التناسب هي وسيلة لمراقبة الإدارة الدولية لتدابيرها التأديبية ضد موظفيها لمنعها من التعسف في استعمال هذا الحق فمن تطبيقات المحكمة الإدارية للأمم المتحدة لمبدأ التناسب هي قضية (Jote) عام 1998 وتتلخص وقائع القضية بأن المدعي عمل بعقد مؤقت لمدة (6) شهور ومن ثم خدم بسلسلة من العقود المحددة اتهم بسرقة حاسوب بعد تشكيل لجنة تأديبية وافق الأمين العام على استنتاجها فصل من الخدمة وعلى اثر ذلك طعن بالقرار أمام المحكمة وان الحاسوب تم شراءه من شخص مفقود حالياً وقد بينت المحكمة بأن هنالك ضعف في الادلة ويقع على الإدارة عبئ الاثبات وتمتلك الإدارة الدولية الكثير من العقوبات التي تناسب الجزاء فمن الممكن للادارة ان تطبق عقوبة الايقاف عن العمل بدل الفصل لهذا كان القرار مخالف لمبدأ التناسب(1) أرست المحكمة الإدارية للأمم المتحدة عبر مبدأ التناسب قاعدة منع تعسف الادارة في التدابير التاديبية من خلال مراقبة قرارات الإدارة الدولية الخاصة بالتدابير التأديبية وان يكون هنالك تناسب بين العقوبة والمخالفة وهذا المبدأ هو تأصيلي أرسته المحاكم الادارية الدولية لمنع تعسف الادارة الدولية.
___________
1- د. غسان شاكر محسن أبو طبيخ النظام القانوني لوظيفة المحاكم الإدارية الدولية، ط1، دار الجامعة الجديدة للنشر، مصر، 2017 ، ص153-ص154.

مواضيع ذات صلة

مبادئ أرستها المحاكم الإدارية الدولية من خلال الرقابة

طبيعة عمل المحاكم الإدارية الدولية والقيمة القانونية لأحكامها

طبيعة رقابة المحاكم الإدارية الدولية

دور المحاكم الإدارية الدولية في تفسير النصوص القانونية لأستنباط القواعد

دور الرقابة الموسعة من المحاكم الادارية الدولية في ارساء القواعد القانونية

تفسير واجتهاد المحاكم الادارية الدولية واثره على تطور القانون الإداري الدولي

تطبيقات محكمة المنازعات للأمم المتحدة (الاونروا) لمبدأ التناسب

تطبيقات محكمة المنازعات في الأمم المتحدة لمبدأ التسبيب التي به أرست قواعد القانون الإداري الدولي

تطبيقات محكمة المنازعات في الأمم المتحدة في رقابة عمل الإدارة لأرساء قواعد القانون الإداري الدولي

تطبيقات محكمة المنازعات في الأمم المتحدة بتفسير النصوص الذي أرسى قواعد ومبادئ

تطبيقات محكمة المنازعات (الاونروا) في ارساء القواعد من خلال التفسير

تطبيقات محكمة الأمم المتحدة للمنازعات الاونروا في الاخذ بالسوابق القضائية