تطبيقات المحكمة الإدارية لمنظمة العمل الدولية في مجال التفسير المبين لقواعد القانون الإداري الدولي قضية (Desgrandes) لعام 1953 وهي موظفة تعمل كاتبة مراسلات بإحدى فروع منظمة العمل الدولية اقامت دعوى ضد جهة الإدارة التي أصدرت قرار بحقها تحرمها من مزايا وحقوق بسبب قرار الفصل الصادر عام 1951 من المدير العام في منظمة العمل بعد ان استنفذت جميع وسائل الطعن الإداري قدمت شكوى إلى المحكمة الإدارية عن طريق المراسلات مع مسجل الشركة وقد ادعت الإدارة بأن المحكمة غير مختصة على أساس ان الدعوى خارج مدة الطعن ولم تستوف الشروط، وقد اجابت المحكمة بأن بداية الرسالة تشكل شكوى كاملة وان لم تكتمل اجراءات التسجيل وان وجود المحكمة هو لهذا الغرض وينبغي أعتبارها من المبادئ العامة ولها الصلاحيات اللازمة لضمان امن العمل لجميع الموظفين وان المحكمة قد الغت قرار الإدارة على أساس أن اختصاص المحكمة يمتد إلى المنازعات كافة التي تنهض بين الإدارة وموظفيها وان اختصاص المحكمة مبني على جميع القوانين واللوائح التي تنظم الوظيفة الدولية وكذلك بينت المحكمة أن إلغاء القرار الإداري الذي حرم الموظف من المزايا والحقوق رغم ان الطاعن لم يشر إلى القواعد والنصوص التي تبين اختصاص المحكمة وكذلك التي تحمي الحقوق وهذ من منطلق ان وجود المحكمة قائم على مبدأ العدالة(1).
رسخت المحكمة قاعدة قانونية بان وجود المدد الخاصة بالطعن أمام المحاكم الإدارية الدولية هو لتنظيم عملها ولتحقيق الاستقرار لنشاط الإدارة ولهذا حددت بمواعيد للنظر فيها وان لا تصبح الدعاوي تراكمية مما يؤثر على حقوق الموظفين وتعد من النظام العام في القانون الإداري الوطني وهذا مبدأ ينسحب إلى قواعد القانون الإداري الدولي.
_______
1- منظمة العمل الدولية حكم المحكمة الادارية رقم الحكم (11) في 1953/8/12 متاح على الرابط الرسمي للمحكمة :
https://www.ilo.org/dyn/triblex/triblexmain.bySession

مواضيع ذات صلة

مبادئ أرستها المحاكم الإدارية الدولية من خلال الرقابة

طبيعة عمل المحاكم الإدارية الدولية والقيمة القانونية لأحكامها

طبيعة رقابة المحاكم الإدارية الدولية

دور المحاكم الإدارية الدولية في تفسير النصوص القانونية لأستنباط القواعد

دور الرقابة الموسعة من المحاكم الادارية الدولية في ارساء القواعد القانونية

تفسير واجتهاد المحاكم الادارية الدولية واثره على تطور القانون الإداري الدولي

تطبيقات محكمة المنازعات للأمم المتحدة (الاونروا) لمبدأ التناسب

تطبيقات محكمة المنازعات في الأمم المتحدة لمبدأ التسبيب التي به أرست قواعد القانون الإداري الدولي

تطبيقات محكمة المنازعات في الأمم المتحدة في رقابة عمل الإدارة لأرساء قواعد القانون الإداري الدولي

تطبيقات محكمة المنازعات في الأمم المتحدة بتفسير النصوص الذي أرسى قواعد ومبادئ

تطبيقات محكمة المنازعات (الاونروا) في ارساء القواعد من خلال التفسير

تطبيقات محكمة الأمم المتحدة للمنازعات الاونروا في الاخذ بالسوابق القضائية