المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الرافضون للعولمة وللحروب التجارية والادوار الدولية للعولمة
المؤلف:
د . فريد النجـار
المصدر:
الحروب التجارية المعاصرة
الجزء والصفحة:
ص352 - 357
2025-07-30
29
الرافضون للعولمة وللحروب التجارية:
وترفض الشعوب والحكومات العولمة والحروب التجارية بسبب:
1 حقوق الإنسان: مزايا للأجانب فقط - أوضاع افغانستان وفلسطين والعراق.
2. القضايا البيئية: وتلويث البيئات بالمخلفات النووية والكيماوية. (مؤتمر كوبنهاجن والاحتباس الحراري.
3. المواصفات والمعايير الدولية النمطية تفرض فقط على شركات الدول النامية.
4. التحيز في توظيف الأجانب: مرتبات الأجانب بالدولار وإضعاف مرتب المواطنين.
5. الفروق الإجبارية بين الوافدين والمواطنين في المأكل والمسكن والملبس والعلاج.
6. اتجاه الشركات لفرض كود اخلاقي يطبق على الدول الغنية بأسلوب يغاير الدول الفقيرة.
7. تقول الشركات الأجنبية للعاملين "اعتبروا رسالتنا المرشد الوحيد لكم".
وتشير الاضرابات بعد إشهار العولمة في مدينة سياتل بولاية واشنطن الأمريكية وفى روما وفى الدوحة وكندا إلى رفض الفقراء وأصحاب الدخول المحدودة فكرة العولمة التي تمارس من خلال الشركات العالمية ومساعدة الشروط التي تفرضها المنظمات الدولية الأمم المتحدة ومنظماتها - البنك الدولي- صندوق النقد الدولي ـ منظمة التجارة العالمية على منتجات وخدمات وشركات وحكومات الدول النامية والدول الآخذة في النمو والدول الفقيرة. ولعل أحداث 11 سبتمبر اكدت نهاية العولمة التي تظهر في تقارير السنوات الأخيرة لمنظمة التجارة العالمية في جنيف (سويسرا) وبالتحديد:
(أ) تزايد الفجوة بين الدول الغنية والدول الفقيرة.
(ب) تزايد الفقر في العالم.
(جـ) تزايد الأمراض مثل الإيدز والسارس
(د) تزايد الأمية في العديد من دول العالم.
(هـ) انتشار الحروب التجارية والاستعمار الاقتصادي الجديد.
(و) تمركز أكبر أثرياء العالم في أمريكا.
(ز) تزايد عمليات الاستحواذ والاندماجات بين أكبر شركات العالم.
(ح) محاولة السيطرة على البترول في الدول العربية وشراء شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الدول العربية (فودافون البريطانية في مصر).
(ط) تزايد نسب الأجانب في أسواق العمل العربية.
(ك) تزايد المستثمرين الأجانب في أسواق المال العربية.
الرافضون للعولمة وللحروب التجارية:
وترفض الشعوب والحكومات العولمة والحروب التجارية بسبب:
1 حقوق الإنسان: مزايا للأجانب فقط - أوضاع افغانستان وفلسطين والعراق.
2. القضايا البيئية: وتلويث البيئات بالمخلفات النووية والكيماوية. (مؤتمر كوبنهاجن والاحتباس الحراري.
3. المواصفات والمعايير الدولية النمطية: تفرض فقط على شركات الدول النامية.
4. التحيز في توظيف الأجانب: مرتبات الأجانب بالدولار وإضعاف مرتب المواطنين.
وتستخدم العولمة العكسية (Reverse Globalization (RG التي نقترحها في هذا الكتاب في التعامل مع العالم من منظور إيجابي عن طريق برنامج قومي جديد للرعاية الاجتماعية والتحالف الاستراتيجي الاقتصادي:
المحاذير والمخاوف من العولمة والحروب التجارية: التردد أم الاندماج :
ـ الخوف من النمو الصناعي العالمي والتنافسية.
ـ الأمن القومي والعولمة
ـ الطلب والعرض من الأدوية غير القانونية
ـ الجرائم.
ـ الإيدز وإنفلونزا الخنازير.
ـ السياسات النقدية والتحكم في أسعار الصرف.
ـ القضايا البيئية الناتجة عن العولمة (الغازات).
اتجاه الشركات نحو العمل وفق كود أخلاقي:
ــ مثال شركات كانون وNEC.
ــ بناء عالم افضل التعاون لخدمة الإنسانية- المساعدة في رفاهية العالم- خدمة البيئة المحيطة بفروع الشركة - توفير فرص التوظف وعلاج البطالة ـ تشجيع التبادل التجاري والتعاون الاقتصادي.
الاكثر قراءة في التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
