة- ارصدة الموجودات نهاية الفترة.
قياس المصروفات :
يعتمد القياس على ثلاث اسس القيم التاريخية و القيم الجارية و قيم خاصة ومحددة القياس وحساب القيم الجارية يجنب الانتقاد الموجه للتكلفة التاريخية وهي تمثل قيمه ادق لقيمة عوامل الانتاج المستنفذة خلال عملية الانتاج.
الاسلوب الثالث فقليل الاستعمال بموجبه يتحدد المصروف عند استهلاك البضاعة او الخدمة ووقت تقديم تقارير للتسجيل في السجلات المحاسبية .
الاكثر قراءة في مفاهيم ومبادئ المحاسبة
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
