أنواع الأهداف الإستراتيجية: هناك عدة تصنيفات وأنواع للأهداف يمكن إجمالها غراب ١٩٩٥ م بما يلي:

-هدف واحد وأهداف متعددة : تقتصر بعض المنظمات في نشاطها لتحقيق هدف واحد أو عدة أهداف حسب حجم ونشاطات المنظمة فالمنظمات ذات الحجم الصغير لها هدف واحد تسعى لتحقيقه وكلما زاد حجم المنظمة تعددت أهدافها .

- أهداف رسمية وأهداف فعلية : تتمثل الأهداف الرسمية بما تنشره المنظمة للجمهور من تقارير عبر وسائل الإعلام والصحافة أما الأهداف الفعلية فهي قدرة المنظمة في تخصيص الموارد وإدارة الأنشطة والمهام بما يكفل تحقيق الغايات التي تسعى إليها المنظمة.

- أهداف قصيرة الأجل وأهداف طويلة الأجل : تقسم المنظمات أهدافها حسب الزمن فبعض الأهداف يستلزم تنفيذها فترة قصيرة أو متوسطة والأخرى يستلزم التنفيذ أوقاتاً طويلة الأجل .

- أهداف كلية وأهداف وظيفية : تعمل المنظمة لتحقيق أهدافها أما على المستوى الكلي للمنظمة أو على المستوى الوظيفي فالأهداف الكلية تتمثل بحجم ونمو المنظمة مثل (الإنتاج ،عدد العاملين) وهناك أهداف الوظيفية ينبغي على المنظمة تحديدها وانجازها مثل ( الموارد، المالية، الموارد البشرية، التكنولوجيا، البحث والتطوير).