1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

القانون العام

القانون الدستوري و النظم السياسية

القانون الاداري و القضاء الاداري

القانون الاداري

القضاء الاداري

القانون المالي

المجموعة الجنائية

قانون العقوبات

قانون العقوبات العام

قانون العقوبات الخاص

قانون اصول المحاكمات الجزائية

الطب العدلي

التحقيق الجنائي

القانون الدولي العام و المنظمات الدولية

القانون الدولي العام

المنظمات الدولية

القانون الخاص

قانون التنفيذ

القانون المدني

قانون المرافعات و الاثبات

قانون المرافعات

قانون الاثبات

قانون العمل

القانون الدولي الخاص

قانون الاحوال الشخصية

المجموعة التجارية

القانون التجاري

الاوراق التجارية

قانون الشركات

علوم قانونية أخرى

علم الاجرام و العقاب

تاريخ القانون

المتون القانونية

القانون : القانون العام : القانون الدولي العام و المنظمات الدولية : القانون الدولي العام :

تطبيقات المحكمة الإدارية لجامعة الدول العربية بإرساء قواعد القانون الإداري الدولي من خلال السوابق

المؤلف:  احمد حمد عباس دلي

المصدر:  دور المحاكم الإدارية الدولية في إرساء قواعد القانون الإداري الدولي

الجزء والصفحة:  ص 121-122

2024-09-08

400

تمكنت المحاكم الادارية الدولية من ارساء قواعد القانون الاداري الدولي عن طريق السوابق القضائية، فقد أصدرت المحكمة الإدارية لجامعة الدول العربية في قضية (فاروق علي سيد ومحمد عبدالوهاب الساكت) في عام 2010 والتي تتلخص وقائعها بأنهما من موظفي جامعة الدول العربية سابقاً، وقد تقاعداً على أساس قانون تقاعد قديم تحسب فيه مكافأة نهاية الخدمة على أساس الراتب الاسمي فقط لكن بموجب التعديل الجديد لمكافأة نهاية الخدمة تحسب على أساس الراتب الاجمالي إذ ادعيا بوجوب شمولهم بالتعديل الصادر من مجلس الجامعة الدول العربية بالرقم (6653) في 2006/3/4 بخصوص مكافئة الخدمة بأثر رجعي و وتظلماً أمام الأمين العام ولم ير خلال الفترة القانونية مما جعلهما يطعنان أمام المحكمة الإدارية لجامعة الدول العربية وقد ردت الدعوى استناداً إلى أحكام سابقة صادرة من المحكمة نفسها، إذ بينت المحكمة في نص حكمها من حيث ان المستقر عليه في قضاء المحكمة الإدارية لجامعة الدول العربية أن القرارات التشريعية التي يصدرها مجلس الجامعة بشأن موظفيها تسري بأثر مباشر من تأريخ صدورها مالم ينص صراحة على خلاف ذلك وهذا ما أشارت إليه المحكمة الإدارية لجامعة الدول العربية في حكمها المرقم (9) الصادر في 1966/10/9 وكذلك بينت بأن مناط استحقاق مكافئة الخدمة هو حصول الواقعة نهاية الخدمة الواردة على سبيل الحصر في نظام موظفي الجامعة العربية وان مدى الاثر الفوري للتشريع يبدأ سريانه على وقائع لاحقة على صدوره دون الوقائع التي حدثت قبل صدوره واستندت المحكمة في رأيها هذا إلى أحكامها السابقة المرقمة (16,17,21) لعام 2014 ، لذلك ردت الدعوى للمدعيان على هذا الأساس ومصادرة الكفالة (1). هنا لم يبين القانون الصادر المعدل للقانون القديم فيما اذ كان الموظفين السابقين مشمولين أم غير مشمولين لكن المحكمة الإدارية لجامعة الدول العربية استندت إلى احكمها السابقة لفض هذا النزاع الذي ارست به مبدأ السوابق القضائية وأعتمادها مصدر من مصادر القانون الإداري الدولي لأنه أرسى سابقاً قاعدة قانونية بان تشريع القانون الجديد يبدأ أثره من تأريخ نشره.
________
1- حكم المحكمة الإدارية لجامعة الدول العربية رقم (12/6) في 2010/11/4) متاح على الرابط الرسمي للمحكمة :
http://www.leagueofarabstates.net/ar/legalnetwork/Pages/Administrative_Court Rulings.aspx

مواضيع ذات صلة


مبادئ أرستها المحاكم الإدارية الدولية من خلال الرقابة
طبيعة عمل المحاكم الإدارية الدولية والقيمة القانونية لأحكامها
طبيعة رقابة المحاكم الإدارية الدولية
دور المحاكم الإدارية الدولية في تفسير النصوص القانونية لأستنباط القواعد
دور الرقابة الموسعة من المحاكم الادارية الدولية في ارساء القواعد القانونية
تفسير واجتهاد المحاكم الادارية الدولية واثره على تطور القانون الإداري الدولي
تطبيقات محكمة المنازعات للأمم المتحدة (الاونروا) لمبدأ التناسب
تطبيقات محكمة المنازعات في الأمم المتحدة لمبدأ التسبيب التي به أرست قواعد القانون الإداري الدولي
تطبيقات محكمة المنازعات في الأمم المتحدة في رقابة عمل الإدارة لأرساء قواعد القانون الإداري الدولي
تطبيقات محكمة المنازعات في الأمم المتحدة بتفسير النصوص الذي أرسى قواعد ومبادئ
تطبيقات محكمة المنازعات (الاونروا) في ارساء القواعد من خلال التفسير
تطبيقات محكمة الأمم المتحدة للمنازعات الاونروا في الاخذ بالسوابق القضائية
EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي