أقرأ أيضاً
التاريخ: 6-7-2020
2826
التاريخ: 5-8-2020
2537
التاريخ: 9-8-2020
4991
التاريخ:
2579
|
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية : يقصـد بها الممارسـات التنفيذية الفعلية ومجالات العمل في مجال الموارد البشرية.
أمثلة على استراتيجيات الموارد البشرية :
- تعيين الخريجين الجامعيين الحاصلين على تقديرات مرتفعة.
- الترقية من داخل المنظمة . ~> يجب عدم المساواة بين المتميز والضعيف .
- اعتماد برامج للتطوير لجميع المستويات الوظيفية . ~> يجب أن تكون وفق أسس وخطط تتوافق مع احتياجات الفرد .
- تقديم حوافز مالية أكبر من السائد في السوق للكفاءات النادرة .
أهداف إدارة الموارد البشرية :
- قوة عمل متجانسة ~> مثال \ إذا وجد مهندس ، إداري ، اقتصادي .. نجعلهم متجانسين داخل العمل أي أن لا يوجد عنصرية مع موظفين القسم الواحد .
- قوة عمل فعالة
- تحقيق الانتماء والولاء.
- قوة عمل منتجة.
- قوة عمل مستقرة.
- تنمية قدرات الأفراد. ~> عن طريق التدريب والتطوير
|
|
صحتك العقلية.. "حقيقة مدهشة" بشأن تأثير العمل
|
|
|
|
|
9 ميزات مفيدة لم تكن تعلم أنها توجد في سيارتك
|
|
|
|
جامعة الكفيل تنظم ورشة عمل حول متطلبات الترقيات العلمية والإجراءات الإدارية
|
|
خَدَمة العتبتَينِ المقدّستَينِ يُحيون ذكرى هدم قبور أئمّة البقيع (عليهم السلام)
|
|
قسم السياحة: (71) عجلة ستشارك في نقل الطلاب للمشاركة في حفل التخرج المركزي
|
|
جمعية العميد تصدر وقائع المؤتمر العلمي الدولي السنوي التاسع لفكر الإمام الحسن المجتبى (عليه السلام)
|