x

هدف البحث

بحث في العناوين

بحث في المحتوى

بحث في اسماء الكتب

بحث في اسماء المؤلفين

اختر القسم

القرآن الكريم
الفقه واصوله
العقائد الاسلامية
سيرة الرسول وآله
علم الرجال والحديث
الأخلاق والأدعية
اللغة العربية وعلومها
الأدب العربي
الأسرة والمجتمع
التاريخ
الجغرافية
الادارة والاقتصاد
القانون
الزراعة
علم الفيزياء
علم الكيمياء
علم الأحياء
الرياضيات
الهندسة المدنية
الأعلام
اللغة الأنكليزية

موافق

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الأحتمالات والعينات الأحصائية

مواضيع عامة في علم الأحصاء

الادارة و الاقتصاد : ادارة الاعمال : ادارة التسويق : الاسواق و خصائص التسويق و انظمته :

أسـس تـقسيـم أوجـه النـشاط التـسويـقـي

المؤلف:  د . علي فلاح الزعبـي

المصدر:  ادارة التسويـق (منظور تطبيقـي استـراتيجـي)

الجزء والصفحة:  ص243 - 248

27/9/2022

1630

ثامناً : أسس تقسيم أوجه النشاط التسويقي   

تعطى سلطة إدارة التسويق إلى مدير تسويق ويكون هذا المدير تحت إمرة المدير العام للشركة. ولن يتمكن هذا المدير إلا من عمل بسيط بمفرده ولن يتمكن من الإشراف والرقابة المباشرة على كل فرد من رجال البيع. وإذا زاد عدد رجال البيع في شركة ما، كان من الضروري البحث عن وسيلة لتقسيم جماعات التسويق إلى مجموعات، كل مجموعة يعين عليها رئيس يخضع لمدير القوى التسويقية ويختلف قرار التقسيم على أساس المناطق الجغرافية، السلع، الأسواق، باختلاف الشركات .

1- التقسيم الجغرافي على أساس المناطق : 

عندما يغطي رجال البيع مساحة جغرافية واسعة، يكون عملية تقسيمهم وفق المناطق الجغرافية. ويكون مدير كل مجموعة قريباً من مجموعته لضمان الإشراف والرقابة المباشرة. ولقد أدى التقدم في طرق الاتصال إلى تخفيض الحاجة إلى التوسع في هذا التقسيم. ويلزم اتباع التقسيم الجغرافي بصفة خاصة إذا اختلفت خصائص السوق أو المستهلكين من منطقة إلى أخرى ووفقاً لظروف المنافسة التي تلقاها المناطق المختلفة. ويستطيع مدير كل منطقة أن يتخذ الطرق البيعية والجهود البيعية التي تناسب المنطقة التي يعمل فيها والشكل (8-3) يوضح ذلك. 

                            شكل رقم (38) التنظيم على اساس جغرافي

المصدر: (من إعداد المؤلف، 2007)

2- التقسيم حسب السلع : 

يتأثر الهيكل التنظيمي لقوى البيع والتسويق في الشركة بعدد وأنواع السلع المنتجة. فإذا كانت الأنواع متشابهة في طبيعتها فليس ثمة حاجة إلى تخصيص مجموعات متخصصة من رجال البيع لكل منتج على حدة. ولكن إذا تطلبت الاختلافات بين السلع تطبيق واستخدام طرق بيعيه مختلفة، يكون من الافضل تقسيم رجال البيع على ضوء أنواع السلع المختلفة. 

فمثلاً شركة جنرال إلكتريك الأمريكية تحتاج إلى مجموعات مختلفة من رجال البيع لكي تبيع الأنواع الكثيرة من منتجاتها الكهربائية. فرجل البيع الذي يبيع سلعة مثل المولدات الكهربائية يحتاج إلى خبرة ودرجة من التدريب تختلف عن رجل البيع الذي يبيع التلفزيونات. وليس من المناسب تشغيل رجل بيع مدرب لكي يبيع جهاز  التلفزيون. بمعنى آخر تحتاج الشركة إلى تعيين مجموعتين من رجال البيع. ومن الواضح أن الاستعانة بهاتين المجموعتين من رجال البيع يكلف الكثير بسبب أن كل منطقة تحتاج أن تخصص لها أثنين من رجال البيع واحد مدرب والآخر عادي التدريب ولذلك قبل تطبيق هذا النوع من التنظيم يجب التأكد أن النتائج تزيد عن زيادة التكاليف. والشكل رقم (8-4) يوضح هذا التنظيم.  

                             الشكل رقم (8-4) التنظيم على اساس السلع

(من إعداد المؤلف، 2007)

3- التقسيم حسب العملاء :   

يبيع الكثير من منتجي السلع الاستهلاكية منتجاتهم من خلال مسالك معينة للتوزيع. وقد يصل جزء من المنتجات من خلال صغار تجار التجزئة والجزء الآخر من خلال محلات الأقسام وقد يباع جزء ثالث إلى الأسواق الخارجية. وسيجد المنتجون الذين يواجهون هذه الطرق المختلفة من مسالك التوزيع أنه من المفيد تنظيم رجال البيع و تقسيمهم على أساس مجموعات العملاء. ويظهر ذلك في الشكل رقم (8-5). 

                                الشكل رقم (8-5) التنظيم على اساس العملاء

المصدر: (من إعداد المؤلف: 2007)

4- التنظيم المركب :    

تستخدم الكثير من الشركات أكثر من أساس لتنظيم القوى البيعية. تحتاج الشركات الكبيرة إلى الكثير من المستويات الإدارية، وتطبق أسساً مختلفة لكل مستوى من تلك المستويات. وعندما تحتاج الاختلافات بين السلع إلى تقسيم القوى البيعية والتسويقية على أساس أنواع السلع وخطط الإنتاج يتم تقسيمها على هذا الأساس. ولكن إذا احتجنا إلى إعادة تقسيم كل مجموعة من مجموعات التسويق (على أساس السلع) كما يمكن أن يتم على أساس جغرافي. والنتيجة النهائية لهذا التنظيم أنه يخلق لنا تخصصات تسويقية وفقاً لأنواع السلع ووفقاً للمناطق الجغرافية ووفقاً للأسواق المختلفة. والشكل رقم (8-6) يوضح ذلك.   

                                    الشكل رقم (8-6) التنظيم المركب

المصدر: (من إعداد المؤلف: 2007)

5- وقد يكون التقسيم على اساس الوظائف (توزيع، ابحاث، تخطيط، علاقات عامة، ترويج) أو على اساس العمليات (غزل، نسيج، صباغة، تجهيز).