المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
نموذج لبرنامج الرعاية العربية للشركات في ظل الحروب التجارية (في الصناعات الكيماوية العالمية)
المؤلف:
د . فريد النجـار
المصدر:
الحروب التجارية المعاصرة
الجزء والصفحة:
ص372 - 374
2025-07-31
32
نموذج لبرنامج الرعاية العربية للشركات في ظل الحروب التجارية (في الصناعات الكيماوية العالمية)
أولا: خدمة البينة الخضراء:
1. مبادئ مراعاة الصحة والسلامة وجودة البيئة.
2. توجهات إدارية جديدة حول:
(أ) الوعي البيئي والمبادرات السريعة.
(ب) منع التلوث
(ج) أسالي تحقيق السلامة.
(د) وسائل التشغيل السليم بعيداً عن الحوادث.
(هـ) التشجير المناسب Land Scaping
(و) تجنب اخطاء استعمال المنتجات والمواد ومصادر الطاقة.
(ز) سلامة وصحة العاملين.
3. لجان التوجيه والإشراف ورعاية المتعاملين.
4. معايير الأداء والمراجعة والتقييم الذاتي للأعضاء.
5. فرق عمل القيادات لمناقشة التقدم والقدرات التنافسية.
ثانياً: رعاية العملاء:
1. جودة المنتجات مع ضغط التكلفة بما يوسع آفاق التنافسية وتحديد عدد المنافسين.
2. التحويل التدريجى للعادات والتقاليد وأنماط الاستهلاك تجاه النموذج العالمي.
3. سوف يستخدم المستهلك المزيد من السلع العالمية التي تم تصميمها وفق المواصفات الدولية.
4. سوف يتعامل المستهلك مع السلع العالمية على أساس الانتماء طويل الأجل.
ثالثاً: المديرون ورعاية العاملين العرب:
1. توفير فرص متعددة للتدرج الوظيفي في الشركة العالمية.
2. يعني تطبيق إستراتيجية عالمية ضرورة بناء نماذج للإدارة الاستراتيجية العالمية مع مراعاة السلوك المحلي للفروع واحترام القيم الوطنية.
3. يؤدى إدارة الثقافة التنظيمية للشركة ضرورة السماح بالتنوع في جنسيات الموارد البشرية واحترام الآخرين.
4. سوف يؤدى الحجم الكبير للأعمال والإنتاج الكبير إلى تطبيق هياكل تنظيمية افقية.
5. سوف تؤدى العولمة في الأعمال وزيادة حجم الشركات إلى التفويض في السلطات في اتخاذ القرارات للمستويات الإدارية الأقل وفى الفروع الدولية.
6. تزداد الثقة والتعاون مع تخفيض التسلسل الوظيفي في عمليات التفويض في ظل كبر حجم الشركات.
7. كلما زادت معدلات المنافسة بين الشركات، كلما اتجهت الشركة ومجلس الإدارة إلى الاهتمام بالبيئة وخدمة العملاء
رابعاً: الحروب التجارية والشركات العربية:
1. الاتجاه إلى زيادة الاهتمام بالملكية العربية والتخطيط الاستراتيجي وتقليل درجة الاستجابة للأسواق المضيفة.
2. زيادة الاهتمام باقتصاديات الحجم كلما حقق مكاسب في الأسواق العالمية وقطاعات السوق الواحد.
3. الاتجاه إلى توحيد هوية وشكل الشركة حتى مع اختلاف البيئات المتواجدة بها (إعادة هيكلة الشركة).
4. سوف تؤدي الشركات المشتركة والتحالفات الاستراتيجية إلى المزيد من الاندماجات بين الشركات (مع تطبيق أسلوب إعادة هندسة العمليات).
خامساً: العولمة والدول المضيفة:
1. تؤدي العولمة إلى تقسيم الدول المضيفة إلى مستعمرات وإمبراطوريات جديدة.
2. تؤدي العولمة إلى سرعة التدفقات عبر الحدود من العمالة - الناس- رأس المال - المواد الخام - الأفكار - الاختراعات - المعونات - الخدمات وغيرها.
3. سوف تحدد هوية الشركات ليس حسب الجنسية ولكن حسب حجم الأصول في موقع ما (أي ليس حسب جنسية المديرين والملاك).
4. سوف يتم توزيع ثروة الأمم حسب درجات التوزيع الدولي لعناصر الجذب والطرد للاستثمارات الدولية الأجنبية.
5. يؤدي تحسين المركز التنافسي للدولة إلى الإقلال من أهمية التركيز على الشركات ورأس المال الوطني.
سادساً: العولمة والمواطنين فى العالم (البشرية):
1. التحول نحو قبول الرأي والراي الآخر.
2. التوجه نحو التنوع البشري في العمالة (العمالة متعددة الجنسية).
3. الاتجاه نحو تبادل القيم وتشابك الثقافات.
4. التوجه نحو الانتماء التنظيمي للمنظمة بدلاً من الانتماء للدولة.
5. الاتجاه المتزايد نحو انتقال التكنولوجيا العالمية للأسواق العالمية المختلفة.
6. ضرورة تحسين الإنتاجية والاهتمام بالجودة والمواصفات الدولية.
7. الاهتمام بالتعليم العالي واكتشاف الموهوبين والمهارات والإدارة التنظيمية.
الاكثر قراءة في التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
