المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
التنمية البشرية والتنمية الإنسانية
المؤلف:
مربيعي سوسن
المصدر:
التنمية البشرية في الجزائر
الجزء والصفحة:
ص 36-37
18-10-2016
2393
التنمية البشرية والتنمية الإنسانية: رغم شيوع استعمال التنمية البشرية بالعربية كترجمة لمصطلح الإنجليزي Human development الذي جاء به برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في مطلع تسعينات القرن الماضي و مثل نقله قفزة نوعية في الفكر التنموي ، إلا أن التنمية الإنسانية هي التعريب الأصدق من المضمون الكامل و الأصيل للمفهوم ، وقد فضل التعبير الإنساني لمصطلح Human عن البشري اعتقادا من أن الأول يحمل دلالات أعمق من مصطلح البشرية ، و يمكن إنشاء تفرقة بين كلمتي البشرية والإنسانية ، فالأولى تمثل مجموعة من الكائنات و الثانية تمثل حالة راقية من الوجود البشري ، فلفظة الإنسانية تعبر عن سمو الوجود البشري ، فالقائمون على التقرير العربي يعرفون التنمية الإنسانية العربية بأنها: " عملية توسيع للخيارات ، ففي كل يوم يمارس الإنسان خيارات متعددة بعضها اقتصادي و بعضها اجتماعي و الآخر سياسي و حتى ثقافي و حيث إن الإنسان هو محور تركيز جهود التنمية فإنه ينبغي توجيه هذه الجهود لتوسيع نطاق خيارات كل إنسان في جميع ميادين سعيه، والتنمية الإنسانية عملية محصلة في الوقت ذاته ، فهي تهتم بالعملية التي يجري من خلالها توسيع الخيارات و تركز على النتائج التي تم تعزيزها(1). و بهذا فإن القائمين على هذا التقرير يجدون في مفهوم التنمية الإنسانية مفهوما أوسع من مفاهيم التنمية الأخرى حتى تلك التي تركز على الإنسان ، فالتنمية البشرية تتعامل مع الإنسان كونه أحد مداخل التنمية و ليس المنتفع الرئيسي منه ، فمفهوم التنمية البشرية جمع بين المؤشرات المأخوذ بها في تقرير التنمية الإنسانية وأخرى استحدثها التقرير العربي للتنمية الإنسانية و من أهمها(2).
1. العمر المتوقع عند الميلاد كمقياس عام للصحة في عمومها.
2. التحصيل التعليمي كما يعرفه أو يأخذ به برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في حساب مقياس التنمية البشرية.
3. مقياس الحرية كتعبير عن حجم التمتع بالحريات المدنية و السياسية.
4. مقياس تمكين النوع ، و يعكس هذا حجم و مدى تمكين النساء في المجتمع العربي كما يعكس كذلك قصور هذا التمكين على المستوى الاقتصادي و السياسي والحقوقي والثقافي ، فالمرأة في المنظور الاجتماعي هي رمز لتكاثر و ليس لها الحق في المشاركة و اتخاذ القرار.
5. الاتصال بشبكة الإنترنيت مقاسا بعدد الحواسيب الأساسية للسكان ، و ذلك للتعبير عن حجم التواصل مع شبكة المعلومات الدولية كأحد الفرص و الآليات التي تنتجها عمليات العولمة.
_____________________________________________________________________________
1- أبو الحسن عبد الموجود إبراهيم، مرجع سبق ذكره، ص، 25
2- نفس المرجع السابق ، ص ، 210-211
الاكثر قراءة في التدريب و التنمية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
