المرجع الالكتروني للمعلوماتية
المرجع الألكتروني للمعلوماتية


Untitled Document
أبحث عن شيء أخر
{ان أولى الناس بإبراهيم للذين اتبعوه}
2024-10-31
{ما كان إبراهيم يهوديا ولا نصرانيا}
2024-10-31
أكان إبراهيم يهوديا او نصرانيا
2024-10-31
{ قل يا اهل الكتاب تعالوا الى كلمة سواء بيننا وبينكم الا نعبد الا الله}
2024-10-31
المباهلة
2024-10-31
التضاريس في الوطن العربي
2024-10-31

تربس النجيليات
5-4-2018
Life Cycle Impact Assessment
4-2-2019
محمد بن علي بن معمر الصبيحي
28-8-2016
مكافحة افات وأمراض البشملة
2023-11-07
الغدر بمسلم بن عقيل‏
23-4-2019
كيف يزرع الرمان
3-5-2017


تشكيل المحكمة الإدارية لمنظمة العمل الدولية  
  
245   04:32 مساءً   التاريخ: 2024-09-04
المؤلف : احمد حمد عباس دلي
الكتاب أو المصدر : دور المحاكم الإدارية الدولية في إرساء قواعد القانون الإداري الدولي
الجزء والصفحة : ص43-44
القسم : القانون / القانون العام / القانون الدولي العام و المنظمات الدولية / القانون الدولي العام /

يحتوي النظام الأساسي للمحكمة الإدارية لمنظمة العمل الدولية على (12) مادة لعام 1949 تتكلم المادة (2) عن تشكيل المحكمة وكذلك اعتمدت المحكمة لائحة داخلية عام 1993 تبين تنظيمها وسير عملها من (17) مادة تتكلم لائحة عن التشكيل في المواد (3٫2٫1) إذ بينت بأن مجموع قضاة المحكمة الإدارية لمنظمة العمل الدولية يتكون من (7) قضاة تتشكل المحكمة من (3) قضاة من جنسيات مختلفة يتم تعينهم ثلاث سنوات قابلة للتجديد من قبل مؤتمر المنظمة الدولية للعمل تنظر المحكمة في القضايا المعروضة أمامها من جميع القضاة ومن الممكن أن تشكل من خمسة قضاة بتعيين من رئيس المحكمة لما يمتلكه من صلاحية في هذا المجال(1).
لا يشترط النظام الأساسي شروط معينة للقضاة فيكفي أن يكونوا من ذوي المؤهلات المطلوبة ومن ذوي الاختصاصات التي تنسجم مع طبيعة المحكمة وإلى جانب القضاة يوجد مجموعة من العاملين في سكرتارية المحكمة لإدارة الأمور الداخلية للمحاكم وهو من اختصاص مكتب العمل الدولي (وهو جهاز من اجهزة منظمة العمل ) إذ يتم تعين الإداريين في المحكمة مع التشاور بشأنهم مع رئيس وأعضاء المحكمة (2) لذلك فإن تشكيل المحكمة الإدارية لمنظمة العمل الدولية من عدد ثلاثة أو خمسة أو سبعة مجتمعين طبقاً لأهمية المسألة على النحو الذي يرتئيه رئيس المحكمة وهو نهج متبع في أغلب النظم القضائية الوطنية وان كان من الأفضل استقرار العدد الذي تشكل من المحكمة لما يذلك دور في عمل المحكمة (3).
لهذا فأن تعين الموظفين الاداريين في تشكيلات المحاكم الإدارية الدولية كلما يتسم بالاستقلالية زاد الجهاز القضائي دوراً مهماً في منح المحكمة استقلالية عن الجهاز الإداري للمنظمة مما يعظم دورها في إرساء القواعد فاذا تم تعينهم من قبل الأمين العام للمنظمة يعد بعيداً لمبدأ الاستقلالية أما إذا تم تعينهم من قبل جهاز مستقل عن الجهاز الإداري فنكون أقرب للاستقلالية من التبعية كما في منظمة العمل الدولية اذ ان مكتب العمل الدولي هو المسؤول على تعيين الاداريين بالمحكمة الإدارية بعد التشاور مع المحكمة بينما منظمة الأمم المتحدة وجامعة الدول العربية الأمين العام هو المسؤول عن تعيين الموظفين الاداريين في المحكمة وهو رئيس الجهاز التنفيذي للمنظمتين، وهذا يدل على أن المحكمة الإدارية لمنظمة العمل تمتلك هذه الخصيصة المهمة التي تزيد من استقلالية المحكمة الإدارية لمنظمة العمل لأخذ دورها الحقيقي في بناء قواعد القانون الإداري الدولي.
___________
1- عبد القادر ریاض بو عبدالله المحكمة الإدارية لجامعة الدول العربية رسالة ماجستير مقدمة إلى كلية الحقوق جامعة قسنطينة، الجزائر، 2015 ص 10 ص12.
2- د. عبدالله علي عبو: نظام اقامة العدل الداخلي في الامم المتحدة، بحث منشور في مجلة ال البيت، ع 15، 2015 ، ص 325.
3- كريم عادل أحمد : أحكام القضاء الإداري الدولي حجيتها والطعن عليها وضمانات تنفيذها، اطروحة دكتوراه مقدمة الى كلية الحقوق جامعة بني سويف، مصر، ، 2019 ، ص 106.




