أقرأ أيضاً
التاريخ: 1-8-2021
7075
التاريخ: 16-6-2021
3619
التاريخ: 8/11/2022
1109
التاريخ: 2023-07-27
993
|
هناك بعض الحالات التي استقر القضاء العراقي على عدم محاسبه الموظف بالرغم من ارتكابه مخالفة تأديبية:
1- توجيه الرئيس الاداري: في حالة صدور امر من رئيسه الاداري المباشر التي تجب عليه طاعته بتوجيهه للقيام بعمل او الامتناع عن عمل بشرط قيام المرؤوس ببيان هذه المخالفة للرئيس تحريرياً واصرار الرئيس على الامر تحريرياً ايضاً في هذه الحالة يتحمل الرئيس الاداري المسؤولية وحده ويعفى الموظف المرؤوس من العقوبة.
2- اختلاف الرأي: تنحصر هذه الحالة في تفسير القوانين والانظمة المبهمة اما اذا كان القانون او التعليمات واضحة فلا مجال للتفسير كقيام الموظف بتعمد مخالفة القوانين والانظمة بحجة تفسيرها مع وضوحها ودلالتها الاكيدة على الحكم فلا مناص من اعتبار هذه الحالة مخالفة تأديبية (خطأ وظيفي) ويجب مسائلة الموظف الذي ارتكبها حيث انه وظفها لأغراض خاصة.
3- القوة القاهرة: يعفى الموظف من العقوبة في حالة القوة القاهرة والتي تحول دون قيام الموظف بواجباته الوظيفية المعتادة فلا يمكن محاسبة الموظف على عدم حضوره للعمل في حالة عدم الاستقرار الأمني او المرض الشديد الذي يمنع الموظف من الالتحاق بعمله.
4- فقدان الإرادة: اذا أصيب الموظف بجنون او علة او قام بفعل تحت الاكراه سواء كان الإكراه مادي او معنوي يعفى الموظف من العقوبة.
5- سوء تنظيم الدائرة او المؤسسة العامة وعدم وجود صلاحيات وهيكلية واضحة ومحددة للدائرة او للهيئة او القسم الذي يعمل فيه الموظف ووجود قوانين وتعليمات متضاربة.
|
|
منها اللوز.. أطعمة تساعدك على النوم بشكل أفضل
|
|
|
|
|
علماء: وشاح الأرض قد يحتوي على ثروة من "المعادن الخضراء"
|
|
|
|
بالصور: صرح تربوي جديد تضيفه العتبة الحسينية.. شاهد كيف أصبح مجمع مدارس الوارث في حي السلام
|
|
بالصور: بزخارف جميلة ومن أفخر الانواع.. فرش السجاد داخل الصحن الحسيني الشريف
|
|
مركز ميزان للرعاية الصحية التابع للعتبة الحسينية المقدسة يحصي خدماته المقدمة ضمن مبادرة عطاء المجتبى (ع) الطبية مدفوعة التكلفة
|
|
بالفيديو: في مستشفى المجتبى (ع) لإمراض الدم وزراعة نخاع العظم.. مراجعون يقدمون شكرهم لممثل المرجعية العليا والعتبة الحسينية على المبادرات التي تخدم العراقيين
|