

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
طريقة التوزيع الانفرادي لتكاليف مراكز الخدمات على المراكز المستفيدة
المؤلف:
د . زايد سالم ابو شناف د . عماد سعيد الزمر د . سيف الاسلام محمود د . مراد السيد حسن د . صلاح بسيوني عيد
المصدر:
أساسيات التكاليـف
الجزء والصفحة:
ص245 - 248
2023-10-10
2232
2 ـ طريقة التوزيع الانفرادي
بناءً على هذه الطريقة، توزع تكاليف كل مركز خدمة - على انفراد - على مراكز الإنتاج "فقط" التي تستفيد من خدماته، وبذلك تتخذ هذه الطريقة أساساً منفرداً بالنسبة لتكاليف كل مركز خدمات على حدة، ويتقرر هذا الأساس في ضوء طبيعة نشاط هذا المركز، ولو أنها تتمسك مثل الطريقة الأولى بشرط إقتصار التوزيع على مراكز الإنتاج دون غيرها من المراكز المستفيدة. وبفرض أنه تقرر توزيع تكاليف مركز خدمة 1/6 على مركزي الإنتاج 1/5 ، 2/5 بنسبة 3: 7 ، وتوزيع تكاليف مركز خدمة 2/6 على مركزي الإنتاج 1/5، 2/5 بنسبة 11: 9.
ومن الملاحظ أن هذه الطريقة عالجت بالتحسين والتصحيح الأمر الأول المعاب في الطريقة الأولى السابقة وهو الخاص بتجميع تكاليف جميع مراكز الخدمات في مبلغ إجمالي واحد وتوزيعه دفعة واحدة على مراكز الإنتاج فقط، إلا أنها لم تعالج الأمر الثاني المعاب في الطريقة الأولى، حيث أبقت فكرة التوزيع المقتصر على مراكز الإنتاج فقط دون غيرها.
ونوضح رأينا في هذه الطريقة في النقاط الآتية:
1- تتكرر ملاحظاتنا السابق عرضها في الطريقة الأولى بشأن إقتصار توزيع تكاليف مراكز الخدمات على مراكز الإنتاج فقط دون غيرها.
2- تتميز هذه الطريقة بالنقاط الإيجابية التالية الناتجة عن توزيع تكلفة كل مركز خدمات على انفراد، وهي في هذا تمتاز عن الطريقة الأولى بما يلي :
(أ) أنها تخصص أساساً محدداً لكل مركز خدمات على انفراد، توزع بمقتضاه تكاليف هذا المركز طبقاً لطبيعة الخدمة التي يؤديها وكيفية أدائها، وبذلك تحقق هذه الطريقة الدقة في معاملة كل مركز خدمة على انفراد من حيث تحديد المراكز الإنتاجية المستفيدة منه وبمقدار إستفادة كل منها والنصيب الذي يتحمل به مقابل هذا المقدار. وهذا، بعكس ما تقضي به الطريقة الأولى من استخدام أساس واحد لتوزيع تكاليف جميع مراكز الخدمات باختلاف أنواعها.
(ب) إن دراسة كل مركز خدمة على حدة وتوزيع تكلفته على انفراد من شأنها أن توزع هذه التكلفة على مراكز الإنتاج التي تستفيد من تلك الخدمة وبقدر الاستفادة، وبذلك لا يتحمل مركز إنتاجي إلا بقدر ما يستفيد به فعلاً، وليس كما تقضي به الطريقة الأولى من تحميل كل مركز إنتاج بنصيب مجمل من جميع تكاليف الخدمات، سواء إستفاد منها جميعاً أم من بعضها فقط، وسواء كانت إستفادته أكبر أو أقل مما تحمل به ضمن هذا النصيب.
(جـ) إن الطريقة الانفرادية تحسب تكلفة الخدمة التي يستفيد بها كل مركز إنتاج من كل مركز خدمات على حدة، وبذلك تتضح مفردات تكاليف الخدمات التي تتطلبها واستفاد منها بالتفصيل. وغني عن البيان أن الإدارة تتمكن من خلال هذا التفصيل، من مساءلة المسئول عن كل مركز إنتاج عن مدى كفاءته في استخدام كل خدمة على حدة من الخدمات المؤداة له مقابل التكلفة التي يتحمل بها، وهذا الأمر لا يتحقق مع الطريقة الأولى، إذ تقوم بتحميل كل مركز إنتاج بنصيب مجمل من المبلغ الإجمالي لتكاليف جميع مراكز الخدمات.
الاكثر قراءة في نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)