المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
صنـدوق النـقد الـدولي (IMF)
المؤلف:
د. رائد عبد الخالق العبيدي د. خالد احمد المشهداني
المصدر:
ادارة المؤسسات المالية والمصرفية
الجزء والصفحة:
ص126-127
18-8-2018
2219
ثانياً : صندوق النقد الدولي (IMF) International Monetary Fund
منظمة دولية تأسست عام 1944 بموجب اتفاقية (برايتون وودز) بعد مناقشة الاوضاع المالية البيئية في اوربا والولايات المتحدة واعادة تنظيم التعامل النقدي بين الدول خاصة بعد تخلي الولايات المتحدة عن قاعدة الذهب كأساس لنظام النقد العالمي ، وقد بلغ عدد الأعضاء في الصندوق (184) دولة ، ويبلغ رأس ماله حالياً (145) مليار دولار ، ويشرف على ادائه مجلس حكم منتخبين من وزارات الدول الأعضاء ومجلس المديرين التنفيذيين ، اما نظام التصويت على قرارات المجلس فتتم بنظام الحصص ، حيث ان حجم التأثير في قرارات المجلس تزيد أو تقل تبعاً لحجم مساهمة كل دولة في رأس مال الصندوق ( تعتبر الولايات المتحدة الدولة المهيمنة على قراراته) ، ان الولايات المتحدة الامريكية هي أكبر مساهمي الصندوق تليها بريطانيا ثم فرنسا ثم المانيا ثم المملكة العربية السعودية ، اما بقية الدول الأخرى فتساهم بنسب رمزية مختلفة حيث تدفع (1/4) حصتها بالذهب أو الدولار ، والمبلغ المتبقي يُدفع بالعملة الوطنية لكل دولة ، اما الهدف الذي يعمل الصندوق من أجل تحقيقه فهو زيادة التعاون النقدي بين الدول الاعضاء ، مثل تثبيت أسعار الصرف للعملات ، وترتيبات التبادل النقدي المنظم ، وتشجيع النمو الاقتصادي ، وتقديم المساعدات الماليـة للدول النامية .
أما أهم الأنشطة والفعاليات فهي :ـ
1ـ يعمل على زيادة التعاون النقدي بين الدول الأعضاء من خلال المؤسسات الفرعية واللجان المنبثقة عن مجموعة البنك الدولي والتي تقدم المشورة والتعاون على حل المشاكل الدولية المالية .
2ـ المساعدة في زيادة النمو المتوازن في التجارة الدولية .
3ـ يساهم في زيادة الدخل الوطني للدول الأعضاء .
4ـ زيادة الموارد الانتاجية كهدف من الاهداف الرئيسية للسياسة التي يسير عليها الصندوق .
5ـ يعمل على زيادة ثبات أسعار صرف العملات وتجنب مخاطر انخفاض قيم التحويلات النقدية .
6ـ المحافظة على ترتيبات زيادة التبادل التجاري بين الأعضاء .
7ـ يقدم البنك القروض طويلة الأجل بسعر فائدة منخفض للدول التي تعاني من اختلالات في موازين مدفوعاتها بشرط ان تعمل هذه الدول على اصلاح هذه الاختلالات .
8ـ بحسب نظام الصندوق تستطيع الدولة العضو ان تقترض بالعملات الصعبة من الصندوق ما نسبته (150%) من قيمة حصتها بالعملة الوطنية : وقدم الصندوق قروض بـ (50) مليار دولار عام 2001 منها (17) مليار لتركيا و (13.1) للبرازيل ، و(20) مليار دولار لدول أخرى .
9ـ تطبيق سياسة التكيف الهيكلي على الدول التي تطلب المساعدة منه : أي انه يشترط على الدول المقترضة ان تطبق داخلياً سياسة تقشفية بهدف تحقيق التوازن بين الدخل والانفاق في الميزانية العامة للدولة ، وتحقيق التوازن في ميزانها التجاري وميزان المدفوعات ، والحد من زيادة معدلات التضخم ، وقد طبق الصندوق هذه السياسة في كل من الاردن ومصر واليمن وتركيا ولبنان والعراق.
10ـ يعمل الصندوق كمستشار مالي ونقدي لجميع الدول .
11ـ يقدم المساعدة النفسية والمالية على التدريب وتنفيذ السياسات الاقتصادية الكلية والهيكلية .
الاكثر قراءة في المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
