وظيفه اداره الافراد :

-  يرمز لأداره الموارد البشرية بالاختصار HRM 

 -وهي تلعب دوراً مهماً في رقع الكفاءة الإنتاجية للمنظمة ، وبالتالي في تحسين وتدعيم

 العلاقات الإنسانية .

-وإذا كان الإنسان هو عنصر التغيير والتطوير ، فإن إدارة القوة العاملة

-هي من أصعب ما يواجه المنظمة على الإطلاق.

-فالمنظمة بأكملها ترتكز

على العنصر الإنساني

من قمة هرمها التنظيمي

إلى قاعدته

مفهوم واهداف اداره الافراد

وظيفة الأفراد: وهي الأنشطة التي تمارسها الوحدة التنظيمية المسؤولة عن تدبير القوى العاملة الازمه للمنظمة : كما ونوعا وتوقيتا, والمحافظة عليها وتعويضها وتنميتها وتحفيزها .

إدارة الأفراد: هي الكيفية التي يتعامل بها كل مدير مع مرؤوسيه ليصل بهم إلى  تحقيق الأهداف المنوط به تحقيقها

وظائف إدارة الأفراد

-تخطيط الموارد البشرية : (دراسة أهداف المنظمة – تقدير الطلب – التنبؤ بالعرض – تحديد الفائض أو العجز – معالجة الفائض أو العجز) ) 

-تحليل الوظيفة : ( الالمام الشامل بتفاصيل كل وظيفة)

-وضع الشخص المناسب في المكان المناسب ( الاختيار والتعيين – الترقية والنقل)

-تدريب وتنمية القوى العاملة ( تحديد الحاجة – تصميم البرامج – تنفيذ البرامج – تقييم البرامج )

-تقييم أداء العاملين