هو قانون متميز يطبق على الاشخاص الخاصة التي ترتبط بينهما علاقات ذات طابع دولي فالقانون الدولي الخاص هو قانون متميز ،وتميزه ينبع من أنه لا يعالج سوى المشاكل المترتبة على الطابع الدولي لتلك العلاقة تاركا تنظيمها الموضوعي لأحد الدول التي ترتبط بها وهو قانون يطبق على الاشخاص الخاصة ،وهذا ما يميزه عن القانون الدولي العام الذي يطبق على الدول والمنظمات الدولية. وهؤلاء الاشخاص يرتبطون فيما بينهم بعلاقة ذات طابع دولي . والعلاقة ذات الطابع الدولي هي العلاقة التي ترتبط من خلال عناصرها بأكثر من دولة ،وبالتالي بأكثر من نظام قانوني .فعلى سبيل المثال عقد الزواج المبرم بين عراقي وفرنسية هو علاقة ذات طابع دولي لأنها ترتبط بالعراق عن طريق جنسية الزوج، وبدولة فرنسا عن طريق جنسية الزوجة.





هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم كيفية مباشرة السلطة التنفيذية في الدولة لوظيفتها الادارية وهو ينظم العديد من المسائل كتشكيل الجهاز الاداري للدولة (الوزارات والمصالح الحكومية) وينظم علاقة الحكومة المركزية بالإدارات والهيآت الاقليمية (كالمحافظات والمجالس البلدية) كما انه يبين كيفية الفصل في المنازعات التي تنشأ بين الدولة وبين الافراد وجهة القضاء التي تختص بها .



وهو مجموعة القواعد القانونية التي تتضمن تعريف الأفعال المجرّمة وتقسيمها لمخالفات وجنح وجرائم ووضع العقوبات المفروضة على الأفراد في حال مخالفتهم للقوانين والأنظمة والأخلاق والآداب العامة. ويتبع هذا القانون قانون الإجراءات الجزائية الذي ينظم كيفية البدء بالدعوى العامة وطرق التحقيق الشُرطي والقضائي لمعرفة الجناة واتهامهم وضمان حقوق الدفاع عن المتهمين بكل مراحل التحقيق والحكم , وينقسم الى قسمين عام وخاص .
القسم العام يتناول تحديد الاركان العامة للجريمة وتقسيماتها الى جنايات وجنح ومخالفات وكما يتناول العقوبة وكيفية توقيعها وحالات تعددها وسقوطها والتخفيف او الاعفاء منها . القسم الخاص يتناول كل جريمة على حدة مبيناً العقاب المقرر لها .