المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
السنـدات وتصنيفاتـها
المؤلف:
أ . د. صبحي محمد اسماعيل أ . د. مهدي معيض السلطان
المصدر:
اقتصاديـات التمويـل والاستـثمار
الجزء والصفحة:
ص127 - 129
25-11-2021
2099
السنـدات
تعتبر السندات من أبرز أدوات الاقتراض طويل الأجل التي تم ابتكارها وتطويرها ، والسند هو عبارة عن صك مكتوب تصدره الدولة أو الشركة المساهمة العامة للشخص الدائن مقابل الثمن الذي أقرضه للشركة، وفي المقابل يحصل حامل السند بالإضافة إلى استلام المبلغ على عائد دوري (سنوي / نصف سنوي) على شكل فوائد في تاريخ معين هو تاريخ الاستحقاق. ومن أهم صفات السند أنه يمثل دين أو التزام على الشركة المصدرة له ، وحامل السند هو بمثابة دائن للشركة المصدرة له وهو حصة في التزام طويل الأجل على الشركة. و يحصل حامل السند على دخل دوري ثابت ، يسمى فائدة، سواء حققت الشركة أرباحاً أم لم تحقق خلال الفترة. وتُدفع الفائدة عادة كنسبة مئوية من القيمة الاسمية للسند، وفي العادة تدفع الفائدة بشكل سنوي، أو نصف سنوي . وقد يكون هذا العائد ثابتاً طيلة حياة السند، أوقد يكون متغيراً (عائماً) حسب بعض المتغيرات، كمعدل التضخم أو معدل الفائدة المعروض من قبل البنوك على القروض قصيرة الأجل. ولا يحق لحامل السند الاشتراك في إدارة الشركة فهو دائن للشركة وليس مالك فيها ، ويسترد حامل السند حقوقه (قيمة السند والفوائد) قبل الآخرين (حملة الأسهم العادية أو الممتازة) في حال إفلاس أو تصفية الشركة، فمالك السند دائن ممتاز للشركة، وله ضمان خاص على ممتلكات الشركة وأموالها. وللسند قيمة أسمية تكون مكتوبة على متن السند وتتعهد الشركة بتسديدها بتاريخ الاستحقاق ، تتغير بتغير أسعار الفائدة السائدة ويتم احتساب الفائدة عليها، وقيمة سوقية في السوق، فكلما ارتفعت معدلات الفائدة السائدة في السوق انخفضت أسعار السندات القائمة أو المصدرة والعكس صحيح ، ولذلك فالعلاقة عكسية بين معدلات الفائدة السوقية وقيم السندات. ويشترك السند مع السهم من حيث استطاعة حامل السند التخلي عنه بواسطة البيع إلى شخص آخر من خلال السوق المالي ، وبالمقارنة مع الأسهم كأداة بديلة يصدر السند بأجل مُحدد يلتزم مصدره بسداده ، وبَرد قيمته إلى حامله بحلول هذا الأجل ، والسندات وفقاً لتاريخ استحقاقها تستحق خلال فترات، وقد تمتد من ثلاثة سنوات فأكثر.
وتتعدد طرق تصنيف السندات فيمكن تقسيم السندات حسب الجهة المصدرة لها (أهلية، حكومية)، ومدة الاستحقاق (قصيرة، متوسطة، طويلة الأجل)، ونوع الضمان (مضمونة، غير مضمونة)، والقابلية للتحويل (قابلة للتحويل، غير قابلة للتحويل)، القابلية للاستدعاء (قالة للاستدعاء ، غير قابلة للاستدعاء) ، وثبات أو عدم ثبات معدل العائد (معدل فائدة صفري ، معدل فائدة ثابت ، معدل فائدة متحرك).
ملخـص الفـصل
يعتبر الطلب على رأس المال في الفكر الاقتصادي طلباً مشتقاً من دوال إنتاج السلع والخدمات التي يدخل رأس المال ضمن عناصر إنتاجها ، وعليه فإن دراسة وتقييم الفرص الاستثمارية المتاحة مالياً واقتصادياً هي المدخل الاقتصادي السليم لدراسة جانب الطلب في سوق رأس المال. ومن الأهمية بمكان الإلمام بأهم العوامل المحددة لطلب رجال الأعمال على رأس المال، وكذلك بالخصائص الواجب توافرها في الطلب الرشيد على الائتمان.
فيما يتعلق بعرض الموارد الرأسمالية ، فهي عديدة وتختلف في المدى الزمني القصير، إلا أنها تتقلص لتنحصر في الادخار فقط على المدى الطويل. وتختلف وتتعدد بالطبع مصادر تمويل المشروعات الاستثمارية العامة، وكذلك تختلف وتتعدد مصادر تمويل المشروعات الاستثمارية الخاصة.
الاكثر قراءة في الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
