تسجيل الدخول

تسجيل

مركز نَظْم في العتبة العلويّة المقدّسة يُكمل مقابلات الخادمات المرشحات لدورة إعداد المدرّبين

المؤلف:  imamhussain.org

المصدر: 

الجزء والصفحة: 

2025-07-22

983

أكمل مركز نَظْم للتخطيط والتطوير التابع للعتبة العلويّة المقدّسة ،إجراءات المقابلات الخاصّة بمجموعة من الخادمات المرشحات للمشاركة في دورة إعداد المدربين (ToT)،تمهيدًا لاختيار كفاءات نسوية قادرة على تقديم برامج تدريبية نوعية ضمن أقسام العتبة العلويّة المقدّسة.

بناء كادر تدريبي داخلي متماسك

وأكّد مستشار الأمين العامّ للعتبة العلويّة المقدّسة الخادم الدكتور ماهر حميد للمركز الخبري: " إنَّ هذا البرنامج يأتي ضمن استراتيجية العتبة في إعداد كادر داخلي قادر على نقل المهارات والمعارف لبقية الخدم ، بما يواكب الأهداف العامّة للعتبة المقدّسة ، ويحقّق كفاءة أكبر في الأداء" .

و أضاف قائلًا :" هذا البرنامج هو دورة لإعداد المدربين تهدف إلى تمكين مجموعة من الخَدَم والخادمات ليكونوا نواة تدريبية تقدّم برامج تطويرية لبقية خَدَم العتبة، وذلك ضمن خطّة سنوية متكاملة يُنظّمها مركز نَظْم للتدريب والتطوير، تركّز على رفع مستوى الأداء المهني وتعزيز المهارات العملية وفق قِيَم العتبة وتوجّهاتها ".

خطّة تدريبية شاملة ومتقدّمة

وبيّن ماهر أنَّ الدورة ستتضمّن أكثر من خمسين ساعة تدريبية حضورية ، إلى جانب مئات الساعات الإلكترونية التكميلية ، ممّا يسهم في رفع مستوى المشاركين إلى تسنّم مراتب إدارية ، ويمنحهم الأدوات اللازمة لتقديم برامج تدريبية رصينة داخل مفاصل العتبة العلويّة المقدّسة.

مقابلات واختبارات دقيقة

من جانبها، أوضحت الخادمة رانيا الكعبي مسؤولة وحدة التخطيط والتطوير النسوي التابعة لمركز نَظْم " إنَّ آليّة الاختبار خضعت لمراحل دقيقة شمَلت اختبارات نظرية وعملية ومقابلات جماعية وذلك لضمان اختيار الأكفاء من المتقدّمين "، مشيرةً إلى أنَّ البرنامج لا يقتصر على تمكين الخادمات من المهارات التدريبية فحسب، بل يُسهم في بناء بيئة نسوية واعية قادرة على تنظيم دورات تطويرية مستقبلية ، تعتمد على مدرّبات من داخل المؤسّسة يمتلكن فهمًا عميقًا لخصوصية المكان وطبيعة المهامّ.